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保定市徐水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

保定市徐水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話:0312-8601770

網(wǎng)站地址:進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳

辦公地址:保定市徐水區(qū)永興中路11號

辦公時(shí)間:夏季上午:8:30-12:00 下午2:30-5:30 冬季上午8:30-12:00 下午1:30-5:30

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保定市徐水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能信息

一、主要職責(zé):

(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章,擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障的宣傳和輿情研究。
(二)擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事管理政策,并對人事工作進(jìn)行指導(dǎo),監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)服務(wù);協(xié)同有關(guān)部門搞好企業(yè)人事制度改革。
(三)負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理;編制下達(dá)全區(qū)事業(yè)單位人員計(jì)劃、工資計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,審核機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資基金;負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員錄(聘)用工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生的就業(yè)工作;協(xié)助區(qū)有關(guān)部門組織選派援藏、援疆干部及其內(nèi)返安置工作。
(四)會(huì)同有關(guān)部門研究擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)辦法,審核上報(bào)以區(qū)政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員;協(xié)調(diào)指導(dǎo)區(qū)政府各部門的全區(qū)性獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng);協(xié)調(diào)指導(dǎo)區(qū)政府各部門的全區(qū)性獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)。
(五)擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置;負(fù)責(zé)人事代理工作,綜合管理全區(qū)人力資源市場。
(六)研究擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員的工資分配宏觀政策,工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)控措施,研究完善事業(yè)單位工作人員離休、退休政策規(guī)定并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員的工齡計(jì)算、因公死亡、因公傷殘、等級評定、工時(shí)制度和假期待遇工作;組織和指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核評定工作。
(七)負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作,擬訂中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào),推薦量化評審條件,負(fù)責(zé)初級評委會(huì)組建審批和初級評委備案審核及管理工作,負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘書的管理;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;承辦專業(yè)技術(shù)人才選拔和突出貢獻(xiàn)專家及享受政府特殊津貼人員的評定、推薦、培養(yǎng)和管理工作。
(八)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策;完善公共就業(yè)服務(wù)體系;擬訂就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
(九)統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系;貫徹落實(shí)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策;擬訂、實(shí)施全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn);貫徹落實(shí)全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法,貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)政策;貫徹落實(shí)省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。
(十)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)解和控制;保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(十一)貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁工作,完善調(diào)解機(jī)制,貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處違法違紀(jì)案件。
(十二)負(fù)責(zé)區(qū)委區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。
二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):
(一)辦公室
綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的重要政務(wù)、事務(wù);負(fù)責(zé)督查督辦工作;擬訂全局工作計(jì)劃、管理制度;負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)及有關(guān)報(bào)告;負(fù)責(zé)會(huì)議組織、公文審核、文電處理、機(jī)要檔案等秘書工作;承辦局黨組會(huì)、局長辦公會(huì)和局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動(dòng)事宜;承辦上級交辦、催辦、查辦事宜;負(fù)責(zé)綜合性調(diào)研工作;負(fù)責(zé)人力資源保障新聞、信息、宣傳工作;負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待、會(huì)議組織工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)、保衛(wèi)、物品采購、后勤保障等政務(wù)、事務(wù)工作;負(fù)責(zé)辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案工作;負(fù)責(zé)局黨組交辦的其他事項(xiàng)。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、崗位職責(zé)、組織人事管理、專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)聘任等工作;負(fù)責(zé)文書檔案的管理;負(fù)責(zé)擬訂本系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。
負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行部門預(yù)決算;牽頭負(fù)責(zé)局內(nèi)部審計(jì)和國有資產(chǎn)管理工作;負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督。
(二)事業(yè)單位管理股
研究擬訂全區(qū)人事制度改革規(guī)劃、方案并組織實(shí)施;擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員管理政策并組織實(shí)施;在編制限額內(nèi)綜合管理區(qū)直事業(yè)單位人員計(jì)劃;擬訂全區(qū)事業(yè)單位政策性安置計(jì)劃;負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員錄(聘)用計(jì)劃;擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員聘用政策并組織實(shí)施;擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、競爭上崗、考核、獎(jiǎng)懲辦法;按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)事宜;組織指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位的聘用管理;擬訂事業(yè)單位人員公開招聘細(xì)則并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘計(jì)劃的組織實(shí)施;擬訂全區(qū)人事管理政策,對全區(qū)人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)服務(wù),協(xié)同有關(guān)部門搞好事業(yè)人事制度改革;負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理;負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)人員調(diào)配工作;負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生的就業(yè)工作,負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生指令性安置計(jì)劃的落實(shí);協(xié)助有關(guān)部門組織選派援藏、援疆干部及其內(nèi)返安置工作。
組織實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位工作人員的考核;會(huì)同有關(guān)部門研究擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)辦法,審核上報(bào)以區(qū)政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員。
擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦保險(xiǎn)業(yè)務(wù)資格;貫徹機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法,做實(shí)個(gè)人賬戶資金補(bǔ)助辦法和預(yù)測預(yù)警制度;負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員的離退休、退職、退養(yǎng)審批。
負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源規(guī)劃、開發(fā)和人事代理工作;綜合管理全區(qū)人力資源市場;負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位工作人員人事檔案的管理工作;參與擬訂人力資源市場發(fā)展項(xiàng)目資金管理辦法并組織實(shí)施。承辦專業(yè)技術(shù)人才選拔和有突出貢獻(xiàn)專家及享受政府特殊津貼人員的評定、推薦、培養(yǎng)和管理工作。
管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作,擬訂中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào);推薦量化評審條件,負(fù)責(zé)初級評委會(huì)組建審批、備案審核及管理工作;負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘書的管理工作;監(jiān)督指導(dǎo)各類職稱考試工作。
承辦全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師、高級技師的審核推薦工作;承辦全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中、高級工的審核推薦工作;承辦全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位初級工的晉升、培訓(xùn)考核及審核審批。
(三)工資福利保險(xiǎn)股
研究完善全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資福利和具體政策;負(fù)責(zé)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)人員工資的核定;辦理獎(jiǎng)勵(lì)晉級;指導(dǎo)、審定事業(yè)單位工作人員離休、退休、退職、因公死亡、因公傷殘等級評定;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌事業(yè)單位工作人員工資收入分配制度和各類津貼補(bǔ)貼、離退休政策的組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間待遇政策的組織實(shí)施;審核區(qū)屬企業(yè)的企業(yè)年金方案;負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)特殊工種的認(rèn)定申報(bào)和管理;擬訂企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督辦法并組織實(shí)施。
擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃;會(huì)同有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)機(jī)制,合理控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長;擬訂全區(qū)事業(yè)單位及中央、省市駐徐單位工資基金管理辦法并組織實(shí)施;審核財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資范圍人員;負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)工作。
貫徹執(zhí)行全區(qū)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂全區(qū)工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費(fèi)率辦法并組織實(shí)施;貫徹落實(shí)工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂協(xié)議(定點(diǎn))工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)和傷殘輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn);擬訂工傷保險(xiǎn)基金管理辦法;負(fù)責(zé)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常工作;貫徹落實(shí)勞動(dòng)能力鑒定辦法、職工因工傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)和非因工(因病)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;指導(dǎo)和監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。
擬訂全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施檢查;制定補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定的地方標(biāo)準(zhǔn),審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦保險(xiǎn)業(yè)務(wù)資格。
貫徹企業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民、被征地農(nóng)民和其他勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)政策,落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法,做實(shí)個(gè)人賬戶資金補(bǔ)助辦法和預(yù)測預(yù)警制度;承辦區(qū)本級參保企業(yè)職工的正常退休審批、工齡認(rèn)定及企業(yè)職工提前退休的初審;貫徹落實(shí)企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動(dòng)能力提前退休政策并初審;指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。
貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī),執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金法律法規(guī);制定并執(zhí)行全局社會(huì)保險(xiǎn)基金和經(jīng)費(fèi)管理制度;負(fù)責(zé)對養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、就業(yè)等基金、資金的預(yù)決算提出審核意見,對全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付、管理和運(yùn)行實(shí)施監(jiān)督;負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)工作,組織實(shí)施對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;受理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)、投訴和查處工作;受理社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)和審計(jì)人員資格認(rèn)證工作。
(四)勞動(dòng)保障股
綜合管理全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作;負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪案件的轉(zhuǎn)辦、交辦和督辦工作;制定信訪工作管理辦法,規(guī)范接待處理流程,完善信訪工作制度;負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)矛盾糾紛排查、調(diào)處及督導(dǎo)檢查工作;協(xié)助配合區(qū)政府相關(guān)部門處理群體性事件和重大疑難案件;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)應(yīng)急管理、綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定,負(fù)責(zé)行政調(diào)解工作;制定本系統(tǒng)依法行政、執(zhí)法監(jiān)督規(guī)則并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查指導(dǎo);負(fù)責(zé)法律法規(guī)咨詢和普法工作;負(fù)責(zé)本局規(guī)范性文件的合法性審核;負(fù)責(zé)辦理本局各行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)移送的聽證工作;承辦行政賠償及追償事務(wù);牽頭本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員資格審查和考核發(fā)證工作;負(fù)責(zé)處理本系統(tǒng)行政復(fù)議案件;負(fù)責(zé)行政執(zhí)法投訴案件的調(diào)查處理和錯(cuò)案追究工作;負(fù)責(zé)組織綜合性政策調(diào)研工作。
貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解、仲裁工作;協(xié)調(diào)組織建立全區(qū)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè);負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的日常工作;依法處理區(qū)屬單位和中、省、市直單位發(fā)生的勞動(dòng)人事爭議。
負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案制度的組織實(shí)施;參與國家、省級、市級和區(qū)級企業(yè)信用等級、勞動(dòng)模范評定有關(guān)工作;擬訂企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假的政策規(guī)定,并實(shí)施監(jiān)督檢查;牽頭擬訂協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制;組織實(shí)施地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策的組織實(shí)施。
擬訂全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;依法查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件,參與處理由勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的突發(fā)事件;承擔(dān)勞動(dòng)保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì)工作;制定全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理培訓(xùn)制度并組織實(shí)施;依法負(fù)責(zé)其他人力資源和社會(huì)保障的監(jiān)督檢查。
貫徹全區(qū)農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃;指導(dǎo)全區(qū)發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì);組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工統(tǒng)計(jì),按照規(guī)劃指導(dǎo)農(nóng)民工信息建設(shè);組織協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工重大事件;綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn);承辦區(qū)政府農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的日常工作。

保定市徐水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)簡介

保定市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)入口
保定市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)入口
互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)主要實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)統(tǒng)一申請、統(tǒng)一受理、集中辦理、統(tǒng)一反饋和全流程監(jiān)督等功能,邏輯上主要由網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)門戶、政務(wù)服務(wù)管理平臺(tái)、業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)和政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)共享平臺(tái)四大部分構(gòu)成。 總體框架參照國家“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)體系架構(gòu),由國家級平臺(tái)、省級平臺(tái)、地市級平臺(tái)三個(gè)層。。。
國家職業(yè)資格技術(shù)鑒定中心網(wǎng)上辦事大廳入口
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一、項(xiàng)目背景 國家職業(yè)資格管理數(shù)據(jù)庫項(xiàng)目業(yè)務(wù)范圍包括:國家職業(yè)分類、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家題庫、組織實(shí)施機(jī)構(gòu)、資格證書查詢、質(zhì)量監(jiān)督、政策發(fā)文、法律法規(guī)等。尤其是在行業(yè)特有職業(yè)(工種)、行業(yè)鑒定所站、企業(yè)內(nèi)鑒定試點(diǎn)、已注冊國外職業(yè)資格證書、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家題庫等方面提。。。
全國人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上辦事入口
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“人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”是由人力資源社會(huì)保障部主辦,作為人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)的總門戶,為群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障卡等方面的公共服務(wù)。 歡迎廣大公眾對“人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”的建設(shè)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提出寶。。。
河北省人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)入口
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河北省人力資源和社會(huì)保障廳作為促進(jìn)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè),建立城鄉(xiāng)社保體系,推進(jìn)人才人事建設(shè),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的職能部門。 (一)負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè),包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體人員就業(yè)創(chuàng)業(yè);就業(yè)技能培訓(xùn);公益性崗位開發(fā);高校畢業(yè)生基層特定崗位;高校畢業(yè)生見習(xí);職業(yè)技能鑒定等。 (二)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)。。。
保定市人力資源和社會(huì)保障局
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咨詢電話:0312-2013190

辦公地址:保定市東二環(huán)1539號人才大廈;郵政編碼:071000;

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工作時(shí)間:上午8:30—12:00,下午1:30—5:30;

保定市徐水區(qū)人民政府
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咨詢電話:(0312)8661538

辦公地址:河北省保定市永興中路11號

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工作時(shí)間:周一至周五上午8∶30--12∶00,下午1∶30--5∶30(夏季時(shí)間下午2∶30--5∶30)

保定市徐水區(qū)行政審批局
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咨詢電話:0312-8688234

辦公地址:河北省保定市徐水區(qū)政通路19號

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工作時(shí)間:夏季 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 冬季 上午8:30-12:00 下午1:30-5:30

保定市徐水區(qū)政務(wù)服務(wù)中心
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辦公地址:保定市徐水區(qū)政通路19號

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工作時(shí)間:秋冬春季(9月1日~5月30日)上午8:30~:12:00,下午13:30~17:30;夏季(6月1日~8月31日)上午8:30~12:00,下午14:30~17:30. 法定節(jié)假日除外。

保定市徐水區(qū)社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)地址和聯(lián)系電話
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95商服網(wǎng) 2023年06月23日

保定市徐水區(qū)社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)地址和聯(lián)系電話,徐水縣社??ǚ?wù)網(wǎng)點(diǎn)(人社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn))地址:保定市徐水區(qū)安肅鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府對面,聯(lián)系電話:0312-8690967

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