保定市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

保定市人力資源和社會(huì)保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

第一條 根據(jù)《中共河北省委辦公廳河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈保定市機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（冀辦字〔2018〕112號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條 保定市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱市人力資源和社會(huì)保障局）為市政府工作部門，機(jī)構(gòu)規(guī)格正縣級(jí)。

第三條 貫徹落實(shí)黨中央、省委和市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障的宣傳和輿情研究。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策和特殊人員安置政策。參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導(dǎo)非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。擬訂推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的政策措施并組織實(shí)施。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，貫徹落實(shí)企業(yè)年金和職業(yè)年金政策，貫徹落實(shí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配實(shí)施辦法。核準(zhǔn)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬水平，完善最低工資制度，規(guī)范收入分配秩序。建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂全市企事業(yè)人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（七）擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全市人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。推動(dòng)建立健全市場(chǎng)化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂吸引留學(xué)人員來保（回國(guó)）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）研究擬訂全市事業(yè)單位人員宏觀管理政策，會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限制定事業(yè)單位招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用等人事綜合管理工作，合理控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)政策，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十一）負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理全市技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（十二）負(fù)責(zé)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法（不含中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)），組織指導(dǎo)市直各部門的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。負(fù)責(zé)全市功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，擬訂享受待遇的相關(guān)政策。

（十三） 承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。

第四條 有關(guān)職責(zé)分工：

（一） 與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。非師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證由市教育局負(fù)責(zé)。

（二） 與市科學(xué)技術(shù)局（市外國(guó)專家局）的有關(guān)職責(zé)分工。在政策制定上，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市科學(xué)技術(shù)局（市外國(guó)專家局）擬定外國(guó)人來保工作政策。其中A類人員政策由市科學(xué)技術(shù)局（市外國(guó)專家局）會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M訂，B類和C類人員的政策由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市科學(xué)技術(shù)局（市外國(guó)專家局）擬訂。在外國(guó)人來保工作許可的組織實(shí)施上，A類和B類人員的工作許可由市科學(xué)技術(shù)局（市外國(guó)專家局）會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，C類人員的工作許可由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（三）與市行政審批局的有關(guān)職責(zé)分工。市人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)的部分行政審批職責(zé)及相關(guān)事項(xiàng)劃入市行政審批局后，市人力資源和社會(huì)保障局要加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，并積極協(xié)調(diào)涉及上級(jí)主管部門的行政審批事項(xiàng)的辦理，及時(shí)將上級(jí)部門下發(fā)的涉及行政審批相關(guān)事項(xiàng)的文件和日常行政監(jiān)管信息通報(bào)市行政審批局；市行政審批局要及時(shí)向市人力資源和社會(huì)保障局通報(bào)行政審批事項(xiàng)辦理情況，便于對(duì)辦結(jié)的審批事項(xiàng)實(shí)施后續(xù)監(jiān)管。

第五條 保定市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)及所屬各參照單位、事業(yè)單位的重要政務(wù)、事務(wù)；負(fù)責(zé)督查督辦工作；擬訂全局工作計(jì)劃、管理制度；負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)及有關(guān)報(bào)告；負(fù)責(zé)會(huì)議組織、公文審核、文電處理、機(jī)要檔案等秘書事務(wù)；負(fù)責(zé)新聞宣傳工作；負(fù)責(zé)信息公開工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)辦公用品的購(gòu)買和管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政后勤、安全保衛(wèi)、保密等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作；負(fù)責(zé)辦理人大代表建議和政協(xié)提案工作。

（二）人事處。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬參照單位、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、崗位職責(zé)、人事管理，專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)、聘任等工作；負(fù)責(zé)人事檔案的管理；負(fù)責(zé)擬訂全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)局黨組交辦的有關(guān)事宜。

（三）政策法規(guī)處。制定本系統(tǒng)依法行政、執(zhí)法監(jiān)督規(guī)則并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查指導(dǎo)；負(fù)責(zé)法律法規(guī)咨詢和普法工作；負(fù)責(zé)本局規(guī)范性文件的合法性審核；負(fù)責(zé)辦理本局各行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)移送的聽證工作；承辦行政賠償及追償事務(wù)；牽頭本局和各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法人員資格審查和考核發(fā)證工作；負(fù)責(zé)處理本系統(tǒng)行政復(fù)議案件；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法投訴案件的調(diào)查處理和錯(cuò)案追究工作；負(fù)責(zé)全市人力資源社會(huì)保障全面深化改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦；負(fù)責(zé)組織綜合性政策調(diào)研工作。

（四）規(guī)劃統(tǒng)計(jì)處。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；會(huì)同有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，合理控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)；在編制使用限額內(nèi)綜合管理市直機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位人員計(jì)劃；擬訂市直機(jī)關(guān)工勤人員、企事業(yè)單位政策性安置人員計(jì)劃；擬訂全市事業(yè)單位及中央、省駐保事業(yè)單位工資基金管理辦法并組織實(shí)施；審核事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資范圍的人員、工資；負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)工作。

（五）基金和財(cái)務(wù)處。負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行部門預(yù)決算；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督；貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金法律法規(guī)；擬定并執(zhí)行全局社會(huì)保障資金（基金）和經(jīng)費(fèi)管理制度；牽頭負(fù)責(zé)全局內(nèi)部審計(jì)和國(guó)有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、再就業(yè)、工傷、農(nóng)保等社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)、決算提出審核意見；負(fù)責(zé)對(duì)全局財(cái)務(wù)、資金運(yùn)行情況進(jìn)行分析；牽頭組織全局大宗物品的采購(gòu)、重大項(xiàng)目、工程的招投標(biāo)工作。

（六）就業(yè)促進(jìn)處。擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；開展本行政區(qū)域內(nèi)的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理工作；制定促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，按照統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)信息管理；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)、特殊群體就業(yè)和就業(yè)援助政策；擬訂國(guó)（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策，擬訂Ｂ類和Ｃ類人員來保工作政策，負(fù)責(zé)Ｃ類人員工作許可證的核發(fā)；參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審核等相關(guān)工作；建立勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度和就業(yè)登記、失業(yè)登記制度，開展勞動(dòng)力資源和就業(yè)、失業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。

（七）失業(yè)保險(xiǎn)處。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)建立失業(yè)預(yù)警制度；落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；貫徹落實(shí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負(fù)責(zé)審核關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；落實(shí)失業(yè)管理辦法，建立失業(yè)登記制度，承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

（八）人力資源流動(dòng)管理處。擬訂人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃；承辦市本級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)審批和備案，指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源市場(chǎng)建設(shè)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理；參與擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展項(xiàng)目資金管理辦法并組織實(shí)施;擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)中央和省企事業(yè)單位人員調(diào)配政策，按規(guī)定承辦市級(jí)企事業(yè)單位人員調(diào)配工作，牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)大中專普通院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生指令性安置計(jì)劃的落實(shí)；參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)省、市和國(guó)家特殊需要人員的選調(diào)和安置。

（九）職業(yè)能力建設(shè)與農(nóng)民工工作處。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、激勵(lì)政策；擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法；擬訂全市技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市職業(yè)資格管理；承辦全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師、高級(jí)技師的審核、推薦工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中、高級(jí)工技術(shù)等級(jí)晉升、培訓(xùn)考核及審核審批；承辦全市各等級(jí)職業(yè)資格審核、評(píng)審和推薦；貫徹國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能開發(fā)、職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)政策并組織實(shí)施。貫徹全市農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃；指導(dǎo)全市發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)；組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)，按照統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)農(nóng)民工信息建設(shè)；組織協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn)；承辦市政府農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的日常工作。

（十） 專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理處（人才強(qiáng)市辦公室）。會(huì)同有關(guān)部門擬訂人才工作總體目標(biāo)，負(fù)責(zé)政府人才綜合協(xié)調(diào)、組織實(shí)施工作，參與全市人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理。擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等高層次人才的選拔、培養(yǎng)和管理；負(fù)責(zé)優(yōu)秀專家出國(guó)培訓(xùn)；擬訂發(fā)揮專家作用、提高專家待遇的辦法措施并組織實(shí)施；承辦專家休假；負(fù)責(zé)全市博士后管理；參與擬訂各類高層次人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)專家與留學(xué)服務(wù)。綜合管理全市職稱工作；制定全市職稱改革辦法并組織實(shí)施；擬訂職稱評(píng)審有關(guān)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全日制正規(guī)院校畢業(yè)生直聘和異地調(diào)入人員資格認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審和聘用方案的核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全市中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組建、審批及備案、審核的管理工作；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格的審核和證書的管理；監(jiān)督指導(dǎo)職稱考試工作。

（十一） 事業(yè)單位人事管理處。擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施；擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限擬訂全市事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核獎(jiǎng)懲等政策并組織實(shí)施；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、備案事宜；會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負(fù)責(zé)市直和縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘方案的核準(zhǔn)及市直事業(yè)單位公開招聘的組織實(shí)施，指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作。

（十二） 勞動(dòng)關(guān)系處。貫徹落實(shí)全省企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系政策；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案和勞務(wù)派遣管理規(guī)則的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)職工檔案管理和企業(yè)勞動(dòng)制度規(guī)范；負(fù)責(zé)企業(yè)改制重組、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理；參與國(guó)家和省級(jí)企業(yè)信用等級(jí)、勞動(dòng)模范評(píng)定有關(guān)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控、國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入管理；指導(dǎo)、監(jiān)督市屬國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；審核批準(zhǔn)市屬企業(yè)實(shí)施特殊工時(shí)制度；負(fù)責(zé)企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查規(guī)范并組織實(shí)施；牽頭擬訂建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制；組織實(shí)施地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策的組織實(shí)施。

（十三） 工資福利處。參與擬訂機(jī)關(guān)工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配制度和各類津貼補(bǔ)貼、福利、離退休政策的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病、工傷、生育等停工期間待遇政策的組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤在職人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定工作；受委托負(fù)責(zé)中央、省駐保事業(yè)單位人員工資審核管理、工作年限認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)福利費(fèi)管理。

（十四） 養(yǎng)老保險(xiǎn)處。貫徹機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)居民、其他勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)政策；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法、做實(shí)個(gè)人賬戶資金補(bǔ)助辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度；參與擬訂市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑計(jì)劃；審核市屬企業(yè)的企業(yè)年金方案；負(fù)責(zé)全市企業(yè)特殊工種的認(rèn)定呈報(bào)和管理；貫徹落實(shí)企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動(dòng)能力提前退休政策并初審；承辦市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇條件確認(rèn)、市本級(jí)參保企業(yè)職工的正常退休審批、工齡認(rèn)定及全市企業(yè)職工提前退休的初審；指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。

（十五） 工傷保險(xiǎn)處（市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）。貫徹執(zhí)行全市工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂全市工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費(fèi)率辦法并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂協(xié)議（定點(diǎn)）工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)和殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；擬訂工傷保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂公務(wù)員及機(jī)關(guān)工勤人員工傷管理有關(guān)辦法并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)勞動(dòng)能力鑒定辦法、職工因工傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)和非因工（因?。﹤麣堣b定標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作；指導(dǎo)和監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。

（十六） 農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處。擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼等調(diào)整方案；擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施。

（十七） 社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處。執(zhí)行相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金法律法規(guī)；貫徹落實(shí)全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)依法監(jiān)督養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金違法行為投訴舉報(bào)案件辦理，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)全市企業(yè)年金管理合同、職業(yè)年金計(jì)劃的備案和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查證及企業(yè)年金基金管理人員資格證；負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)；參與擬訂全市相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策；承擔(dān)市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)辦公室日常工作。

（十八） 調(diào)解仲裁管理處（市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室、市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院）。貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》；指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁工作；參與駐保中、省直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位跨區(qū)域重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理；協(xié)調(diào)組織建立全市勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè)；指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)駐保部隊(duì)（含武警）師級(jí)單位以及外籍和港澳臺(tái)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；負(fù)責(zé)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作，依法處理市屬單位和駐保中、省直單位發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。綜合管理全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，負(fù)責(zé)信訪穩(wěn)定案件的轉(zhuǎn)辦、交辦和督辦工作；制定信訪穩(wěn)定工作的管理辦法，規(guī)范接待處理流程，完善信訪穩(wěn)定工作制度；指導(dǎo)縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門矛盾糾紛排查、調(diào)處工作情況；協(xié)助配合市政府相關(guān)部門處理群體性事件和重大疑難案件。

（十九） 勞動(dòng)監(jiān)察處。擬訂全市勞動(dòng)保障監(jiān)察制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；組織開展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察；依法查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，參與處理由勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的突發(fā)事件；承擔(dān)勞動(dòng)保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì)；制定全市勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理培訓(xùn)制度并組織實(shí)施；指導(dǎo)監(jiān)督全市企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作；依法負(fù)責(zé)其他人力資源和社會(huì)保障的監(jiān)督檢查。

（二十） 表彰獎(jiǎng)勵(lì)與培訓(xùn)處。負(fù)責(zé)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他重大問題；會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以市政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。負(fù)責(zé)全市功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，擬訂享受待遇的相關(guān)政策，組織受表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員休假療養(yǎng)。承擔(dān)市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作。

（二十一） 政務(wù)服務(wù)管理處。牽頭政務(wù)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)和實(shí)體大廳運(yùn)行管理的組織協(xié)調(diào)、督促檢查、評(píng)估考核工作；組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)工作；匯集、提供政務(wù)信息，負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作。負(fù)責(zé)系統(tǒng)服務(wù)窗口規(guī)范管理工作，指導(dǎo)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和窗口服務(wù)建設(shè)；負(fù)責(zé)行政審批制度改革相關(guān)工作；負(fù)責(zé)入駐市行政服務(wù)中心事項(xiàng)和人員管理；承辦局領(lǐng)導(dǎo)和市政務(wù)服務(wù)中心管理委員會(huì)交辦的工作。

機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的黨群等工作。

老干部處。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)老干部工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的老干部工作。

第六條 市人力資源和社會(huì)保障局行政編制76名?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)38名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名，工會(huì)專職主席1名，婦委會(huì)專職主任1名，團(tuán)委專職書記1名，老干部處科級(jí)職數(shù)1名）。

縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置另行明確。

第七條 市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第八條 本規(guī)定具體解釋工作由中共保定市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室承擔(dān)，其調(diào)整由中共保定市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。

第九條 本規(guī)定自2019年2月28日起施行。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工

黨組書記、局長(zhǎng) 張瑞清

主持人社局全面工作

黨組副書記、副局長(zhǎng) 李振杰

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)、人事、法制、財(cái)務(wù)、工傷保險(xiǎn)、黨務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防控、機(jī)關(guān)群團(tuán)組織、京津冀協(xié)同發(fā)展、疫情防控等方面的綜合管理工作，牽頭信訪穩(wěn)定工作。

分管辦公室、人事處、政策法規(guī)處、基金和財(cái)務(wù)處、工傷保險(xiǎn)處、機(jī)關(guān)黨（紀(jì)）委、老干部處、工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)、協(xié)同辦、防控辦。

二級(jí)調(diào)研員 張普霖

負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理、人事考務(wù)等方面的工作。

分管事業(yè)單位人事管理處、勞動(dòng)關(guān)系處、調(diào)解仲裁管理處、人事考務(wù)中心。

黨組成員、駐局紀(jì)檢監(jiān)察組長(zhǎng) 王 旭

負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等方面的工作。

分管駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。

黨組成員、副局長(zhǎng) 李光軍

負(fù)責(zé)人力資源管理、職稱管理、人才和專業(yè)技術(shù)人員管理、職業(yè)能力建設(shè)、農(nóng)民工工作、人才交流服務(wù)、保定技師學(xué)院等方面的工作。

分管人力資源流動(dòng)管理處、職業(yè)能力建設(shè)與農(nóng)民工工作處、專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理處、人才交流服務(wù)中心、保定技師學(xué)院。

黨組成員 賈   江

負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察、根治欠薪、政務(wù)服務(wù)、系統(tǒng)服務(wù)窗口規(guī)范管理和政務(wù)服務(wù)人社分廳綜合管理、信息化建設(shè)等方面工作。

分管勞動(dòng)監(jiān)察處（根治欠薪辦公室）、政務(wù)服務(wù)管理處、信息中心、勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察支隊(duì)、人社分廳。

三級(jí)調(diào)研員 李榮耀

負(fù)責(zé)規(guī)劃統(tǒng)計(jì)、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、事業(yè)單位工資、福利管理、社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)管理等方面等方面的工作。

分管規(guī)劃統(tǒng)計(jì)處、工資福利處、表彰獎(jiǎng)勵(lì)與培訓(xùn)處、職業(yè)教研與技能鑒定指導(dǎo)中心。

三級(jí)調(diào)研員 牛志勇

負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督等方面的工作。

分管養(yǎng)老保險(xiǎn)處、失業(yè)保險(xiǎn)處、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處、社會(huì)保險(xiǎn)中心籌備組。

就業(yè)局局長(zhǎng) 孟善杰

負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保、鄉(xiāng)村振興和信訪穩(wěn)定等方面的工作。

分管就業(yè)促進(jìn)處、就業(yè)服務(wù)局、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心、鄉(xiāng)村振興專班。