廣寧縣人力資源和社會保障局

一、主要職責

廣寧縣人力資源和社會保障局是廣寧縣人民政府組成部門 之一，負責全縣人力資源和社會保障工作。主要承擔全縣勞動就 業(yè)、職業(yè)技能培訓、收入分配、社會保障、人事管理、人才隊伍、 勞動關(guān)系、勞動保障監(jiān)察等方面的管理和服務。

二、部門機構(gòu)設置

廣寧縣人力資源和社會保障局設股級辦事機構(gòu) 11 個。主要 職責和任務是：

（一）辦公室：負責機關(guān)文電、會務、機要、檔案、安全、 保密、信訪、人事管理、機構(gòu)編制、工資福利、報刊訂閱、車輛 管理、后勤保障和接待、信息系統(tǒng)建設、公共財物管理等工作； 組織協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作。

（二）財務股：負責機關(guān)和直屬單位財務、統(tǒng)計、審計以及 國有資產(chǎn)管理工作；編制部門經(jīng)費預決算并管理相關(guān)專項經(jīng)費。

（三）勞動監(jiān)察大隊：負責監(jiān)督檢查行政管轄區(qū)域內(nèi)用人單 位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況；依法處理舉報投訴，糾正和查 處違法行為。

（四）培訓教育股：負責城鄉(xiāng)就業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓規(guī)劃 并組織實施；負責職業(yè)技能人才和農(nóng)村人才培養(yǎng)工作。

（五）社會保障股：負責退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的審核， 組織擬訂工傷醫(yī)療的范圍和支付標準。

（六）工資福利股：負責處理縣直事業(yè)單位（不含參照公務 員法管理的事業(yè)單位）的工資及福利工作。

（七）調(diào)解仲裁股：統(tǒng)籌勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實 施規(guī)范；指導、監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作

（八）就業(yè)促進股：負責貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)和城鄉(xiāng)就 業(yè)政策；協(xié)調(diào)、指導有關(guān)部門落實勞動者就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移 就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策；

（九）專業(yè)技術(shù)人員管理股：綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)職稱改 革工作，對專業(yè)技術(shù)人員及其資格、職務的評聘進行宏觀管理。

（十）事業(yè)單位人事管理股：指導協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改 革和人事管理工作。負責縣直事業(yè)單位（不含參照公務員法管理 的事業(yè)單位）職工的考核、調(diào)任、退休工作。

（十一）人才中心：負責貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)國內(nèi)外 高層次人才工作的方針政策；參與引進國內(nèi)外人才智力政策并組 織實施；負責國內(nèi)專家和高層次人才的選拔推薦和服務管理工作； 負責留學回國人員的服務和管理工作；指導直屬人力資源服務機 構(gòu)工作。