唐山市開平區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)人事工作方針、政策、法律和規(guī)章，對全區(qū)人事工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）負責(zé)擬定全區(qū)人事與人才發(fā)展的總體規(guī)劃和年度計劃。

（三）按照管理權(quán)限，負責(zé)國家公務(wù)員的管理工作。

（四）協(xié)調(diào)有關(guān)部門管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員，推進專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)。

（五）負責(zé)全區(qū)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，擬定人才流動政策和地方性法規(guī)草案，發(fā)展、規(guī)范人才市場。

（六）負責(zé)組織落實上級關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利和離休、退休政策規(guī)定；負責(zé)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休、退職的審批工作；負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的崗位管理。

（七）承辦區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免人員和區(qū)政府任免人員的行政任免有關(guān)事宜；綜合管理全區(qū)政府獎勵、表彰工作。

（八）貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動和社會保障有關(guān)法律法規(guī)和政策，制定全區(qū)勞動和保障制度的總體方案、政策措施。

（九）監(jiān)督檢查勞動和社會保障法律、法規(guī)執(zhí)行情況，依法行使國家勞動和社會保障監(jiān)督檢查職責(zé)。

（十）制定勞動力市場管理規(guī)則并實施監(jiān)督；負責(zé)勞動爭議處理及勞動和社會保障監(jiān)察工作；執(zhí)行上級關(guān)于企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)規(guī)劃、政策；擬定農(nóng)村富余勞動力開發(fā)、就業(yè)政策并組織實施。

（十一）貫徹執(zhí)行國家關(guān)于職業(yè)分類、職業(yè)技能等相關(guān)行業(yè)標準，推行職業(yè)資格證書制度。

（十二）擬定勞動關(guān)系調(diào)整和勞動合同、集體合同制度的實施辦法，指導(dǎo)和管理勞動合同、集體合同的簽定、簽證工作。

（十三）貫徹執(zhí)行上級關(guān)于企業(yè)職工工資收入以及其他勞動報酬調(diào)控政策和措施；綜合協(xié)調(diào)非公有制企業(yè)勞動者工資政策。

（十四）負責(zé)全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險基金征繳、支付、管理和運營監(jiān)督工作，對社會保險基金預(yù)、決算提出審核意見，對社會保險基金實施行政監(jiān)督。

（十五）貫徹落實國家、省、市關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的方針政策；負責(zé)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃和管理。負責(zé)下崗失業(yè)人員統(tǒng)一管理以及國內(nèi)外勞務(wù)輸出和境外人員來區(qū)就業(yè)的管理。

（十六）負責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、管理城鄉(xiāng)新生勞動力就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，負責(zé)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)。

（十七）負責(zé)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞動人事代理、勞務(wù)派遣管理、社會職業(yè)中介機構(gòu)的審核與管理。

（十八）負責(zé)全區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合管理。

（十九會同有關(guān)部門對下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營、合伙就業(yè)開辦服務(wù)型企業(yè)或社區(qū)就業(yè)實體各項優(yōu)惠政策的落實、考核及監(jiān)督管理工作。

（二十）負責(zé)職業(yè)介紹補貼資金和培訓(xùn)補貼資金的管理與使用工作，負責(zé)失業(yè)人員失業(yè)保險金的管理與發(fā)放工作。

（二十一）負責(zé)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與管理及用工信息的采集、整理和發(fā)布。

（二十二指導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、區(qū)直有關(guān)單位和企業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作。

（二十三）依照法律、法規(guī)應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)和區(qū)政府交辦的其他事項。