石家莊市新華區(qū)人力資源和社會保障局(簡稱新華區(qū)人社局)為區(qū)政府工作部門，機構規(guī)格正科級。
貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：
(一) 擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，落實人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章。
(二) 落實人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展及人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理權限落實人員(不含公務員)調配政策和特殊人員安置政策。
(三) 負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，落實就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務體系，組織實施職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃，落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，加強就業(yè)服務和就業(yè)培訓，落實就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)相關政策。
(四) 統(tǒng)籌推進覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系建設。負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險工作。負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)和基金統(tǒng)籌管理工作，會同有關部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。審核匯總相關社會保險基金預決算草案。負責企業(yè)年金、職業(yè)年金管理工作，會同有關部門實施全民參保計劃并參與全省統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺建設工作。
(五) 負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六) 負責勞動人事爭議調解仲裁和勞動關系監(jiān)管工作，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。負責消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護工作。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(七) 擬訂人才工作有關目標并做好相關實施工作，參與全區(qū)人才工作的指導、組織、協(xié)調和管理，承辦有關人才工作。會同有關部門做好市場化、社會化的人才管理服務體系建設工作。負責人事考試工作。負責人才分類評價機制推進實施，積極推進全區(qū)深化職稱制度改革，綜合管理全區(qū)職稱工作。負責專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育工作，負責高層次專業(yè)技術人才推薦工作，組織實施技能人才培訓制度。
(八) 會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、考核獎懲、培訓等人事綜合管理工作，負責事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理工作。
(九) 負責全區(qū)評比達標表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查工作(不含中國共產黨黨內表彰、公務員獎勵)。落實享受待遇的相關政策。
(十) 會同有關部門做好全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配管理工作；負責事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障工作；負責全區(qū)事業(yè)單位人員福利和離退休管理工作，并對政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
(十一) 組織協(xié)調農民工工作，對政策落實情況進行監(jiān)督檢查，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十二) 負責人力資源和社會保障對外交流與合作工作。
(十三) 完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。
機構設置
新華區(qū)人力資源和社會保障局設下列內設機構：
(一) 辦公室。負責機關日常工作的綜合協(xié)調和督查督辦，負責機關文電收發(fā)、會務組織、機要保密、文書檔案、安全保衛(wèi)、值班應急、對外聯(lián)絡、后勤保障等工作，承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案答復工作。負責機關老干部服務工作，指導所屬事業(yè)單位老干部服務工作。負責起草機關重要文件、綜合文稿和領導講話；負責深化人力資源社會保障改革相關工作；會同有關部門做好人力資源和社會保障方面網絡輿情處置應對工作；負責信息、宣傳、新聞發(fā)布等工作；負責機關綜合文件推進落實工作。協(xié)調落實全區(qū)人力資源社會保障綜合統(tǒng)計工作；做好財務、國有資產管理和內部審計等工作。承擔信息化建設、標準化項目綜合管理。做好黨建、宣傳、思想政治、精神文明建設、群團、黨風廉政建設等工作。
(二)綜合股。負責局機關和所屬事業(yè)單位的機構編制、人事管理、教育培訓和隊伍建設等工作。擬定人才工作有關目標，參與全區(qū)人才工作指導、組織、協(xié)調和管理，承辦有關人才工作，會同有關部門做好人才引進工作和人力資源流動工作；參與擬定人才工作專項經費和人力資源市場發(fā)展項目資金管理辦法并組織實施；執(zhí)行人員(不含公務員)調配政策并組織實施；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實施，負責非師范類畢業(yè)生就業(yè)報到工作，配合相關部門做好人才援派工作；負責人才購租房等各類補貼發(fā)放。會同有關部門做好事業(yè)單位人事制度改革工作；按照管理權限負責事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理工作；按照管理權限負責全區(qū)事業(yè)單位人員的聘用、登記管理、崗位設置、競爭上崗、考核獎懲等工作；負責事業(yè)單位崗位設置方案的備案工作；會同有關部門執(zhí)行全區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，指導監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作；負責區(qū)直事業(yè)單位新進人員崗前培訓工作。
負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休管理工作；負責事業(yè)單位人員績效工資總量管理；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病、工傷、生育停工期間待遇的監(jiān)督管理工作。負責事業(yè)單位離休干部離休費待遇調整工作；按照管理權限配合有關部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調聯(lián)動機制；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤、在職人員工齡計算、工作年限認定工作。
負責全區(qū)評比達標表彰工作的統(tǒng)籌協(xié)調、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評比達標表彰工作相關的其他問題；指導協(xié)調以區(qū)政府名義的表彰獎勵工作，審核以區(qū)政府名義實施的表彰獎勵活動；負責全區(qū)功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理服務工作，落實相關待遇。
負責全區(qū)專業(yè)技術人員綜合管理工作，負責高層次專業(yè)技術人才的推薦工作；承辦全區(qū)機關企事業(yè)單位技師、高級技師的審核、推薦；組織享受政府特殊津貼人員推薦工作；負責高級專家延長退休年齡的批準；負責全區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；組織推進深化職稱制度改革，負責全區(qū)專業(yè)技術職務任職資格的申報推薦和專業(yè)技術崗位管理工作；落實專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度，做好專業(yè)技術人員職業(yè)資格和職稱考試工作。
負責機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、職業(yè)年金、社會化管理服務工作；負責基金管理和基金預測預警工作；參與擬訂區(qū)級養(yǎng)老保險基金調劑計劃；負責區(qū)本級機關企事業(yè)單位參保人員視同繳費年限認定工作；負責全區(qū)特殊工種的認定和管理，負責組織全區(qū)企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力人員參加初級鑒定和提前退休待遇審核，負責區(qū)本級機關事業(yè)單位人員退休待遇條件確認，區(qū)本級企業(yè)正常退休條件核準；指導和監(jiān)督養(yǎng)老保險經辦機構工作。負責全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障工作，落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金的調整工作，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和其他社會保障關系轉移接續(xù)工作，負責全區(qū)被征地農民社會保障費用的提取審核確認工作；指導和監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經辦機構的工作。負責全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補充保險、企業(yè)(職業(yè))年金基金監(jiān)管工作；依法監(jiān)管相關基金的收支、管理；組織查處重大案件；負責全區(qū)相關社會保險基金內部審計；負責相關社會保障資金(基金)管理工作。建立失業(yè)監(jiān)測預警制度、失業(yè)登記等制度；負責審核區(qū)屬關閉破產企業(yè)職工安置方案；指導和監(jiān)督失業(yè)保險經辦機構的工作。
負責全區(qū)工傷保險管理工作，組織實施工傷認定和工傷預防政策；負責組織協(xié)調工傷和勞動能力鑒定工作；指導和監(jiān)督工傷保險經辦機構的工作。
落實就業(yè)規(guī)劃和年度計劃、勞動者公平就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)辦法；負責全區(qū)穩(wěn)定和促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)工作；負責公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設；會同有關部門擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項補助資金使用管理辦法并組織實施；負責指導全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款審查等相關工作。指導監(jiān)督全區(qū)人力資源社會保障基層平臺建設。負責人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展工作，監(jiān)督管理人力資源服務機構。負責全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓工作，落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵制度；負責職業(yè)培訓機構的發(fā)展和管理工作。負責家庭服務業(yè)工作，推動相關政策落實。負責企業(yè)勞動關系管理工作；負責勞動合同、集體合同、用工備案和勞務派遣管理工作。
負責政務公開工作；指導系統(tǒng)窗口服務建設，組織推進人社領域社會信用體系建設工作；負責開展法制宣傳教育，承擔行政復議、行政訴訟等工作。負責行政執(zhí)法決定法制審核工作，負責勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法監(jiān)督工作，指導開展勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調勞動者維權工作。維護農民工合法權益，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題；承辦區(qū)農民工工作領導小組辦公室日常工作。落實職工工作時間、休息休假和假期制度；負責消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護工作。
負責全區(qū)勞動人事爭議調解、仲裁管理工作；指導裁審銜接工作；指導并參與重大勞動人事爭議案件處理；指導開展勞動人事爭議預防；負責信訪維穩(wěn)工作。
