內(nèi)設(shè)科室

辦公室（掛檔案管理科、財務(wù)科牌子）

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、督查、機(jī)要、應(yīng)急、值班、檔案等局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公共事務(wù)和后勤保障工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)區(qū)政府直屬事業(yè)單位和區(qū)政府工作部門所屬事業(yè)單位（不含教育系統(tǒng)）、各鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位一般干部人事檔案管理工作；指導(dǎo)全區(qū)高校畢業(yè)生、人事代理流動人員的人事檔案管理工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財務(wù)和國有資產(chǎn)的資金管理工作，編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督局機(jī)關(guān)及所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)的資金管理和內(nèi)部審計工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)職工工資福利發(fā)放及社會保險上繳工作。

辦公電話：0537-5661333

機(jī)關(guān)黨建科（掛人事科牌子）

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的黨建工作、精神文明建設(shè)和群團(tuán)工作，協(xié)助局黨組落實黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作主體責(zé)任。負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組工作。完成局黨組和上級黨組織交辦的各項任務(wù)。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。

辦公電話：0537-5660400

政策法規(guī)科（掛窗口管理科牌子）

主要職責(zé)：牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障政策并組織實施。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)對外服務(wù)窗口工作人員管理、協(xié)調(diào)和綜合服務(wù)工作，監(jiān)督窗口工作人員文明服務(wù)、規(guī)范服務(wù)，處置窗口應(yīng)急事項，會同有關(guān)部門制定窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程等，協(xié)調(diào)推進(jìn)窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，指導(dǎo)就業(yè)、社保、人才服務(wù)窗口及鎮(zhèn)（街道）人社服務(wù)窗口工作。

辦公電話：0537-5661310

規(guī)劃財務(wù)科（掛社會保險基金監(jiān)督科牌子）

主要職責(zé)：擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計劃審核工作。編報全區(qū)相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。

辦公電話：0537-5660300

就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險科（掛高校畢業(yè)生就業(yè)科牌子）

主要職責(zé)：擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全區(qū)失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃、政策及標(biāo)準(zhǔn)。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我區(qū)工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策。

辦公電話：0537-7906861

人力資源流動管理科

主要職責(zé)：擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理制度，健全完善促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策并組織實施。指導(dǎo)和監(jiān)督對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，加強(qiáng)市場運(yùn)行監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營行為。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機(jī)構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。

辦公電話：0537-5661332

養(yǎng)老保險科（掛信息維護(hù)科牌子）

主要職責(zé)：擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)率和費(fèi)基等養(yǎng)老保險費(fèi)政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案備案和區(qū)級養(yǎng)老保險參保人員退休核準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)辦理全區(qū)企業(yè)職工提前退休有關(guān)手續(xù)，指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)企業(yè)職工退休手續(xù)辦理。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障信息化系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃和技術(shù)方案，并組織實施；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障信息化內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和外部廣域網(wǎng)絡(luò)的信息安全、保密系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)中心建設(shè)、維護(hù)和管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障信息化系統(tǒng)本地化應(yīng)用軟件的開發(fā)、使用、維護(hù)和管理工作；負(fù)責(zé)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站和辦公自動化平臺的建設(shè)、維護(hù)和管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)社會保障卡的制作、發(fā)放和管理工作。

辦公電話：0537-6768586

職業(yè)能力建設(shè)科

主要職責(zé)：擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全區(qū)技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)民辦技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨建工作。

辦公電話：0537-5661318

專業(yè)技術(shù)人員管理科（掛人才開發(fā)科牌子）

主要職責(zé)：擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實施。負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的綜合管理工作。負(fù)責(zé)中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報工作。承擔(dān)市人力資源和社會保障局授權(quán)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的管理和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。牽頭擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。負(fù)責(zé)研究制定鼓勵支持留學(xué)人員來我區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的推薦、選拔、申報、管理有關(guān)工作。負(fù)責(zé)各級各類人才工程項目人選的推薦、評審工作。擬訂院士工作的有關(guān)政策規(guī)定并組織實施，配合做好院士遴選工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，完善落實博士后制度，負(fù)責(zé)博士后科研流動站、工作站的管理服務(wù)工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。

辦公電話：0537-6588233

事業(yè)單位人事管理和獎勵任免科

主要職責(zé)：會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。擬訂全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽(yù)表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權(quán)限審核以區(qū)政府名義實施的獎勵事項，承擔(dān)區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員的有關(guān)事項。

辦公電話：0537-5661307

勞動關(guān)系科

主要職責(zé)：擬訂勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度，組織開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和支付保障政策，會同有關(guān)部門指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實。指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策并監(jiān)督實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。指導(dǎo)勞務(wù)派遣、特殊工時制審批等行政許可工作并監(jiān)督實施。

辦公電話：0537-5661312

工資福利科

主要職責(zé)：綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工資福利工作。會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實施。管理全區(qū)事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。

辦公電話：0537-5661309

人力資源社會保障綜合執(zhí)法大隊（掛勞動監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科、工傷保險科牌子）

主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《勞動保障監(jiān)察條例》《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》等人力資源社會保障領(lǐng)域法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，負(fù)責(zé)用人單位遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)受理對違法違規(guī)行為的舉報、投訴工作；負(fù)責(zé)依法糾正和查處違法違規(guī)行為。擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)重大案件查處和跨區(qū)執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由區(qū)級承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工工資等重點難點問題和重大事件。擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作。負(fù)責(zé)組織實施全區(qū)仲裁員培訓(xùn)工作。依法指導(dǎo)處理勞動人事爭議。擬訂全區(qū)工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。組織擬訂康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。擬訂工傷待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)，審定機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。組織實施全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)單位工作人員的工傷認(rèn)定工作。

辦公電話：0537-2320096

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

區(qū)社會保險事業(yè)中心

主要職責(zé)：

（一）研究擬定社會保險基金繳撥計劃建議，承擔(dān)社會保險基金收繳、支付、管理相關(guān)事務(wù)工作。

（二）承擔(dān)區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

（三）承擔(dān)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障業(yè)務(wù)工作。

（四）負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)職業(yè)年金管理工作。

（五）承擔(dān)社會保險信息維護(hù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析等工作。

（六）承擔(dān)社會保險社會化管理相關(guān)事務(wù)。

（七）承擔(dān)社會保險參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定等事務(wù)工作。

（八）承擔(dān)鎮(zhèn)(街道)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

（九）完成區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)交辦的其他任務(wù)。

辦公電話：0537-5661029

辦公地址：濟(jì)寧市任城區(qū)建設(shè)中路與劉莊路交叉口東北角

區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

主要職責(zé)：

（一）貫徹落實國家、省、市關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)和人才服務(wù)有關(guān)法律法規(guī)和政策；參與擬訂本級公共就業(yè)和人才服務(wù)計劃，統(tǒng)籌全區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和人才經(jīng)辦服務(wù)工作。

（二）承擔(dān)管理使用就業(yè)專項資金的事務(wù)性工作；編制就業(yè)專項資金財務(wù)報表和預(yù)決算草案。

（三）承擔(dān)人力資源市場信息服務(wù)體系的建立完善工作； 承擔(dān)人力資源、勞動者就業(yè)失業(yè)等信息調(diào)查、統(tǒng)計、分析和上報等事務(wù)性工作。

（四）承擔(dān)全區(qū)就失業(yè)登記服務(wù)工作；開展就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作；承擔(dān)各項就業(yè)補(bǔ)貼的審核發(fā)放等事務(wù)性工作。

（五）承擔(dān)全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助主管部門做好相關(guān)監(jiān)督工作。

（六）承擔(dān)創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保服務(wù)工作。

（七）負(fù)責(zé)承擔(dān)高層次人才引進(jìn)、政策兌現(xiàn)、區(qū)域人才合 作相關(guān)事務(wù)工作；開展高層次人才庫建設(shè)和高校研究生社會實踐基地建設(shè)與管理事務(wù)。

（八）承擔(dān)全日制非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢、手續(xù)辦理等服務(wù)工作；承擔(dān)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記工作；承擔(dān)留學(xué)人員來濟(jì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作；組織開展就業(yè)見習(xí)工作。

（九）承擔(dān)流動人員人事檔案管理及社會化服務(wù)工作；承擔(dān)事業(yè)單位和未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理服務(wù)工作。

（十）承擔(dān)企業(yè)失業(yè)保險待遇初審的具體工作；開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作。

（十一）協(xié)助舉辦區(qū)級人力資源市場，開展人力資源市場招聘活動，協(xié)調(diào)、實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。

（十二）承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，開展農(nóng)民工專項服務(wù)和就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作；參與推進(jìn)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十三）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。

辦公電話：0537-5661680

辦公地址：濟(jì)寧市任城區(qū)建設(shè)中路與劉莊路交叉口東北角

區(qū)人事考試中心

主要職責(zé)：

（一）承擔(dān)區(qū)直機(jī)關(guān)競爭性轉(zhuǎn)任考試的事務(wù)性工作；

（二）承擔(dān)區(qū)屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員、三支一扶等考試的具體工作；

（三）承擔(dān)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名與資格復(fù)審的具體工作；

（四）承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書辦理的事務(wù)性工作；

（五）承擔(dān)命題專家?guī)?、面試專家?guī)旖ㄔO(shè)與管理等事務(wù)性工作；

（六）完成區(qū)人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)交辦的其它任務(wù)。

辦公電話：0537-5661305

辦公地址：濟(jì)寧市任城區(qū)任城大道89號任興商務(wù)中心B座3樓

區(qū)勞動人事爭議仲裁院

主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)省、市勞動、人事爭議仲裁政策法規(guī)的貫徹落實。

（二）負(fù)責(zé)處理有關(guān)勞動、人事爭議案件，為鎮(zhèn)（街道）區(qū)直部門勞動、人事爭議調(diào)解提供指導(dǎo)服務(wù)工作。

（三）承辦全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及仲裁員管理工作。

（四）負(fù)責(zé)政策咨詢工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與勞動、人事爭 議有關(guān)的有重大影響的群體性突發(fā)事件；開展勞動、人事爭議預(yù)防工作。

（五）完成區(qū)人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)交辦的其他工作。

辦公電話：0537-5661397

辦公地址：濟(jì)寧市任城區(qū)建設(shè)中路與劉莊路交叉口東北角