濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)

辦公室（掛財務(wù)審計科牌子）

組織協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、安全、保密、督查、維護(hù)穩(wěn)定、應(yīng)急管理、后勤服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)政府信息公開、政務(wù)公開和區(qū)12345市民服務(wù)熱線辦公室轉(zhuǎn)辦事項的辦理工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)和所屬事業(yè)單位的組織人事管理、機構(gòu)編制工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位財務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、內(nèi)部審計、綜合統(tǒng)計管理工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)黨建工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)離退休人員服務(wù)管理工作。

    擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并承擔(dān)組織實施的具體工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障政策及中長期發(fā)展規(guī)劃的綜合調(diào)研工作；負(fù)責(zé)機關(guān)綜合性文稿起草工作；負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布、新聞宣傳和信息工作；負(fù)責(zé)電子政務(wù)及信息化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理工作；承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。

    負(fù)責(zé)接待、辦理相關(guān)群眾來信來訪和上級有關(guān)轉(zhuǎn)辦信訪件及信息的反饋；負(fù)貴本系統(tǒng)社會穩(wěn)定和風(fēng)險評估的組織協(xié)調(diào)管理工作。

聯(lián)系方式：0531-87181432

事業(yè)單位人事管理科(掛工資福利科牌子)

       組織實施全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；按照管理權(quán)限，擬訂事業(yè)單位管理人員、工勤人員及機關(guān)工勤人員競聘政策并組織實施；參與事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作；擬訂事業(yè)單位工作人員招聘、競聘、考核、獎懲等政策并組織實施；按規(guī)定承辦事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作；按權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位科級干部任負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利工作；貫徹落實上級事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利意見并組織實施；貫徹落實事業(yè)單位工作人員離退休政策；管理區(qū)屬事業(yè)單位工資總額；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；貫徹落實事業(yè)單位工作人員參加工會同有關(guān)部門組織實施國家、省、市功勛榮譽表彰制度。組織實施政府表彰獎勵制度。按照權(quán)限審核區(qū)政府表彰獎勵事項。承擔(dān)區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。

聯(lián)系方式：0531-87955175

專業(yè)技術(shù)人員管理科

    負(fù)責(zé)起草全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、政策并組織實施；貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負(fù)責(zé)推進(jìn)深化職稱制度改革工作；按照管理權(quán)限，組織實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報、評審、考核認(rèn)定、考試政策及規(guī)定；牽頭負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方的核準(zhǔn)工作；擬訂事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員竟政策并組織實施；負(fù)貴商層次專業(yè)技術(shù)人才妮劃選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)政府人才綜合管理工作；協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)人才公共服務(wù)體系建設(shè)；配合上級部門，做好吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來我區(qū)工作或定居的相關(guān)工作；承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。

聯(lián)系方式：0531-87953658

勞動關(guān)系科（掛社會保險科牌子）

     落實勞動關(guān)系政策、勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；落實上級薪酬管理政策督促落實年度區(qū)屬國有企業(yè)在崗職工平均工資；貫徹落實改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策；健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度；參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作；負(fù)責(zé)辦理企業(yè)政策性人員的安置和調(diào)配工作；負(fù)責(zé)企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的事中事后監(jiān)管工作；指導(dǎo)街道辦事處便民服務(wù)中心做好相關(guān)工作。

    負(fù)責(zé)全區(qū)高技能人才規(guī)劃并組織實施；擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；負(fù)責(zé)高技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵政策的落實；負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；）監(jiān)督實施全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法；擬訂全區(qū)職業(yè)技能競賽辦法、規(guī)定并組織實施；按照權(quán)限，（負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和人力資源服務(wù)的事中事后監(jiān)管工作。

    負(fù)責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策落實和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)失業(yè)保險政策落實和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)工傷保險政策落實和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)居民基本養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障政策落實和管理服務(wù)工作。

聯(lián)系方式：0531-87955998

勞動監(jiān)察和調(diào)解仲裁科（掛就業(yè)促進(jìn)科牌子）

       組織實施勞動保障監(jiān)察制度；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；指導(dǎo)全區(qū)勞動監(jiān)察工作；組織實施全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁政策；指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)勞動、人事爭議調(diào)解組織建設(shè)；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織協(xié)調(diào)處理勞動、人事爭議。

   擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實施；貫徹落實勞動者平等就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與起草推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；參與擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)問題；參與擬訂國（境）外人員（不含專家）來我區(qū)就業(yè)管理政策；參與擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

聯(lián)系方式：0531-87958930

濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局直屬單位

槐蔭區(qū)勞動人事爭議仲裁院

（一）做好政策的宣傳和咨詢工作。受區(qū)人力資源社會保障局委托，依法組織仲裁庭，受理本級管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件，承擔(dān)案件的審理、調(diào)解和裁決、文書送達(dá)等工作。

（二）承擔(dān)本級勞動人事爭議案件數(shù)據(jù)整理以及檔案卷宗的管理工作。

（三）協(xié)助各街道辦事處建立和完善勞動人事爭議調(diào)解中心，協(xié)助企、事業(yè)單位建立勞動爭議調(diào)解委員會和人事爭議調(diào)解委員會。

（四）承擔(dān)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

（五）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

聯(lián)系方式：0531-87956120

槐蔭區(qū)人事考試中心

（一）負(fù)責(zé)擬定全區(qū)人事考試考務(wù)工作計劃并組織實施。

（二）承擔(dān)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名審核、資格證書發(fā)放等相關(guān)工作。

（三）承擔(dān)各類用人單位委托的考試相關(guān)工作。

（四）承擔(dān)人事考試題庫建設(shè)、命題專家和面試考官隊伍建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化考場建設(shè)等考試基礎(chǔ)建設(shè)工作。

（五）承擔(dān)公務(wù)員等各類人才測評工作。

（六）承擔(dān)為留學(xué)回國人員提供各類人才服務(wù)等工作。

（七）指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)留學(xué)人員工作站、高科技留學(xué)人員企業(yè)園區(qū)和人才智力信息市場工作建設(shè)等相關(guān)工作。配合做好海外人才引進(jìn)工作。

（八）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

聯(lián)系方式：0531-87952562

槐蔭區(qū)社會保險事業(yè)中心

（一）承擔(dān)機關(guān)事業(yè)單位社會保險登記、變更、注銷工作。承擔(dān)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位社會保險申報工作。承擔(dān)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金征繳、歸集工作。

（二）承擔(dān)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、居民養(yǎng)老保險退休人員基本養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的經(jīng)辦和社會化發(fā)放工作。

（三）承擔(dān)對機關(guān)事業(yè)單位、居民養(yǎng)老保險基金的收支業(yè)務(wù)及基金管理工作。

（四）承擔(dān)轄區(qū)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民參保的服務(wù)保障工作。承擔(dān)轄區(qū)農(nóng)村原民辦代課教師教齡補助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（公社）老放映員生活補助和鄉(xiāng)村醫(yī)生補助發(fā)放工作。承擔(dān)全區(qū)農(nóng)村小額人身保險參保工作。

（五）承擔(dān)區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位和轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參保職工工傷保險待遇有關(guān)工作。

（六）承擔(dān)機關(guān)事業(yè)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、居民養(yǎng)老保險個人賬戶管理工作。

（七）承擔(dān)全區(qū)機關(guān)保險、居民養(yǎng)老、工傷待遇業(yè)務(wù)檔案的保管工作。

（八）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

聯(lián)系方式：0531-87961489

槐蔭區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊

（一）受槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局委托，負(fù)責(zé)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位和勞動者貫徹執(zhí)行。

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。

（三）負(fù)責(zé)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的投訴和舉報。

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為。

聯(lián)系方式：0531-87957568