濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；依法履行行政復(fù)議被申請(qǐng)人職責(zé)。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置；擬訂全區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；健全人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作；貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度；完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，貫徹實(shí)施應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施國(guó)（境）外人員來(lái)我區(qū)工作政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；編報(bào)職責(zé)范圍內(nèi)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案；保持職責(zé)范圍內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)基金的總體收支平衡；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇政策和標(biāo)準(zhǔn)。

（五）擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃并組織實(shí)施；按政策要求做好人才管理工作；貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施；牽頭推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)和資格考試工作；擬訂全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)；認(rèn)真執(zhí)行海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)規(guī)定。

（六）加強(qiáng)事業(yè)單位人員管理，會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；貫徹事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家、省、市榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照權(quán)限審核區(qū)政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)；依法辦理區(qū)政府提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員安置政策。

（七）負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)有關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實(shí)施。

（八）認(rèn)真執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策，推動(dòng)全區(qū)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者依法建立勞動(dòng)關(guān)系；貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)用工備案和集體合同的審查工作；負(fù)責(zé)相關(guān)政策性人員的安置和調(diào)配工作。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件；參與我區(qū)改制企業(yè)涉及的勞動(dòng)保障事項(xiàng)。

協(xié)助做好涉及招商引資的人才、就業(yè)、勞動(dòng)保障等領(lǐng)域的招商服務(wù)工作。

（十一）負(fù)責(zé)本部門(mén)黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、宣傳思想和群眾工作。依法履行本部門(mén)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)社會(huì)組織的監(jiān)督管理職責(zé)，同步指導(dǎo)相關(guān)黨建工作。

（十二）履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)；承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。