隆安縣人力資源和社會(huì)保障局各部門職責(zé)及聯(lián)系電話

（一）辦公室（聯(lián)系電話：0771-6522040）

擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、保密等機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和黨群、離退休人員工作。承擔(dān)政務(wù)公開、督辦、后勤、安全、績效、計(jì)生、定點(diǎn)扶貧、政府采購指導(dǎo)、固定資產(chǎn)日常管理、綜合性重要文稿起草等工作以及人大建議和政協(xié)提案的辦復(fù)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的人事管理、工資福利、機(jī)構(gòu)編制和隊(duì)伍建設(shè)工作,組織開展人力資源和社會(huì)保障綜合宣傳工作。負(fù)責(zé)局宣傳陣地建設(shè)和綜合宣傳平臺(tái)的管理、運(yùn)維協(xié)調(diào)等工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。

負(fù)責(zé)全局改革任務(wù)和協(xié)調(diào)推進(jìn)工作，承辦縣委有關(guān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會(huì)體制改革專項(xiàng)工作任務(wù)。會(huì)同有關(guān)部門編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度。承擔(dān)日常財(cái)務(wù)、綜合統(tǒng)計(jì)等工作，承擔(dān)所屬單位審計(jì)工作，承擔(dān)局機(jī)關(guān)和所屬單位預(yù)決算相關(guān)工作，承擔(dān)固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理和所屬單位業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

制定人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)安全的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)信息化硬件設(shè)備管理和維護(hù)等工作。

負(fù)責(zé)管理由本局管理的干部職工人事檔案。負(fù)責(zé)收集、鑒別和整理干部職工人事檔案材料，及時(shí)更新干部職工職務(wù)(職稱)、學(xué)歷、工資等變動(dòng)信息，建立和完善干部職工人事檔案的信息庫，逐步實(shí)現(xiàn)干部職工人事檔案管理現(xiàn)代化。負(fù)責(zé)為有關(guān)部門提供干部職工情況。具體辦理干部職工人事檔案的查閱(借閱)和轉(zhuǎn)遞事項(xiàng)。負(fù)責(zé)干部職工人事檔案的安全、保密、保管與保護(hù)工作。負(fù)責(zé)檔案材料及業(yè)務(wù)文件的交接工作。

組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制制度，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究、評(píng)估、預(yù)防、控制等工作，負(fù)責(zé)對(duì)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)業(yè)務(wù)辦理進(jìn)行監(jiān)督和檢查。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（二）政策法規(guī)和信訪股（行政審批辦公室）（聯(lián)系電話：0771-6523933）

承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查工作，承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。組織開展人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)普法教育工作。指導(dǎo)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作。負(fù)責(zé)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和監(jiān)督檢查工作，制定系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)系統(tǒng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、窗口建設(shè)和基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，指導(dǎo)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)政務(wù)管理服務(wù)工作，承擔(dān)行政審批和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)和相關(guān)事項(xiàng)辦理工作。組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究、分析評(píng)估工作，協(xié)調(diào)專家咨詢工作。負(fù)責(zé)信訪、維穩(wěn)工作。牽頭負(fù)責(zé)本局行政審批事項(xiàng)的受理和審批工作。

（三）人力資源和就業(yè)促進(jìn)股（聯(lián)系電話：0771-6522244）

組織實(shí)施就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策和就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，協(xié)調(diào)指導(dǎo)就業(yè)失業(yè)登記管理工作。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實(shí)施，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。

組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，負(fù)責(zé)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃，擬訂職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則，指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)和規(guī)范技能人才評(píng)價(jià)服務(wù)工作，研究提出貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的意見并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)行業(yè)監(jiān)管。

擬訂人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源市場(chǎng)建設(shè)和人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。

制定并組織實(shí)施技能人才專項(xiàng)資金、就業(yè)補(bǔ)助資金等有關(guān)資金的監(jiān)管制度，配合對(duì)技能人才專項(xiàng)資金、就業(yè)補(bǔ)助資金等使用管理的監(jiān)督檢查。

（四）專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0771-6521050）

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)各項(xiàng)人才工作任務(wù)，組織實(shí)施承擔(dān)的縣級(jí)人才工程(項(xiàng)目)。組織推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)職稱綜合管理，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，組織實(shí)施職業(yè)資格管理制度，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和組織享受政府特殊津貼人員選拔工作。組織實(shí)施吸引高層次人才來隆安(回縣)工作、定居等管理政策。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理政策，按照管理權(quán)限組織實(shí)施全縣事業(yè)單位公開招聘工作，按照管理權(quán)限承擔(dān)事業(yè)單位崗位設(shè)置等人事管理事宜的備案及監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施事業(yè)單位人員(不含參公)和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員交流調(diào)配政策。

（五）工資福利和表彰獎(jiǎng)勵(lì)股（聯(lián)系電話：0771-6529640）

組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員工資收入分配、福利和離退休政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計(jì)和分析工作，建立事業(yè)單位人員和工資數(shù)據(jù)庫，承擔(dān)縣本級(jí)事業(yè)單位績效工資總量、人員工資變動(dòng)管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰制度，審核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣有關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和方案，會(huì)同有關(guān)部門承擔(dān)全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作及承辦相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（六）社會(huì)保險(xiǎn)和基金監(jiān)督股（聯(lián)系電話：0771-6523536）

組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休政策。

組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、工傷預(yù)防和康復(fù)管理等政策。組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度。

指導(dǎo)落實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全區(qū)統(tǒng)籌和基金管理制度，指導(dǎo)落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法，審核被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)批方案。

組織實(shí)施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理，組織查處本級(jí)基金管理重大案件。

（七）勞動(dòng)關(guān)系和監(jiān)察仲裁股（聯(lián)系電話：0771-6527090）

組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策，實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。組織實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策，指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作，落實(shí)特殊工時(shí)管理政策，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

組織實(shí)施企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配，開展各類企業(yè)在崗職工工資和企業(yè)人工成本情況調(diào)查, 實(shí)施年度企業(yè)工資指導(dǎo)線。

組織實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策，指導(dǎo)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制的企業(yè)職工開展分流安置工作。

組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度，指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理辦法，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件，指導(dǎo)、參與或者直接調(diào)查處理勞動(dòng)保障監(jiān)察重大、疑難、復(fù)雜案件，協(xié)調(diào)處理跨縣區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。

組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織開展有關(guān)工作，依法組織處理重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員和仲裁員管理辦法。負(fù)責(zé)信用建設(shè)有關(guān)工作。