大慶市讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

（一）綜合管理崗。

負(fù)責(zé)局內(nèi)日常行政事務(wù)和黨務(wù)、綜合運轉(zhuǎn)、保密機要、政務(wù)公開、承擔(dān)重要文稿起草、信息宣傳、督辦檢查、資產(chǎn)管理、財會出納、服務(wù)保障等。

（二）人事管理崗。

負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)事業(yè)編制人員調(diào)配和人事檔案管理；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘、公開選調(diào)工作。

（三）工資福利管理崗。

負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員工資晉升、套改審批工作、調(diào)查摸底工作；承辦工資制度改革工作，承擔(dān)工資統(tǒng)發(fā)的審核和工資統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)各種津貼、補貼審批工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位福利管理工作，貫徹執(zhí)行工作人員休息休假制度，按管理權(quán)限組織、承擔(dān)工作人員正常退休、病退鑒定審批及有關(guān)待遇的政策落實工作。

（四）企業(yè)個體退休管理崗。

負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)及私營企業(yè)、個體參保范圍內(nèi)審核；負(fù)責(zé)全區(qū)范圍內(nèi)可往前補繳養(yǎng)老金政策的審核；負(fù)責(zé)退休人員待遇核改審批。

（五）職級職稱管理崗。

負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位和社會人員職級職稱管理工作，中、高級職稱申報推薦、初級定職；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位及機關(guān)工勤人員的崗位設(shè)置管理工作，崗位設(shè)置核準(zhǔn)、崗位聘用備案。

（六）就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理崗。

負(fù)責(zé)全區(qū)基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺管理，指導(dǎo)本區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)宣傳落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，對本區(qū)勞動者、各類失業(yè)人員開展就業(yè)服務(wù)。

（七）仲裁監(jiān)察管理崗。

負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全區(qū)用人單位和勞動者遵守勞動和社會保障的法律、法規(guī)貫徹實施情況，受理勞動違法舉報、投訴，對違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位，依法實施行政處罰；開展勞動法規(guī)宣傳教育活動，提供勞動監(jiān)察信息和政策咨詢服務(wù)；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，組織實施工傷認(rèn)定相關(guān)工作，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（八）勞動關(guān)系管理崗。

貫徹執(zhí)行勞動合同、集體合同制度實施辦法、企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障等相關(guān)政策；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)除市人力資源和社會保障局行政部門負(fù)責(zé)范圍以外的所有用人單位實行特殊工時制的審批；指導(dǎo)企業(yè)做好改革中的職工安置工作。

（九）城鄉(xiāng)居保管理崗。

負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記、保險費收繳、基金申請劃撥、個人賬戶管理、待遇支付、保險關(guān)系注銷、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇領(lǐng)取資格核定等工作。