杭州市臨安區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

科室名稱	科室負(fù)責(zé)人	聯(lián)系電話	科室職能
辦公室	丁學(xué)強(qiáng)	0571-63721331	負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文秘、信息、宣傳、黨建、政務(wù)公開（政務(wù)新媒體）、會務(wù)、機(jī)要、保密、檔案、安全、后勤等工作。牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃。協(xié)調(diào)實(shí)施年度工作目標(biāo)責(zé)任制。組織起草綜合性材料、重要文件。承擔(dān)人大政協(xié)建議提案、領(lǐng)導(dǎo)重要批示件和全局性重要工作的督辦工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)預(yù)決算和財(cái)務(wù)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督局屬單位財(cái)務(wù)工作。牽頭擬訂中央、省、市、區(qū)財(cái)政各項(xiàng)專項(xiàng)資金分配方案。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位國有資產(chǎn)監(jiān)管和財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和局屬單位的干部人事管理、機(jī)構(gòu)編制工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)離退休干部服務(wù)管理工作，指導(dǎo)局屬單位離退休干部服務(wù)管理工作。
法制科（掛仲裁信訪科牌子）	蘧劍煒	0571-63718266	指導(dǎo)、監(jiān)督、推進(jìn)依法行政和普法宣傳、教育工作。承擔(dān)行政應(yīng)議、行政應(yīng)訴、行政處罰聽證等相關(guān)工作。承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。牽頭全區(qū)人力社保系統(tǒng)調(diào)查研究工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌體制機(jī)制改革和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定工作。貫徹落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)開展?fàn)幾h預(yù)防工作。承擔(dān)區(qū)勞動人事爭議處理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及鎮(zhèn)（街道）勞動糾紛多元化解中心的指導(dǎo)工作。組織協(xié)調(diào)處理跨地區(qū)、有影響的重大爭議。處理群眾來訪，牽頭處理各類信訪事項(xiàng)。
事業(yè)單位人事管理科	鈄衛(wèi)星	0571-63723364	承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)相關(guān)工作。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并指導(dǎo)實(shí)施。負(fù)責(zé)推行事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用、考核獎懲、申訴辦理等管理制度。擬訂事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并指導(dǎo)實(shí)施。承擔(dān)區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員交流、公開招聘、政策性安置對象的管理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的綜合管理、指導(dǎo)監(jiān)督。承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員統(tǒng)計(jì)工作。協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織等工作。
人才開發(fā)科	來勤	0571-63722504	參與擬訂全區(qū)人才工作宏觀政策，承擔(dān)擬訂全區(qū)人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制發(fā)布人才開發(fā)目錄和高層次人才分類目錄，組織實(shí)施人才分類相關(guān)工作。參與擬訂人才引進(jìn)、人才公共服務(wù)政策。參與全區(qū)人才目標(biāo)責(zé)任制考核。擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)和管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。組織開展區(qū)域人才資源開發(fā)交流與合作。推動人才國際交流合作，組織協(xié)調(diào)國內(nèi)外人才交流有關(guān)活動。承擔(dān)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的綜合管理工作。牽頭推進(jìn)職稱制度改革并監(jiān)督檢查，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度，指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱評價(jià)和繼續(xù)教育工作，承擔(dān)初級專業(yè)技術(shù)資格初定認(rèn)定和部分中高級專業(yè)技術(shù)資格審核推薦工作。會同推進(jìn)全區(qū)高層次人才選拔培養(yǎng)及市級以上高層次人才推薦申報(bào)工作，推薦享受政府特殊津貼人員。承擔(dān)全區(qū)博士后相關(guān)管理工作，會同推進(jìn)留學(xué)回國人員來臨工作、創(chuàng)業(yè)。
工資福利和獎勵科	章明耀	0571-63722889	擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、福利和離休退休政策并組織實(shí)施。會同相關(guān)部門擬訂事業(yè)單位績效工資政策。推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員基本工資的審核工作。承擔(dān)事業(yè)單位精減退職人員生活困難補(bǔ)助審批工作。按管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員退休、退職審批以及病退和特殊工種人員提前退休審批工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)工作。承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位退休人員的綜合管理工作。綜合管理全區(qū)行政獎勵、評比表彰工作，審核以區(qū)政府名義表彰的獎勵人選。
社會保障科（掛區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）	金水祥	0571-63721795	會同有關(guān)部門編制全區(qū)社?；痤A(yù)決算草案。擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金監(jiān)督相關(guān)政策并組織實(shí)施，依法對其基金的支付管理和保值增值情況進(jìn)行監(jiān)督。綜合管理全區(qū)相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。組織實(shí)施企業(yè)年金政策，對職業(yè)年金管理、投資運(yùn)營情況實(shí)施監(jiān)督。貫徹執(zhí)行杭州市養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障等地方性法規(guī)、規(guī)章，擬訂全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、基本政策并組織實(shí)施，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。會同有關(guān)方面擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法。指導(dǎo)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)調(diào)整企業(yè)精減職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡、繳費(fèi)年限認(rèn)定工作，按規(guī)定對企業(yè)職工退休、特殊工種及喪失勞動能力等提前退休核準(zhǔn)、監(jiān)督。擬訂全區(qū)工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)以及全區(qū)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法并組織實(shí)施。承擔(dān)區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)、民辦非營利等單位職工工傷認(rèn)定工作。指導(dǎo)并組織實(shí)施全區(qū)工傷及因病、非因工致殘勞動能力鑒定工作。組織實(shí)施康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。承擔(dān)區(qū)勞動能力鑒定委員會的日常工作。擬訂全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理有關(guān)政策。承擔(dān)全區(qū)企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。
就業(yè)培訓(xùn)科	朱震	0571-63927306	擬訂就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃。擬訂勞動者平等就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等政策。牽頭完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。擬訂農(nóng)民工工作、家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展綜合性政策和規(guī)劃。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)農(nóng)民工工作、發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。擬訂和實(shí)施全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)的政策、改革方案。擬訂和實(shí)施外國人（不含專家）和港澳臺人員來臨就業(yè)相關(guān)政策。建立就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策。承擔(dān)全區(qū)技能人才隊(duì)伍的綜合管理工作。承擔(dān)全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能競賽管理指導(dǎo)工作。擬訂全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃和政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵政策。會同推進(jìn)高技能人才選拔培養(yǎng)工作。承擔(dān)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的管理工作。實(shí)施職業(yè)技能資格制度。健全技能人才評價(jià)體系。綜合管理技工院校。承擔(dān)人力資源和社會保障基層工作平臺建設(shè)工作。
信息科	曹挺	0571-61067393	制定實(shí)施區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃和技術(shù)規(guī)范，并負(fù)責(zé)組織信息系統(tǒng)的軟件開發(fā)和推廣應(yīng)用。負(fù)責(zé)區(qū)人力資源和社會保障信息化系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)和管理。負(fù)責(zé)區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)信息安全工作。承擔(dān)區(qū)人力資源和社會保障信息調(diào)查、分析預(yù)測、綜合統(tǒng)計(jì)工作，提供信息服務(wù)和決策支持。協(xié)助做好局政務(wù)公開、信息保密等工作。指導(dǎo)推進(jìn)全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）人力資源和社會保障信息化建設(shè)，開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢和服務(wù)工作。
勞動關(guān)系科（掛行政審批科牌子）	李斐	0571-63928095	擬訂構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具體實(shí)施意見并組織實(shí)施。制定勞動合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施。指導(dǎo)實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞務(wù)派遣工作，擬訂涉及職工安置權(quán)益保障政策。指導(dǎo)企業(yè)建立用工管理、內(nèi)部分配、集體協(xié)商等制度。實(shí)施消除非法使用童工政策和女職工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。落實(shí)職工工作時(shí)間、休假政策。實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度。參與勞動模范評定。承擔(dān)區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系“三方”會議、國企工資分配制度改革等辦公室職責(zé)。貫徹國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章，推進(jìn)行政審批制度改革。組織擬訂局系統(tǒng)行政審批規(guī)范工作制度。承擔(dān)局集中辦理的行政審批、公共服務(wù)等事項(xiàng)的具體辦理工作。

科室名稱	科室負(fù)責(zé)人	聯(lián)系電話	主要職責(zé)	單位地址
杭州市臨安區(qū)勞動人事爭議仲裁院	童永康	0571-61071571	（一）負(fù)責(zé)區(qū)級勞動人事爭議案件辦理的具體工作。 （二）指導(dǎo)基層、企業(yè)調(diào)解組織的調(diào)解工作，負(fù)責(zé)基層仲裁員及調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 （三）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。	杭州市臨安區(qū)錦城街道衣錦街468號
杭州市臨安區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心	錢月萍	0571-63721494	（一）貫徹執(zhí)行中央、省、市和區(qū)有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。 （二）參與擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策。 （三）承擔(dān)全區(qū)就業(yè)促進(jìn)的具體工作。承擔(dān)就業(yè)、失業(yè)登記，失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放的具體工作。承擔(dān)就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)援助工作。承擔(dān)招聘活動、職業(yè)指導(dǎo)等公共就業(yè)服務(wù)及公共人力資源交流平臺管理工作。承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。 （四）承擔(dān)全區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的具體工作。承擔(dān)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼審核的事務(wù)性工作。承擔(dān)創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)活動、項(xiàng)目的管理服務(wù)工作。承擔(dān)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的管理事務(wù)性工作，擔(dān)?；鸷拖嚓P(guān)資金使用管理事務(wù)性工作。 （五）承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)基金和就業(yè)專項(xiàng)資金管理的輔助工作。承擔(dān)就業(yè)、失業(yè)的信息收集、動態(tài)監(jiān)測和調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析工作。 （六）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。	杭州市臨安區(qū)錦北街道科技大道4398號4號樓B座5層
杭州市臨安區(qū)人才管理服務(wù)中心	許根華	0571-63734416	（一）貫徹執(zhí)行黨中央、省委、市委和區(qū)委有關(guān)人才的法律法規(guī)和方針政策。 （二）指導(dǎo)服務(wù)用人單位開展招才引智工作。 （三）承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)工作和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理工作。 （四）承擔(dān)流動人員和單位委托的人事檔案管理服務(wù)工作。 （五）承擔(dān)高層次人才及項(xiàng)目招引政策的宣傳推介和咨詢聯(lián)絡(luò)工作。開展高層次人才服務(wù)保障業(yè)務(wù)、協(xié)助高層次人才辦理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)事務(wù)。 （六）承擔(dān)各類專家、留學(xué)人員及高層次人才信息庫的建設(shè)與管理，并開展科技成果的宣傳推廣、開發(fā)轉(zhuǎn)讓等服務(wù)工作。 （七）承擔(dān)開展國際間人才交流及相關(guān)服務(wù)工作。為留學(xué)人員來杭就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等提供相關(guān)服務(wù) （八）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。	杭州市臨安區(qū)錦北街道科技大道4398號4號樓B座5層
杭州市臨安區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)	路軍	0571-63721402	（一）宣傳勞動保障法律法規(guī)，對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，受理違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴，承擔(dān)違法行為的查處。 （二）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。	杭州市臨安區(qū)錦城街道衣錦街468號
杭州市臨安區(qū)社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心	管江峰	0571-63812345、63725352	（一）貫徹執(zhí)行中央、省、市和區(qū)社會保險(xiǎn)有關(guān)法規(guī)政策，參與擬訂全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、基本政策草案。 （二）組織實(shí)施全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)的經(jīng)辦管理服務(wù)工作。承擔(dān)經(jīng)辦管理服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。參與擬訂地方社會保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施。 （三）承擔(dān)全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)數(shù)據(jù)規(guī)范化管理和大數(shù)據(jù)應(yīng)用工作。貫徹落實(shí)社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，指導(dǎo)開展社會保險(xiǎn)信用信息征集工作。 （四）承擔(dān)用人單位及其職工、城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)登記管理的事務(wù)性工作，承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率和繳費(fèi)額核定，以及職業(yè)年金經(jīng)辦的事務(wù)性工作。承擔(dān)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定的事務(wù)性工作。承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇管理方面的事務(wù)性工作。 （五）承擔(dān)社會保險(xiǎn)檔案、個(gè)人賬戶和個(gè)人權(quán)益的記錄管理維護(hù)工作，承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。承擔(dān)社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢和信息查詢服務(wù)，以及宣傳和培訓(xùn)工作。 （六）承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基金預(yù)決算方案草案編制、執(zhí)行和基金管理的事務(wù)性工作。參與擬訂統(tǒng)籌基金轉(zhuǎn)移支付資金分配方案。 （七）開展社會保險(xiǎn)參保和養(yǎng)老、工傷待遇領(lǐng)取情況的調(diào)查，以及社會保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控監(jiān)管及反欺詐工作。開展社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、運(yùn)行分析和業(yè)務(wù)監(jiān)測。 （八）負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。 （九）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。	臨安區(qū)科技大道4398號b座二樓
杭州市臨安區(qū)技工學(xué)校	滕朝暉	0571-63723904	（一）全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，促進(jìn)勞動者就業(yè)的辦學(xué)方向，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力。 （二）采用學(xué)制教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉的辦學(xué)模式，開展職業(yè)技能（中級工、高級工、技師、高級技師）培訓(xùn)和安全生產(chǎn)（三項(xiàng)人員）培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)高級技工、預(yù)備技師。 （三）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。	杭州市臨安區(qū)青年路45號
職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)服務(wù)中心	洪魯東	0571-63718600	（一）承擔(dān)技能人才評價(jià)的組織實(shí)施、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。 （二）承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)的組織指導(dǎo)、教學(xué)研究和技術(shù)推廣。承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目的組織實(shí)施和管理工作。 （三）組織指導(dǎo)職業(yè)技能競賽活動。 （四）開展機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的職業(yè)培訓(xùn)活動。 （五）承擔(dān)國家職業(yè)資格鑒定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核的組織工作。 （六）承擔(dān)技能人才評價(jià)管理服務(wù)人員、考評人員的培訓(xùn)、認(rèn)證指導(dǎo)工作，協(xié)助組建技能人才評價(jià)專家隊(duì)伍。 （七）承擔(dān)區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)和運(yùn)行管理工作。 （八）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。	杭州市臨安區(qū)錦北街道科技大道4398號4號樓B座5層