深圳市羅湖區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

機構(gòu)職能：負責(zé)文電、會務(wù)、機要保密、檔案、財務(wù)管理、后勤保障等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)安全、綜合文稿起草、信訪、政務(wù)公開、出入境證照保管等工作。負責(zé)黨群工作，承擔(dān)機關(guān)和指導(dǎo)下屬單位的干部人事、機構(gòu)編制、勞動工資、教育培訓(xùn)和離退休人員服務(wù)等工作。指導(dǎo)本部門管理領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)工作。承擔(dān)本局政務(wù)服務(wù)改革和行政審批服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)化工作。

2、就業(yè)管理促進科
聯(lián)系方式：0755-25435802
咨詢投訴渠道：0755-25438399
機構(gòu)地址：羅湖區(qū)沿河北路2019號業(yè)務(wù)樓203、204
工作時間：周一至周五 上午9：00 —12：00、下午2：00 — 6：00（節(jié)假日除外）
機構(gòu)職能：健全完善全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)體系。貫徹執(zhí)行勞動者平等就業(yè)和促進就業(yè)、就業(yè)幫扶援助等政策。制定并組織實施全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃。組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)單位開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負責(zé)指導(dǎo)企業(yè)員工崗前培訓(xùn)工作。組織實施高技能人才規(guī)劃。負責(zé)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和組織實施工作。負責(zé)全區(qū)技能人才培訓(xùn)和服務(wù)工作。承擔(dān)民辦培訓(xùn)機構(gòu)備案和監(jiān)管及相應(yīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。按照文明城市創(chuàng)建工作要求，執(zhí)行城鎮(zhèn)新增就業(yè)計劃完成率測評標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)指導(dǎo)轄區(qū)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校黨建工作。

3、人力資源配置科
聯(lián)系方式：0755-25438382
咨詢投訴渠道：0755-25438399
機構(gòu)地址：羅湖區(qū)沿河北路2019號業(yè)務(wù)樓301 305
工作時間：周一至周五 上午9：00 —12：00、下午2：00 — 6：00（節(jié)假日除外）
機構(gòu)職能：貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源市場、人力資源服務(wù)發(fā)展、人力資源流動政策。負責(zé)全區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)備案和監(jiān)管工作及相應(yīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。負責(zé)引進留學(xué)回國人員和在職人才工作。負責(zé)接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生工作。負責(zé)單位辦理人才引進立戶登記工作。負責(zé)辦理招調(diào)工通知、調(diào)干通知遺失證明等相關(guān)工作。協(xié)調(diào)指導(dǎo)轄區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)黨建工作。

4、勞動監(jiān)察大隊
聯(lián)系方式：0755-25438370
咨詢投訴渠道：0755-25438399
機構(gòu)地址：羅湖區(qū)沿河北路2013號3樓
工作時間：周一至周五 上午9：00 —12：00、下午2：00 — 6：00（節(jié)假日除外）
機構(gòu)職能：宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，引導(dǎo)、督促用人單位貫徹執(zhí)行。檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。依法依規(guī)調(diào)查、處理涉及人力資源的勞資糾紛群體性事件。依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察職責(zé)。負責(zé)轄區(qū)欠薪保障基金墊付和區(qū)欠薪應(yīng)急救助專項資金墊付具體工作。承擔(dān)上級交辦的其他事項。

5、信訪科
聯(lián)系方式：0755-25438399
咨詢投訴渠道：0755-25438399
機構(gòu)地址：羅湖區(qū)沿河北路2019號業(yè)務(wù)樓105、102
工作時間：周一至周五 上午9：00 —12：00、下午2：00 — 6：00（節(jié)假日除外）
機構(gòu)職能：負責(zé)處理職責(zé)范圍內(nèi)的來訪、來電、來信及網(wǎng)上信訪途徑的群眾訴求。協(xié)調(diào)處理信訪維穩(wěn)工作。承擔(dān)信訪統(tǒng)計分析工作。負責(zé)通報轄區(qū)勞動關(guān)系主要數(shù)據(jù)指標(biāo)等工作。

6、輔助性人力資源管理科
聯(lián)系方式：0755-25435816
咨詢投訴渠道：0755-25438399
機構(gòu)地址：羅湖區(qū)沿河北路2019號業(yè)務(wù)樓201、202
工作時間：周一至周五 上午9：00 —12：00、下午2：00 — 6：00（節(jié)假日除外）
機構(gòu)職能：負責(zé)統(tǒng)籌全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位輔助性人力資源管理工作。擬訂全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位非編人力資源管理政策，統(tǒng)籌推動非編人力資源配置改革。負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位開展非編人力資源管理工作。承擔(dān)核定全區(qū)非編人力資源成本標(biāo)準(zhǔn)工作。負責(zé)規(guī)范全區(qū)非編人力資源配置工作。負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位輔助性人力資源培訓(xùn)計劃審批工作。承擔(dān)全區(qū)購買人力資源服務(wù)承接主體履約情況監(jiān)督工作。

7、專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系方式：0755-25434833
咨詢投訴渠道：0755-25438399
機構(gòu)地址：羅湖區(qū)沿河北路2019號業(yè)務(wù)樓205、206
工作時間：周一至周五 上午9：00 —12：00、下午2：00 — 6：00（節(jié)假日除外）
機構(gòu)職能：承擔(dān)綜合管理職稱工作，推進職稱制度改革。組織實施全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策。承擔(dān)開展專業(yè)技術(shù)職稱申報評審工作。負責(zé)核準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)資格初次認定和專業(yè)技術(shù)資格確認工作。負責(zé)核定事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作。承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、管理及服務(wù)保障工作。按照區(qū)“菁英人才”分工承擔(dān)有關(guān)配套服務(wù)工作。

8、法制和勞動關(guān)系科
聯(lián)系方式：0755-25438389
咨詢投訴渠道：0755-25438399
機構(gòu)地址：羅湖區(qū)沿河北路2019號業(yè)務(wù)樓209、210
工作時間：周一至周五 上午9：00 —12：00、下午2：00 — 6：00（節(jié)假日除外）
機構(gòu)職能：負責(zé)承辦、協(xié)調(diào)和落實本局依法行政工作，對本局?jǐn)M作出的重大或具有爭議性的具體行政行為提供法律意見。承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。承擔(dān)有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。負責(zé)組織開展有關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳工作。組織開展有關(guān)重大課題調(diào)研和政策研究工作。參與本局重要文稿起草工作。負責(zé)轄區(qū)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可審批及相應(yīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。負責(zé)監(jiān)督轄區(qū)企業(yè)落實不定時工作制和綜合計算工時工作制。指導(dǎo)企業(yè)建立三方協(xié)商機制和集體協(xié)商制度，審核集體合同。指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行職工工時、休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護工作。負責(zé)接收企業(yè)經(jīng)濟性裁員報告及指導(dǎo)服務(wù)工作。協(xié)助市人力資源和社會保障局制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。開展薪酬調(diào)查工作。

9、工資福利科
聯(lián)系方式：0755-25435550
咨詢投訴渠道：0755-25438399
機構(gòu)地址：羅湖區(qū)沿河北路2019號業(yè)務(wù)樓207、208
工作時間：周一至周五 上午9：00 —12：00、下午2：00 — 6：00（節(jié)假日除外）
機構(gòu)職能：貫徹執(zhí)行國家、省、市機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策。承擔(dān)核算全區(qū)機關(guān)事業(yè)工作人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及工資統(tǒng)發(fā)工作。承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量管理工作。按管理權(quán)限承擔(dān)區(qū)政府系統(tǒng)及所屬事業(yè)單位科級以下干部和區(qū)屬機關(guān)、事業(yè)單位老工勤人員退休（退職）的審批及工資管理。按管理權(quán)限，承擔(dān)區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡核定工作。負責(zé)區(qū)屬機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作。