濟南市章丘區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

內(nèi)設機構(gòu)

單位名稱

辦公室，0531-83212327。

組織協(xié)調(diào)局機關日常工作；負責局機關文電、會務、機要、檔案、安全、保密、宣傳、后勤服務等工作；負責政府信息公開、政務公開和區(qū)12345市民服務熱線辦公室轉(zhuǎn)辦事項的辦理工作；推進電子政務和信息化建設工作。

單位名稱

組織人事科，0531-83213887。    

負責局機關和所屬事業(yè)單位黨的建設、組織人事管理、機構(gòu)編制、工資福利、離退休人員服務等工作；組織和指導本系統(tǒng)的教育培訓工作；負責全區(qū)人力資源和社會保障政策落實情況的督察督辦工作；負責局機關綜合性文稿起草工作，負責相關規(guī)范性文件合法性審查工作；負責各類任務指標考核及相關統(tǒng)計管理工作；負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及和宣傳工作；負責相關人大代表建議、政協(xié)委員提案的協(xié)調(diào)辦理工作。

單位名稱

財務審計科，0531-83211997。

負責部門預決算的編制、審核、匯總上報工作，加強財務管理，做好會計核算工作；負責局機關及所屬單位國有資產(chǎn)監(jiān)管和財務審計監(jiān)督工作。

單位名稱

社會保險科，0531- 83215776。

貫徹落實國家、省、市、區(qū)關于機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項社會保險政策和標準并進行監(jiān)督檢查；擬訂社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責對養(yǎng)老保險基金、醫(yī)療保險基金、工傷保險基金等社會保險基金的收繳、支付、管理工作進行監(jiān)督；管理、指導和監(jiān)督保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務工作。

單位名稱

事業(yè)單位人事管理科，0531-83214578。

負責全區(qū)行政機關公務員、事業(yè)單位工作人員參照公務員法的管理和聘任制公務員的管理，并進行監(jiān)督檢查；組織管理全區(qū)公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作，完善新錄用人員試用期管理辦法并組織實施；負責組織實施公務員的日常登記、備案管理、培訓、考核、交流、表彰獎勵、懲戒等工作；依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和區(qū)政府任免工作人員的有關事項；指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員方案并組織實施；按照管理權(quán)限，擬訂事業(yè)單位推行人員聘用制度實施辦法并組織實施；組織實施事業(yè)單位工作人員考核、獎懲等工作；負責企事業(yè)單位聘用合同制干部管理工作；負責全區(qū)機關事業(yè)單位編制外自聘人員審批備案管理工作；負責全區(qū)計劃分配軍轉(zhuǎn)干部及隨遷隨調(diào)家屬子女的安置、管理服務、待遇落實及維穩(wěn)工作；擬訂機關事業(yè)單位工作人員調(diào)配相關規(guī)定并按干部管理權(quán)限承辦相關工作人員調(diào)配工作；配合編制部門擬訂全區(qū)機關事業(yè)單位人員年度增人計劃；負責全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員病假備案管理工作；負責全區(qū)機關事業(yè)單位干部人事業(yè)務統(tǒng)計、干部人事檔案管理工作。

單位名稱

專業(yè)技術(shù)人員管理科，0531-83213045。

擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育相關規(guī)劃、政策并組織實施；負責深化職稱制度改革工作，牽頭負責事業(yè)單位崗位設置方案的核準工作；擬訂全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘方案并組織實施；負責組織實施專業(yè)技術(shù)職務資格的申報、評審、考核認定、考試等工作；負責享受國務院特殊津貼專家、省有突出貢獻中青年專家以及博士后工作站的推薦及綜合管理服務工作；負責全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和引進工作；負責全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的年度考核及統(tǒng)計工作。

單位名稱

工資福利科，0531-83218726。

綜合管理全區(qū)機關、事業(yè)單位工資福利工作；負責全區(qū)機關事業(yè)單位工資福利改革和調(diào)整方案的編報、實施和監(jiān)督檢查；根據(jù)上級政策擬訂全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利意見并組織實施；貫徹落實上級關于機關事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算的政策規(guī)定，負責機關事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)一發(fā)放及工資變動的審核、審批；負責機關事業(yè)單位工作人員遺屬生活困難補助政策的落實；貫徹落實機關、事業(yè)單位工作人員離退休政策，負責全區(qū)機關、企事業(yè)單位干部退休審批；負責全區(qū)機關事業(yè)單位因病或特殊工種工作人員退休審核、審批工作；指導和監(jiān)督全區(qū)機關事業(yè)單位退（離）休干部政治、生活待遇的落實。

單位名稱

勞動關系科，0531-83215924。

擬訂全區(qū)職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準；組織實施全區(qū)機關企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定工作；擬訂全區(qū)職業(yè)技能競賽辦法、規(guī)定并組織實施；審查認定職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)和民辦職業(yè)培訓學校資格，并對其實行監(jiān)督管理；擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策和實施辦法，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負責人工資收入分配；擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施；完善企業(yè)職工離退休政策，監(jiān)督落實最低工資標準，指導勞動標準制定工作；健全協(xié)調(diào)勞動關系三方制度；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施；負責編制城鎮(zhèn)退役士兵政策性安置計劃；負責辦理企業(yè)政策性人員的安置和調(diào)配計劃。

負責行政審批事項的日常辦理工作；組織推動本部門行政審批制度改革和職能轉(zhuǎn)變相關工作。

單位名稱

勞動監(jiān)察科，0531-83231579。

擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察制度并組織實施；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關突發(fā)事件；監(jiān)督檢查勞動保障法律法規(guī)的執(zhí)行情況，受理違反勞動保障法律、法規(guī)行為的檢舉或控告，依法行使勞動監(jiān)督檢查及行政處罰權(quán)；指導和監(jiān)督全區(qū)勞動人事爭議仲裁工作；負責接待、辦理相關群眾來信來訪和上級有關轉(zhuǎn)辦信訪件及信息的反饋；負責本系統(tǒng)社會穩(wěn)定、應急管理和風險評估的組織協(xié)調(diào)管理工作。

直屬單位

單位名稱

區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心，0531-83212974。

（一）貫徹落實就業(yè)、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務有關法律法規(guī)和政策。

（二）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務，為城鄉(xiāng)各類勞動者提供公益性就業(yè)服務，開展就業(yè)援助、貧困人口就業(yè)扶貧和大中專學校畢業(yè)生就業(yè)服務。

（三）健全創(chuàng)業(yè)服務體系，開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的公共創(chuàng)業(yè)服務工作及創(chuàng)業(yè)活動。

（四）貫徹落實職業(yè)培訓規(guī)劃，開展對各類勞動者的就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。

（五）負責舉辦公共人力資源市場招聘活動、監(jiān)測區(qū)域內(nèi)人力資源市場信息，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導和人力資源市場招聘服務。

（六）為人才流動和人力資源開發(fā)、高層次人才引進等工作提供公共服務。

（七）負責流動人員人事檔案管理，負責區(qū)域內(nèi)流動人員人事代理業(yè)務。

（八）負責全區(qū)行政事業(yè)單位公開招聘（招考）具體工作，做好相關專業(yè)技術(shù)資格考試、執(zhí)（職）業(yè)資格考試的相關工作；承擔專項職業(yè)能力考核鑒定有關工作。

（九）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

單位名稱

區(qū)社會保險事業(yè)中心，0531-83215897。

（一）承辦參保單位和人員社會保險登記、增減變動和關系轉(zhuǎn)移等業(yè)務；承擔社會保障卡管理工作；承擔參保人員各項社會保險待遇的審核支付工作。

（二）承擔各項社會保險基金運營管理輔助工作，協(xié)助做好社會保險基金保值增值和安全運行；承擔社會保險基金支付稽核檢查工作。

（三）承擔社會保險信息與統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、整理、分析及管理工作。

（四）指導鎮(zhèn)（街道）社會保險業(yè)務經(jīng)辦工作。

（五）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

單位名稱

區(qū)勞動人事爭議仲裁院，0531-83215565。

勞動人事爭議仲裁院貫徹黨中央關于勞動關系工作的方針政策和決策部署，落實省委、市委工作要求和區(qū)委工作安排，主要職責是：依法組織仲裁庭，受理本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動人事爭議案件；承擔專職、兼職仲裁員的聘任、考核和解聘等管理工作；承擔勞動人事爭議案件的統(tǒng)計分析工作；承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作；完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。