一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)，配合做好人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案起草工作，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

二、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

三、擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場監(jiān)管體系。

四、負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

五、統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。

六、統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策并組織實施，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。

七、配合做好人才開發(fā)地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案起草工作。參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作。

八、會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、合同聘用等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。

九、綜合管理全市表彰獎勵工作。

十、負責全市事業(yè)單位工資福利管理工作，會同有關部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，會同有關部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。

十一、會同有關部門擬訂企事業(yè)單位工作人員福利政策。

十二、會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

十三、完成市委、市政府交辦的其他任務。