(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市關(guān)于人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動制度，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息化建設(shè)工作。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作。擬訂并實(shí)施積極就業(yè)政策;完善公共就業(yè)服務(wù)體系和職業(yè)資格制度，落實(shí)就業(yè)援助制度、職業(yè)培訓(xùn)制度;負(fù)責(zé)公共實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、考核鑒定機(jī)構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的管理;組織實(shí)施大中專和技校畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)工作;會同有關(guān)部門組織實(shí)施國家關(guān)于境外人員到本區(qū)就業(yè)的管理政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才培養(yǎng)和管理政策，并組織實(shí)施。

(四)統(tǒng)籌建立、完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系;貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)社會化退休人員管理工作。

(五)負(fù)責(zé)執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金工作;負(fù)責(zé)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(六)牽頭組織開展事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度并組織實(shí)施。

(七)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。

(八)負(fù)責(zé)執(zhí)行勞動、人事爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;參與擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實(shí)施;執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。

(九)承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級部門交辦的其它事項。