木蘭縣人力資源和社會(huì)保障局

一、職責(zé)調(diào)整

(一)將原縣人事局、原縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)劃入縣人力資源和社會(huì)保障局。

(二)將原縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給縣商務(wù)糧食局;將原縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的技工學(xué)校評(píng)估認(rèn)定工作交給社會(huì)中介組織;將原縣人事局的紡織工程類(lèi)中工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)定職責(zé)劃給縣工業(yè)和科技信息化局;將原縣人事局的組織全縣會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考試相關(guān)職責(zé)劃給縣財(cái)政局。

(三)加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理、統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策、統(tǒng)籌人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)、促進(jìn)就業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)、組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作等職責(zé)。

二、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策及法律、法規(guī)、規(guī)章,起草人力資源和社會(huì)保障方面的地方性法規(guī)、規(guī)章和縣政府規(guī)范性文件草案,制定相關(guān)規(guī)范性文件,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;制定并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,組織落實(shí)就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)技工教育工作;牽頭制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策;制定街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃,健全公益性崗位開(kāi)發(fā)機(jī)制,指導(dǎo)基層工作體系建設(shè);組織制定創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系,制定并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌制定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,組織制定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法,編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,參與制定全縣社會(huì)保障基金保值增值運(yùn)營(yíng)政策和實(shí)施辦法;負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);組織實(shí)施對(duì)基金的預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制工作,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(五)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

(六)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,參與人才管理工作,牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,制定吸引國(guó)(境)外專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)縣工作或定居政策。

(七)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定營(yíng)職及營(yíng)職以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和安置計(jì)劃,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,組織制定部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(八)根據(jù)干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理,制定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度,制定并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度,制定勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(十一)受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng),會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十二)負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障方面的國(guó)際交流與合作工作;負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外智力工作。

(十三)承擔(dān)法律法規(guī)賦予的其他權(quán)力和義務(wù),承辦縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé),縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)11個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

(一)辦公室(包括規(guī)劃財(cái)務(wù)、人事、綜合計(jì)劃)

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)政務(wù)運(yùn)行和各項(xiàng)管理制度的起草并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)秘書(shū)事務(wù)、文書(shū)檔案工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公共事務(wù)和行政后勤管理工作。承擔(dān)社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;承擔(dān)局機(jī)關(guān)和所屬單位國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)綜合、財(cái)務(wù)預(yù)決算和審計(jì)工作;承擔(dān)對(duì)全縣人力資源和社會(huì)保障各專(zhuān)項(xiàng)資金分配方案的審核工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的人事、工資、機(jī)構(gòu)編制、考核獎(jiǎng)懲、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等管理工作。負(fù)責(zé)局屬項(xiàng)目綜合規(guī)劃工作。

(二)黨委辦公室

負(fù)責(zé)黨建、群團(tuán)、紀(jì)律監(jiān)察、黨委日常工作,負(fù)責(zé)制定加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)制度。

(三)法制監(jiān)察與信訪議案股(包括行政審批、復(fù)議)

審核機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件、行政處理、行政許可項(xiàng)目和行政處罰程序及行為的合法性;負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策、課題的綜合研究工作;承擔(dān)重要文稿的組織起草工作;負(fù)責(zé)本部門(mén)行政許可及其他行政審批事項(xiàng)的受理、審批和辦復(fù)工作。制定人力資源和社會(huì)保障信訪工作制度;負(fù)責(zé)受理、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦、復(fù)查、復(fù)核信訪事項(xiàng);負(fù)責(zé)維穩(wěn)工作,承辦縣長(zhǎng)熱線交辦的信訪案件,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理重大集體信訪事件或突發(fā)事件,負(fù)責(zé)對(duì)信訪信息進(jìn)行匯總并提出建議。

(四)就業(yè)促進(jìn)股(包括社區(qū)工作指導(dǎo)、農(nóng)民工工作、企業(yè)指導(dǎo))

制定全縣就業(yè)規(guī)劃、年度計(jì)劃和就業(yè)管理辦法;制定全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策;參與制定專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法、分配方案及就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用的指導(dǎo)與監(jiān)督;負(fù)責(zé)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理;組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度;制定并組織實(shí)施人才中介機(jī)構(gòu)管理辦法;負(fù)責(zé)企業(yè)享受就業(yè)優(yōu)惠政策的認(rèn)定等服務(wù)工作。制定街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)基層勞動(dòng)保障工作發(fā)展規(guī)劃和基層勞動(dòng)保障工作體系建設(shè)規(guī)劃;承擔(dān)基層勞動(dòng)保障工作體系建設(shè)和相關(guān)管理工作。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;擬訂全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織開(kāi)展農(nóng)民工勞務(wù)輸出及相關(guān)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)農(nóng)民工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)籌集、組織實(shí)施、技術(shù)支持和質(zhì)量監(jiān)控工作;推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。制定創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃和組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策;負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)及創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)的組織實(shí)施;牽頭制定小額擔(dān)保貸款政策、計(jì)劃,并組織實(shí)施;制定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。

(五)事業(yè)單位人事管理股(包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、職業(yè)能力建設(shè)與技術(shù)教育、勞動(dòng)關(guān)系)

指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;推行事業(yè)單位聘用合同制工作;組織指導(dǎo)事業(yè)單位工作人員考核工作;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲工作;承辦深化職稱(chēng)制度改革工作;負(fù)責(zé)全縣中級(jí)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格簽轉(zhuǎn)工作;制定全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。綜合指導(dǎo)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),并進(jìn)行宏觀管理和結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;負(fù)責(zé)制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)綜合管理、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作。制定城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實(shí)施;制定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)和激勵(lì)政策及發(fā)展規(guī)劃;制定各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;負(fù)責(zé)制定工勤人員崗位規(guī)范、考核考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和考核考評(píng)辦法,指導(dǎo)工人技術(shù)等級(jí)考評(píng)、崗位培訓(xùn)和考核工作;負(fù)責(zé)技工院校招生、就業(yè)、教學(xué)、師資隊(duì)伍、學(xué)籍綜合管理工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同備案工作;審核和指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)改制、集體企業(yè)改革、破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案的制定與實(shí)施,規(guī)范企業(yè)裁員行為,指導(dǎo)改制破產(chǎn)企業(yè)職工托管服務(wù)和企業(yè)職工檔案保管認(rèn)定工作。

(六)人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)股(包括軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置、外國(guó)專(zhuān)家工作)

制定全縣人力資源開(kāi)發(fā)和人才流動(dòng)政策,監(jiān)督指導(dǎo)人力資源開(kāi)發(fā)和人才流動(dòng)管理服務(wù)工作。擬訂并組織實(shí)施全縣引進(jìn)國(guó)外智力工作規(guī)劃;負(fù)責(zé)全縣引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目和出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目的申報(bào)、備案、審批(地方項(xiàng)目)工作;負(fù)責(zé)管理引進(jìn)國(guó)外智力地方項(xiàng)目及專(zhuān)項(xiàng)資金;負(fù)責(zé)歸口管理和指導(dǎo)出國(guó)(境)培訓(xùn)工作;指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣有關(guān)人事人才方面的國(guó)際交流與合作。負(fù)責(zé)全縣連級(jí)及其以下轉(zhuǎn)業(yè)軍官、自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收安置工作;承擔(dān)落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作。

(七)工資福利股

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休及享受特殊貢獻(xiàn)待遇的審批工作;協(xié)調(diào)指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。

(八)養(yǎng)老保險(xiǎn)股(包括失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))

制定全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)入城市戶(hù)籍社會(huì)保障政策改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;制定未就業(yè)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和待遇標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)參保企事業(yè)單位退休人員享受特殊貢獻(xiàn)待遇審批、生活待遇和增加離退休費(fèi)審核、參保事業(yè)單位人員退休審批工作;制定參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金政策并組織實(shí)施;制定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收及管理辦法、預(yù)測(cè)預(yù)警制度;制定因病或非因工傷殘職工待遇政策、給付標(biāo)準(zhǔn)并組織鑒定工作;制定補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策及管理辦法并組織實(shí)施;制定養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作;負(fù)責(zé)企業(yè)職工、流動(dòng)人員退休手續(xù)及待遇核定和調(diào)整;制定農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;制定農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用籌集辦法、待遇項(xiàng)目、給付條件和給付標(biāo)準(zhǔn);會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度、運(yùn)營(yíng)辦法和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則;制定農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)規(guī)劃和政策并組織實(shí)施;參與指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金的繳納、待遇支付和基金運(yùn)營(yíng);制定征地項(xiàng)目中被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策改革方案、發(fā)展規(guī)劃和措施,對(duì)地方政府落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施提出審核意見(jiàn),并組織實(shí)施。制定失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;制定預(yù)防、調(diào)解和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策;制定失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策;提出失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼及失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)其他費(fèi)用使用意見(jiàn);制定失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金的歸集、管理和使用辦法;指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)人員信息管理;制定失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃。制定全縣醫(yī)療、生育保障體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和改革方案;制定醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法并組織實(shí)施;制定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格的標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和費(fèi)用結(jié)算辦法;負(fù)責(zé)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店日常管理與服務(wù),并實(shí)施監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的費(fèi)率調(diào)整工作;制定補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和特殊人群醫(yī)療保障政策和管理辦法;制定公務(wù)員醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼政策;監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。制定工傷保險(xiǎn)政策、發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策和管理辦法并組織實(shí)施;制定工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷康復(fù)等工傷保險(xiǎn)管理辦法;負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)對(duì)受到事故傷害或確診職業(yè)病人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和工傷認(rèn)定工作;制定工傷保險(xiǎn)基金收繳、調(diào)劑、管理以及待遇項(xiàng)目、給付標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)政策;制定工傷和職業(yè)病傷殘等級(jí)鑒定和勞動(dòng)能力鑒定實(shí)施辦法。

(九)基金監(jiān)督股

制定社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施監(jiān)督;監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng),并組織查處重大案件;負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作;參與制定社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資、運(yùn)營(yíng)政策;承擔(dān)市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)辦公室日常工作。

(十)調(diào)解仲裁管理股

制定勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的政策、規(guī)劃和實(shí)施規(guī)范;建立和完善勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁相關(guān)制度;負(fù)責(zé)組織實(shí)施爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則和仲裁機(jī)構(gòu)組織規(guī)則;指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作;履行政府主導(dǎo)的調(diào)解職能,指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作,指導(dǎo)全縣勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作;依法組織處理有關(guān)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件,協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作與司法審判工作之間的關(guān)系。

(十一)職位管理與考試錄用股(包括考核獎(jiǎng)懲培訓(xùn))

負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位,下同)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的綜合管理工作;組織實(shí)施機(jī)關(guān)公務(wù)員職位分類(lèi)、職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔等制度;擬定公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員考錄計(jì)劃和事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度公開(kāi)招聘計(jì)劃,上報(bào)省市人保部門(mén)審批后執(zhí)行;承擔(dān)機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記管理工作。組織指導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、申訴、控告工作;綜合管理縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)縣政府各部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作;制定機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、政策并組織實(shí)施;完善機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)登記制度和評(píng)估辦法;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)。

負(fù)責(zé)人：劉會(huì)波