臨朐縣人力資源和社會保障局

  臨朐縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人社局）是縣政府工作部門，為正科級?？h人社局全面貫徹黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實(shí)省、市、縣委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場監(jiān)管體系。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)技能培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。會同有關(guān)部門組織實(shí)施國（境）外人員來我縣工作政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實(shí)施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定辦法。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編報(bào)相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案。負(fù)責(zé)相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（六）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。參與擬訂全縣人才開發(fā)政策并組織實(shí)施。參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。組織擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。擬訂吸引留學(xué)回國人員來我縣工作政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔、管理服務(wù)工作。健全落實(shí)博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價(jià)和資格考試工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。擬訂縣技工學(xué)校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競賽工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度。負(fù)責(zé)相關(guān)國際人才交流與合作工作。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。按權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員干部人事檔案的管理工作。

（八）綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家功勛榮譽(yù)表彰制度。擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法并組織實(shí)施，按權(quán)限審核縣政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。

（九）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策及企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，會同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位工作人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。會同有關(guān)部門擬訂企事業(yè)單位工作人員福利政策。

（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)。協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位安全生產(chǎn)監(jiān)管和維護(hù)穩(wěn)定工作。指導(dǎo)行業(yè)安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理工作。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、深化放管服改革，深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的決策部署，認(rèn)真落實(shí)省、市、縣深化“一次辦好”改革的要求，組織推進(jìn)本系統(tǒng)轉(zhuǎn)變政府職能。深入推進(jìn)簡政放權(quán)，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)工作，依法承擔(dān)劃轉(zhuǎn)到縣審批服務(wù)局的行政許可事項(xiàng)事中事后監(jiān)管工作。完善人力資源市場和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，深化人才發(fā)展機(jī)制體制改革，加強(qiáng)信息共享，不斷提升人力資源社會保障服務(wù)水平，持續(xù)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感。

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。

1．與縣退役軍人事務(wù)局的職責(zé)分工。縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬于《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍的烈士一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放工作。縣退役軍人局負(fù)責(zé)烈士褒揚(yáng)工作，負(fù)責(zé)烈士褒揚(yáng)金、一次性撫恤金和烈屬定期撫恤金等相關(guān)撫恤政策的落實(shí)。

2．與縣科技局（縣外專局）的職責(zé)分工。縣人社局會同縣科技局（縣外專局）實(shí)施外國人來我縣工作政策，其中A類人員的政策由縣科技局（縣外專局）會同縣人社局實(shí)施，B類和C類人員的政策由縣人社局會同縣科技局（縣外專局）實(shí)施。

3．與縣財(cái)政局（縣國資局）的職責(zé)分工?？h人社局負(fù)責(zé)擬訂全縣企業(yè)人員工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和實(shí)施辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額；會同有關(guān)部門擬訂完善縣管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理政策，審核認(rèn)定縣管企業(yè)負(fù)責(zé)人基本年薪基數(shù)，指導(dǎo)和監(jiān)督縣管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配?？h財(cái)政局（縣國資局）負(fù)責(zé)審核所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營業(yè)績考核、薪酬水平和所監(jiān)管企業(yè)工資總額。

4．與縣民政局、縣衛(wèi)健局、縣綜合執(zhí)法局、縣交通局、縣教體局、公安機(jī)關(guān)的職責(zé)分工。縣人社局按照有關(guān)規(guī)定做好流浪乞討人員技能培訓(xùn)和就業(yè)幫扶工作。縣民政局負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣流浪乞討人員救助管理工作，做好社會救助站內(nèi)的服務(wù)管理及流浪乞討人員的返鄉(xiāng)護(hù)送工作；配合公安機(jī)關(guān)做好被拐賣、拐騙、脅迫、誘騙及利用殘疾人、未成年人乞討的調(diào)查、取證和解救工作,配合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)做好街頭流浪乞討人員中危重病人、精神病人、危險(xiǎn)傳染病人的救治工作?？h衛(wèi)健局負(fù)責(zé)指定流浪乞討人員救治定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，做好對流浪乞討人員中危重病人、傳染病人、精神病人的收治工作。縣綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)做好對露宿街頭人員、街頭流浪乞討人員影響市容環(huán)境衛(wèi)生行為的防范、管理工作，依法處置街頭流浪乞討人員占據(jù)、損毀市政公共設(shè)施，妨礙他人正常使用市政公共設(shè)施等行為；引導(dǎo)和護(hù)送流浪乞討人員到社會救助站接受救助。縣交通局指導(dǎo)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)為救助服務(wù)機(jī)構(gòu)購買乘車憑證提供便利，為救助服務(wù)機(jī)構(gòu)接送流浪乞討人員進(jìn)出站等提供便利?？h教體局及時(shí)安排返鄉(xiāng)適齡流浪未成年人入學(xué)接受義務(wù)教育，指導(dǎo)中等職業(yè)學(xué)校做好接收工作。公安機(jī)關(guān)會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)在日常巡邏、管理工作中發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員，協(xié)助民政部門做好流浪乞討救助工作。

5．與縣司法局的職責(zé)分工?？h司法局負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理、審理行政復(fù)議案件。縣人社局按照集中復(fù)議職權(quán)的規(guī)定承擔(dān)行政復(fù)議工作的其他相應(yīng)職責(zé)，依法履行行政復(fù)議決定。