孝感市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

  孝感市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實省委和市委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

（一）貫徹實施國家、省有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)和政策。擬訂人力資源和社會保障配套規(guī)定和辦法、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查工作。

（二）負(fù)責(zé)建設(shè)規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，加強區(qū)域人才合作。

（三）建立完善的公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和失業(yè)保險基金預(yù)測預(yù)警，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法，監(jiān)督管理全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及補充保險基金,編制全市相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。做好職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌相關(guān)工作。參與擬訂市級專項資金及調(diào)劑金的分配方案。承擔(dān)社會保險基金稽核和預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)急預(yù)案，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并管理社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）承擔(dān)政府人才工作，落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格制度，擬訂專業(yè)技術(shù)人才和技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵措施并組織實施。會同有關(guān)部門組織引進(jìn)高層次急需人才。落實專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)資格考試工作。

（六）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工資收入分配、福利和高退休相關(guān)政策。落實企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制相關(guān)工作。

（七）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)性意見并組織實施。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理辦法并組織實施。

（八）根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級獎勵活動。

（九）會同有關(guān)部門執(zhí)行全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）擬訂勞動人事爭議仲裁、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的規(guī)范性文件并組織實施。推動落實勞動合同、職工工作時間、休息休假等制度。依法組織開展勞動保障監(jiān)察，查處非法使用童工、女工和未成年工。組織開展勞動監(jiān)察執(zhí)法。

（十一）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，落實國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門報訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。