攸縣人力資源和社會保障局

第一條  根據(jù)《中共株洲市委辦公室株洲市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈攸縣機構(gòu)改革方案〉的通知》（株辦〔2019〕11號），制定本規(guī)定。

第二條  攸縣人力資源和社會保障局是縣政府工作部門，為正科級。

第三條  攸縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，全面落實省委、市委、縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的部署要求，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)和方針、政策；擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施；指導(dǎo)全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。

（二）負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，會同有關(guān)部門擬訂各類技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。組織落實就業(yè)援助制度，落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策。

（三）統(tǒng)籌推進建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，統(tǒng)籌擬訂并組織實施基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及其補充保險政策；負責(zé)管理全縣基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險基金并實施監(jiān)督；指導(dǎo)全縣基本養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)工作；負責(zé)職工工傷認定和勞動能力鑒定申報工作；負責(zé)全縣企事業(yè)單位職工和城鄉(xiāng)居民參保人員退休審批工作。

（四）負責(zé)全縣基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險基金和就業(yè)資金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

（五）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（六）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度；監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處勞動保障案件。

（七）會同有關(guān)部門實施全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全縣事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制；配合相關(guān)部門審核納入縣級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費；實施全縣企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革；實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作；綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作。

（九）負責(zé)事業(yè)單位人員流動工作；承擔全縣為民辦實事的考核工作；會同有關(guān)部門擬訂并實施事業(yè)單位獎勵制度。

（十）承擔全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、合同聘用等管理工作。負責(zé)實施全縣事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，會同有關(guān)部門進行新考錄人員的管理工作。

（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

第四條  攸縣人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）辦公室（信訪維穩(wěn)辦公室）。承擔局機關(guān)文電、會務(wù)、接待、機要、檔案等日常工作；承擔局機關(guān)信息、宣傳、安全、保密、督查、信訪維穩(wěn)、建議提案辦理、固定資產(chǎn)管理、政務(wù)公開、后勤服務(wù)等工作。

（二）政工股。負責(zé)局機關(guān)和所屬單位黨的建設(shè)和干部思想政治工作；承擔局機關(guān)及所屬單位機構(gòu)編制、干部人事、教育培訓(xùn)、考核獎懲、勞動工資、保險福利等有關(guān)工作；承擔局機關(guān)及所屬單位人員出國（境）申報工作；擬訂全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計劃。

（三）計劃財務(wù)股。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；承擔局機關(guān)財務(wù)及所屬事業(yè)單位運轉(zhuǎn)經(jīng)費財務(wù)管理工作；承擔綜合管理全縣人力資源和社會保障專項經(jīng)費申報工作；組織編制縣本級人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費的預(yù)、決算。

（四）法規(guī)和行政審批股。擬訂全縣人力資源和社會保障政策和制度；承擔局機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；牽頭對本局規(guī)范性文件的定期清理工作；對縣政府發(fā)布的人力資源和社會保障方面的規(guī)范性文件提出清理意見的建議；擬訂全縣勞動保障監(jiān)察工作制度，指導(dǎo)開展勞動保障監(jiān)察工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣勞動人事仲裁工作；監(jiān)督全縣人力資源和社會保障部門依法行政工作；承擔行政復(fù)議工作，組織行政應(yīng)訴、聽證工作；承擔普法、法律法規(guī)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)的工作；承擔對本局行政執(zhí)法人員的管理工作。

（五）勞動關(guān)系股。擬訂全縣勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；按照管理權(quán)限承擔集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊勞動保護政策；指導(dǎo)勞動標準制定工作；指導(dǎo)全縣企業(yè)職工工資收入分配政策落實；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配工作；擬訂和落實企業(yè)職工最低工資標準；會同有關(guān)部門組織開展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。

（六）人力資源和就業(yè)促進股。參與擬訂全縣人才開發(fā)、引進政策和規(guī)劃；承擔科技創(chuàng)新人才管理服務(wù)工作；會同有關(guān)部門承辦有關(guān)人員流動、調(diào)配和公費師范生、農(nóng)村定單定向免費醫(yī)學(xué)畢業(yè)生安置及管理工作；承辦全縣高校畢業(yè)生“三支一扶”有關(guān)工作；配合有關(guān)部門承擔干部援疆援藏等相關(guān)工作；組織實施城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)工作，擬訂技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵措施；貫徹執(zhí)行技能人員的國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和職業(yè)資格目錄清單制度；組織實施職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競賽；負責(zé)對全縣職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的監(jiān)管；組織實施促進就業(yè)規(guī)劃以及農(nóng)民工就業(yè)政策，落實年度促進就業(yè)工作指標；指導(dǎo)基層開展就業(yè)服務(wù)工作，會同有關(guān)部門推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；組織落實就業(yè)援助制度，落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策。

（七）社會保險股。擬訂全縣職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等政策和標準并組織實施；組織實施養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和基金管理辦法，參與完善基金預(yù)測預(yù)警制度；指導(dǎo)全縣養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)工作；承擔全縣養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作；承擔全縣企事業(yè)單位及機關(guān)工勤參保人員提前退休和特殊工種的認定申報工作；承擔全縣職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位參保人員的退休審批及基本養(yǎng)老金調(diào)整核準工作；承擔城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇調(diào)整審核工作；負責(zé)全縣用人單位傷亡事故快報登記、勞動能力鑒定申報和工傷認定工作；承擔全縣工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)的申報審批及年終考核；擬訂全縣工傷保險協(xié)議醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準；負責(zé)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的動態(tài)管理；建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；執(zhí)行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；承擔失業(yè)統(tǒng)計工作。

（八）工資福利股。組織落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策；承擔全縣事業(yè)單位工資總額管理有關(guān)工作和工資統(tǒng)計；配合相關(guān)部門承擔審核納入縣級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，承擔機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整的審核、審批工作；落實事業(yè)單位休假制度、工齡認定及疾病、生育停工期間的待遇政策等工作；承擔事業(yè)單位工作人員喪葬費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助審批工作。

（九）專業(yè)技術(shù)人員管理股。承擔全縣高級專門人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；承辦組織實施國家有突出貢獻專家、國家新世紀百千萬人才和享受政府特殊津貼專家及其他有關(guān)專家的選拔管理工作；承擔全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和繼續(xù)教育管理工作，完善并執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度；組織實施專業(yè)技術(shù)初級職稱評審工作，承辦中小學(xué)系列專業(yè)技術(shù)中級職稱評審工作。

（十）事業(yè)單位人員管理股。承擔指導(dǎo)和實施全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；負責(zé)事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配工作；承擔全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)工作，負責(zé)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督全縣事業(yè)單位公開招聘和人才引進工作；負責(zé)事業(yè)單位工作人員的信息管理和統(tǒng)計工作；負責(zé)事業(yè)單位人員考核和獎勵工作。

（十一）社會保險基金監(jiān)督股。承擔綜合協(xié)調(diào)各項社會保險基金管理的工作；擬訂全縣社會保險基金監(jiān)督政策和制度；承擔指導(dǎo)和監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)加強內(nèi)部控制制度建設(shè)的工作；參與基金預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督工作；承擔社會保險內(nèi)部審計人員資格認證的工作；承擔管理社會基金舉報系統(tǒng)，受理社會保險基金投訴舉報和查處違法違規(guī)案件的工作；承擔認定補充養(yǎng)老保險工作；承擔企業(yè)年金基金備案的工作；承擔局機關(guān)及所屬單位財務(wù)審計和監(jiān)督工作。

第五條  攸縣人力資源和社會保障局機關(guān)行政編制19名。設(shè)局長1名，副局長2名，總會計師1名。

第六條  攸縣人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項另行規(guī)定。

第七條  本規(guī)定由中共攸縣縣委負責(zé)解釋，其調(diào)整由中共攸縣縣委機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

第八條  本規(guī)定自2019年4月25日起施行。