衡陽市蒸湘區(qū)人力資源和社會保障局

（一）宣傳貫徹執(zhí)行國家和省、市有關人力資源和社會保障方面的方針政策和法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障的規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。對全區(qū)人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調服務。

（二）組織實施全區(qū)人力資源市場規(guī)劃和人力資源流動，促進人力資源的科學開發(fā)、合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂和組織落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，完善公共就業(yè)服務體系；擬訂和組織落實就業(yè)援助制度，執(zhí)行職業(yè)資格證書制度和相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導工作；會同有關部門擬訂并落實高技能人才、農村實用人才培訓和激勵的規(guī)范性文件。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險、新型農村合作醫(yī)療的發(fā)展規(guī)劃及規(guī)范性文件；統(tǒng)籌機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并組織實施；編制全區(qū)社會保險基金預決算草案。

（五）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施，擬訂區(qū)屬國有企業(yè)經營者收入分配政策，建立事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；配合相關部門審核納入區(qū)級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機關、事業(yè)單位人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費；組織實施機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；會同有關部門加強人才管理工作；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員和機關事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術人員的職稱工作；負責檔案管理工作。

（八）負責落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動維權工作。

（九）推動農民工相關政策的落實；協(xié)調解決有關農民工工作的重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度。

（十一）承辦區(qū)人民政府交辦的其他事項。