衡陽縣人力資源和社會保障局

衡陽縣人力資源和社會保障局基本情況簡介

    一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

我局現(xiàn)有人員編制557個（其中行政編19個，事業(yè)編538個），實(shí)際在編359人（其中行政編17人，事業(yè)編 342 人），領(lǐng)導(dǎo)班子成員5 人。局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)14 個股室：辦公室（信訪室）、行政法規(guī)與審批服務(wù)股、規(guī)劃財務(wù)股、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險股、職業(yè)能力建設(shè)股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、事業(yè)單位人事管理股、勞動關(guān)系與人力資源市場管理股（農(nóng)民工工作股）、工資福利股、職工養(yǎng)老保險股（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險股）、工傷保險股、社會保險基金監(jiān)督股、人事政工股、績效考核和表彰獎勵辦公室。下設(shè)機(jī)構(gòu)10個（其中正科級1個、副科級7個、股級2個）:湘南船山技工學(xué)校（正科級）、衡陽縣社會保險服務(wù)中心、衡陽縣就業(yè)服務(wù)中心、衡陽縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)、衡陽縣工傷保險基金管理中心、衡陽縣失業(yè)保險基金管理中心、衡陽縣人力資源服務(wù)中心、衡陽縣勞動人事爭議仲裁院、衡陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社站管理中心（股級）、衡陽縣人力資源和社會保障信息中心（股級）。

    二、工作職能

1、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障方面的方針政策和法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

2、擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動的規(guī)范性文件，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源的科學(xué)開發(fā)、合理流動、有效配置。組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員調(diào)配和特殊人員安置工作。

3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂并組織落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；擬訂和組織落實(shí)就業(yè)援助制度，執(zhí)行職業(yè)資格證書制度和相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。

4、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂并組織實(shí)施養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險的發(fā)展規(guī)劃及規(guī)范性文件；擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施；編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案。執(zhí)行相關(guān)社會保險基金投資規(guī)定。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺；負(fù)責(zé)全縣社會保障卡的發(fā)行、應(yīng)用及相關(guān)技術(shù)管理、指導(dǎo)、服務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6、統(tǒng)籌實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)落實(shí)勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督實(shí)施職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

7、牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱及綜合管理工作；承辦高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)骨干人才出國（境）和國外機(jī)構(gòu)在我縣招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才的管理工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價機(jī)制。

8、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、事業(yè)單位和國有企業(yè)公開招聘及聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理規(guī)范性文件；參與人才管理工作；綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。

9、牽頭組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配辦法，落實(shí)機(jī)關(guān)工勤人員和企事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配辦法；負(fù)責(zé)審核納入縣級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員的工資、獎金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)；擬訂機(jī)關(guān)工勤人員和企事業(yè)單位工作人員福利和離退休管理的規(guī)范性文件并組織實(shí)施。

10、貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的規(guī)范性文件并推動落實(shí)；協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

11、承擔(dān)縣績效評估與為民辦實(shí)事考核辦公室日常工作，按縣委、縣政府的要求具體組織實(shí)施縣直和省市在本縣有關(guān)單位績效評估和全縣重點(diǎn)民生實(shí)事考核。會同有關(guān)部門組織實(shí)施國家、省、市表彰獎勵制度和擬定縣級表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)承辦縣級及以上表彰獎勵活動相關(guān)工作，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。

12、負(fù)責(zé)全縣國有企業(yè)、事業(yè)單位職工和機(jī)關(guān)工勤人員檔案的管理工作。

13、負(fù)責(zé)本局所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）人社站的人、財、物、事的綜合管理工作。

14、完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

三、內(nèi)設(shè)股室（14個）

1、辦公室（信訪室）

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的綜合協(xié)調(diào)和政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)工作；擬訂工作制度、計劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；承擔(dān)綜合性政策調(diào)研和協(xié)調(diào)工作；承辦局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動事宜；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦和會議決定事項(xiàng)的督辦工作；負(fù)責(zé)局會議組織、公文審核、文電處理、機(jī)要檔案、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理、接待聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)人民群眾來信來訪工作；負(fù)責(zé)局新聞宣傳工作，匯集和編發(fā)人力資源和社會保障政務(wù)信息，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)局信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；負(fù)責(zé)全縣社會保險領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作和科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用、宣傳教育工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政后勤、保衛(wèi)工作。牽頭組織對全縣各單位人力資源和社會保障工作目標(biāo)管理和重點(diǎn)工作進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位職工檔案的監(jiān)督管理和指導(dǎo)工作。

2、行政法規(guī)與審批服務(wù)股

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門對單位和個人辦理的相關(guān)行政許可、行政確認(rèn)、行政征收、行政給付、其他職權(quán)（包括核準(zhǔn)、備案、年檢）等行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)的審核備案；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)的調(diào)研論證；負(fù)責(zé)有關(guān)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)的政策咨詢、政務(wù)公開工作；負(fù)責(zé)與本單位承擔(dān)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)事中事后監(jiān)管職能股室的溝通協(xié)調(diào)，并做到信息共享；負(fù)責(zé)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)辦理資料歸檔和信息統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)與縣行政審批服務(wù)局的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，接受縣行政審批服務(wù)局監(jiān)督指導(dǎo)。組織起草全縣人力資源和社會保障法治建設(shè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障政策研究工作；會同勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)制定全縣勞動監(jiān)察工作制度并指導(dǎo)實(shí)施，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展勞動監(jiān)察工作；會同勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃、計劃和實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣勞動人事勞動爭議調(diào)解仲裁工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件和合同、協(xié)議的合法性審核工作；監(jiān)督全縣人力資源和社會保障部門的行政執(zhí)法情況；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)普法及法律、法規(guī)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)工作。

3、規(guī)劃財務(wù)股

工作職責(zé)：擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；組織編制全縣社會保障資金（基金）預(yù)決算草案工作，并對預(yù)算的實(shí)施情況進(jìn)行管理；參與擬訂全縣社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法；管理縣本級人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)；編制本級單位內(nèi)部控制報告，指導(dǎo)局屬單位完善內(nèi)部控制建設(shè)工作；承擔(dān)財務(wù)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理、內(nèi)部審計；承擔(dān)局機(jī)關(guān)財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作，指導(dǎo)監(jiān)督局屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。股長： 電話：

4、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險股

工作職責(zé)：承擔(dān)促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)及城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；貫徹落實(shí)促進(jìn)勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；規(guī)范全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息管理；實(shí)施高校畢業(yè)生積極的就業(yè)政策；擬訂促進(jìn)特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助的規(guī)范性文件；參與擬訂全縣就業(yè)專項(xiàng)資金和扶持公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法并指導(dǎo)實(shí)施及監(jiān)管；擬訂全縣失業(yè)保險規(guī)范性文件、改革方案和發(fā)展規(guī)劃，建立健全失業(yè)預(yù)警制度，指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；擬訂失業(yè)保險基金稽核規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地工作。

5、職業(yè)能力建設(shè)股

工作職責(zé)：指導(dǎo)技工學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)、高技能人才及農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)政策，擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格目錄清單制度；擬訂完善全縣職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競賽的具體辦法并指導(dǎo)實(shí)施；會同有關(guān)部門組織實(shí)施技工院校學(xué)生資助工作；推行職業(yè)資格證書制度；組織開展職業(yè)技能鑒定工作；負(fù)責(zé)全縣民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定的受理、初審和送達(dá)工作；指導(dǎo)全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作。

6、專業(yè)技術(shù)人員管理股

工作職責(zé)：承擔(dān)負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；承擔(dān)學(xué)科帶頭人、有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼人員及其他專家的選拔、推薦和管理工作；做好博士、博士后和留學(xué)回國人員的管理協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；組織推行專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革及職稱評審工作；完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；建立健全專業(yè)技術(shù)資格制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度；負(fù)責(zé)縣專家咨詢委員會的綜合協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)全縣高校畢業(yè)生"三支一扶"工作；配合有關(guān)部門做好干部援疆援藏等工作。

7、事業(yè)單位人事管理股

工作職責(zé)：指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事綜合管理工作；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)單位工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，承擔(dān)全縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的工作；承擔(dān)全縣事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲有關(guān)工作和人員信息管理；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位管理人員、工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育管理工作；會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位有關(guān)人員和機(jī)關(guān)工勤人員調(diào)配的規(guī)范性文件；負(fù)責(zé)事業(yè)單位有關(guān)人員和機(jī)關(guān)工勤人員的公開選調(diào)、調(diào)配和交流工作；承辦事業(yè)單位有關(guān)人員政策性安置、特殊需要人員安置工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位科級以下干部的調(diào)任、轉(zhuǎn)任的事前審查工作；負(fù)責(zé)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能等級考試考核工作。

8、勞動關(guān)系與人力資源市場管理股（農(nóng)民工工作股）

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系政策和全縣勞動合同、集體合同、聘用（任）合同制度的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作；指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)規(guī)范實(shí)施職工工作時間、職工福利、勞動標(biāo)準(zhǔn)、休息休假和假期制度；指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配審核；指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)落實(shí)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，會同有關(guān)部門組織開展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。負(fù)責(zé)全縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的備案、管理及監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)用人單位實(shí)行特殊工時制受理、初審和送達(dá)；擬訂全縣人力資源市場發(fā)展和人力資源流動規(guī)劃等規(guī)范性文件并組織實(shí)施；指導(dǎo)全縣人力資源市場建設(shè)，負(fù)責(zé)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定的受理、初審和送達(dá)工作以及指導(dǎo)監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)政府購買服務(wù)人員及國有企業(yè)招聘相關(guān)工作；擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，并推動相關(guān)工作落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，指導(dǎo)監(jiān)督、協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。

9、工資福利股

工作職責(zé)：貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離休退休政策；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員工資、獎金、各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼、工齡認(rèn)定、年休假、病休、工傷及生育停工期間待遇、死亡撫恤和遺屬生活困難補(bǔ)助、檔案遺補(bǔ)等的審核審批工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工勤人員工資總額管理、績效工資總量核定以及工資統(tǒng)計、工資信息核定管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員病退勞動能力鑒定申報和審核審批工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的退休備案（退職審批）以及高級專家延長退休年齡的審批。

10、職工養(yǎng)老保險股（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險股）

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)執(zhí)行國家、省關(guān)于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策；執(zhí)行養(yǎng)老保險基金管理辦法；完善基金預(yù)測預(yù)警制度；組織實(shí)施和監(jiān)督基本養(yǎng)老保險基金征繳、個人帳戶管理和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策；執(zhí)行基本養(yǎng)老保險待遇項(xiàng)目、領(lǐng)取條件、給付標(biāo)準(zhǔn)和基本養(yǎng)老金調(diào)整政策；執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、工齡與繳費(fèi)年限計算政策、城鎮(zhèn)死亡職工相關(guān)待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)企業(yè)職工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員正常退休審批；負(fù)責(zé)辦理企業(yè)職工特殊工種、病退、因病喪失勞動能力鑒定組織申報等提前退休的審核呈報工作；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工工齡（視同繳費(fèi)年限）的認(rèn)定；負(fù)責(zé)改制企業(yè)職工退養(yǎng)審批等工作；負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案備案工作。負(fù)責(zé)執(zhí)行國家和省有關(guān)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策；擬訂全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)范性文件并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)社會保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

11、工傷保險股

工作職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家、省、市工傷保險政策；組織實(shí)施工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)政策；負(fù)責(zé)組織全縣工傷調(diào)查及初認(rèn)；負(fù)責(zé)全縣工傷傷殘和職業(yè)病人員勞動能力鑒定相關(guān)呈報工作；負(fù)責(zé)縣直管工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定及監(jiān)督、參保單位工傷費(fèi)率調(diào)整審核；指導(dǎo)和監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)對職責(zé)范圍內(nèi)有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。

12、社會保險基金監(jiān)督股

工作職責(zé)：綜合協(xié)調(diào)全縣各項(xiàng)社會保險基金監(jiān)督管理工作；執(zhí)行社會保險基金監(jiān)督制度和管理規(guī)則，對各項(xiàng)社會保險基金實(shí)施監(jiān)督，指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和實(shí)施；參與基金預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)社會保險內(nèi)部審計人員資格認(rèn)證；管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，查處基金管理的違規(guī)案件；協(xié)助上級部門認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充工傷保險業(yè)務(wù)的資格，并對其承辦情況實(shí)施監(jiān)督；承擔(dān)企業(yè)年金基本合同備案工作。

13、人事政工股

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和局屬單位人事管理、機(jī)構(gòu)編制、工資福利、干部考核、隊(duì)伍建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)本局系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作；擬訂全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員管理、服務(wù)工作，指導(dǎo)局屬單位離退休人員管理、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局屬單位科級以下人員的出國審查和報批工作。

14、績效考核和表彰獎勵辦公室

工作職責(zé)：承擔(dān)全縣績效評估與為民辦實(shí)事考核辦公室日常工作，具體組織實(shí)施縣直和中央、省、市有關(guān)單位績效評估和全縣重點(diǎn)民生實(shí)事考核。會同有關(guān)部門組織實(shí)施國家、省、市表彰獎勵制度，審核上報國家表彰獎勵和以省、市、縣政府名義表彰獎勵的集體和個人，審核以縣政府名義實(shí)施的獎勵項(xiàng)目，承擔(dān)相關(guān)國家、省、市、縣表彰獎勵獲得者、國務(wù)院榮譽(yù)稱號獲得者和省部級榮譽(yù)稱號獲得者的管理等工作，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作；參與國家和省級勞動模范推薦評選工作。

四、下設(shè)機(jī)構(gòu)（10個）

（一）湘南船山技工學(xué)校  

工作職能：1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和《教育法》、《勞動法)、《就業(yè)促進(jìn)法》、《教師法》、《職業(yè)教育法》、《技工學(xué)校工作條例》及技工教育、職業(yè)培訓(xùn)的有關(guān)法律、法規(guī)。著力培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展社會急需的后備產(chǎn)業(yè)工人和高技能人才。2、負(fù)責(zé)學(xué)校的招生就業(yè)和教育教學(xué)管理工作。實(shí)行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書"雙證書"制度。負(fù)責(zé)學(xué)校黨支部會議、校長辦公會議、校務(wù)會議和全校教職工大會的組織安排和各種會議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)人事、編制、工資、保險、職稱申報、工作考核以及評優(yōu)評先工作;負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作;負(fù)責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、傳閱、保管、保密及歸檔工作;負(fù)責(zé)管理學(xué)校印鑒、校長印章;負(fù)責(zé)文書檔案的收集、整理、歸檔工作;負(fù)責(zé)校志工作;負(fù)責(zé)來信來訪、公務(wù)接待、車輛管理及信息宣傳工作;負(fù)責(zé)教職工思想政治工作;負(fù)責(zé)普法、綜合治理、平安創(chuàng)建等工作;負(fù)責(zé)基建管理工作;完成學(xué)校交辦的其他工作。

（二）衡陽縣社會保險服務(wù)中心  

工作職能：1、貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于基本養(yǎng)老保險等方面的方針政策和法律法規(guī)；在上級部門的指導(dǎo)下擬定年度工作規(guī)劃、計劃和管理辦法并組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)全縣基本養(yǎng)老保險的經(jīng)辦管理和服務(wù)；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌外待遇的經(jīng)辦管理和支付；負(fù)責(zé)全縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的經(jīng)辦工作。3、負(fù)責(zé)擬定全縣基本養(yǎng)老保險基金的收支計劃，按照上級有關(guān)要求編制基金預(yù)決算，管理全縣基本養(yǎng)老保險基金和統(tǒng)籌外代發(fā)資金。4、負(fù)責(zé)全縣職業(yè)年金、企業(yè)年金的歸集、經(jīng)辦管理和待遇支付工作。5、負(fù)責(zé)全縣基本養(yǎng)老保險個人及用人單位的參保登記，負(fù)責(zé)或協(xié)助繳費(fèi)基數(shù)核定；負(fù)責(zé)全縣基本養(yǎng)老保險參保對象的個人賬戶管理、權(quán)益記錄和關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。6、配合做好全縣參保對象領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格的審核工作，負(fù)責(zé)待遇標(biāo)準(zhǔn)的確定和支付。7、負(fù)責(zé)全縣離退休人員的相關(guān)社會化管理服務(wù)。8、制定和完善全縣基本養(yǎng)老保險基金和經(jīng)辦業(yè)務(wù)的相關(guān)制度，做好社會保險內(nèi)部稽核和風(fēng)險防控工作。9、負(fù)責(zé)全縣基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)應(yīng)用、維護(hù)及數(shù)據(jù)管理工作；推動養(yǎng)老保險大數(shù)據(jù)應(yīng)用及"互聯(lián)網(wǎng)+"工作。10、負(fù)責(zé)全縣基本養(yǎng)老保險檔案和企業(yè)職工、離退休人員檔案的歸集和管理工作，同時推進(jìn)檔案管理規(guī)范化建設(shè)，適時將企業(yè)職工檔案移交縣人社局。11、負(fù)責(zé)除機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以外的參保人員死亡的核實(shí)、待遇測算和支付工作。12、參與人力資源社會保障系統(tǒng)社會信用體系建設(shè)，做好全縣基本養(yǎng)老保險信用信息的征集工作。13、負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門建立溝通協(xié)商機(jī)制，協(xié)調(diào)、配合做好社會保險費(fèi)的征收工作。14、制定完善社會保險基金舉報獎勵機(jī)制，負(fù)責(zé)社會養(yǎng)老保險的宣傳、信訪工作，受理群眾有關(guān)社會保險的投訴舉報、咨詢服務(wù)，自覺接受社會監(jiān)督。15、承辦上級交辦的其他事項(xiàng)。

（三）衡陽縣就業(yè)服務(wù)中心  

工作職能：1、貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于就業(yè)服務(wù)工作的方針政策和法律法規(guī)。擬定全縣就業(yè)服務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，經(jīng)主管局審定后組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)政策措施，為高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力及就業(yè)困難人員等群體，提供政策咨詢、崗位信息、就業(yè)失業(yè)與求職登記、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)相關(guān)政策和措施，為各類就業(yè)群體開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)。4、負(fù)責(zé)組織開展全縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作，為用人單位提供就業(yè)前培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)工作，承擔(dān)全縣就業(yè)失業(yè)相關(guān)統(tǒng)計分析工作，組織實(shí)施就業(yè)和失業(yè)信息監(jiān)測及失業(yè)預(yù)警工作。6、完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。

（四）衡陽縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)  

工作職能：宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；承擔(dān)全縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動報酬保證金收取管理工作；指導(dǎo)用人單位集體合同的訂立，推行勞動合同制度；承辦縣委、縣政府及上級部門交辦的其他事項(xiàng)。

（五）衡陽縣工傷保險基金管理中心  

工作職能：1、主要承擔(dān)本縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類企業(yè)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)、基金會、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所和有雇工的個體商戶（以下稱用人單位）的工傷保險工作。2、貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。3、負(fù)責(zé)工傷保險費(fèi)征繳工作。4、負(fù)責(zé)用人單位工資總額和職工人數(shù)核查工作；負(fù)責(zé)工傷保險登記工作；負(fù)責(zé)用人單位繳費(fèi)和工傷職工待遇記錄管理工作。5、負(fù)責(zé)用人單位工傷風(fēng)險類別及費(fèi)率浮動核定工作。6、負(fù)責(zé)工傷保險調(diào)查統(tǒng)計工作。7、負(fù)責(zé)工傷保險待遇核定工作。8、負(fù)責(zé)工傷保險基金管理工作。9、負(fù)責(zé)工傷預(yù)防宣傳和培訓(xùn)工作。10、提供工傷保險政策宣傳、咨詢服務(wù)。11、完成衡陽縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作任務(wù)。

（六）衡陽縣失業(yè)保險基金管理中心

工作職能：1、負(fù)責(zé)失業(yè)保險參保登記。2、負(fù)責(zé)失業(yè)人員的調(diào)查、統(tǒng)計。3、負(fù)責(zé)失業(yè)保險基金的管理。4、為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇（含失業(yè)保險金、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、失業(yè)補(bǔ)助金、價格臨時補(bǔ)貼）。5、為失業(yè)人員領(lǐng)金期間代繳職工醫(yī)療保險費(fèi)。6、撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用。7、使用失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位（為參保企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還。為企業(yè)參保員工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼）。8、撥付職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。9、國家和省規(guī)定由其履行的其他職責(zé)。

（七）衡陽縣人力資源服務(wù)中心

工作職能：1、貫徹執(zhí)行公共就業(yè)、人才服務(wù)相關(guān)政策法規(guī)。2、負(fù)責(zé)全縣人力資源配置、管理、開發(fā)的公共服務(wù)工作。3、參與全縣公共人力資源服務(wù)體系建設(shè)的宏觀研究、規(guī)劃布局及監(jiān)督管理。4、承辦國有企業(yè)和國有控股企業(yè)公開招聘、信息發(fā)布、擬聘人員公示工作。5、負(fù)責(zé)全縣高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)。6、負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的具體實(shí)施并提供相關(guān)服務(wù)。7、參與為就業(yè)困難高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助，對重點(diǎn)群體提供專門就業(yè)服務(wù)。8、承辦全縣公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動。9、承擔(dān)全縣公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提供人力資源市場信息。10、承擔(dān)所受托人事代理的黨員的教育管理工作。11、承辦縣人力資源和社會保障局交辦的其他事項(xiàng)。

（八）衡陽縣勞動人事爭議仲裁院  

工作職能：1、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障有關(guān)法律法規(guī)。2、負(fù)責(zé)擬定和實(shí)施全縣勞動人事爭議仲裁工作中長期規(guī)劃。3、負(fù)責(zé)處理縣本級管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣區(qū)域性、行業(yè)性和企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織工作。5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和評聘勞動人事爭議專、兼職仲裁員和調(diào)解員。6、承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作及縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

（九）衡陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社站管理中心  

工作職能：統(tǒng)籌管理全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社站。

（十）衡陽縣人力資源和社會保障信息中心  

工作職能：承擔(dān)縣人力資源和社會保障信息化建設(shè)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)全縣社會保障卡發(fā)行和服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。