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?(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)、規(guī)章制度。擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,組織實(shí)施和監(jiān)督檢查全區(qū)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章執(zhí)行情況。
(二)貫徹執(zhí)行全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作,貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,貫徹執(zhí)行就業(yè)援助制度和高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)(不含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),下同)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)工傷預(yù)防宣傳教育工作,落實(shí)工傷預(yù)防宣傳教育費(fèi)用。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施全民參保計(jì)劃。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),貫徹執(zhí)行應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。
(六)統(tǒng)籌貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)牽頭推進(jìn)全區(qū)深化職稱(chēng)制度改革,貫徹執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策,負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,組織貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度;組織實(shí)施職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。
(八)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(十)會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
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