成安縣供銷社

成安縣供銷社是全縣供銷合作社的聯(lián)合組織，為縣政府領導的事業(yè)機構，負責制定全縣供銷合作社的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，指導全縣供銷合作社的改革與發(fā)展。負責維護供銷合作社章程賦予的合法權益，協(xié)調與政府部門、社會組織的關系，參與和推動有關地方性法規(guī)和規(guī)章的制定，促進合作經(jīng)濟的發(fā)展。按照上級政府授權，對重要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)副產(chǎn)品和再生資源經(jīng)營進行組織、協(xié)調、管理；負責管理棉花、化肥、農(nóng)藥、鹽業(yè)、鞭炮、救災物資等國家、省級、市級和縣級重要物資儲備。按照《河北省食鹽加碘缺乏危害監(jiān)督管理條例》和有關規(guī)定，根據(jù)政府授權，具體負責全縣流通領域鹽業(yè)行政管理，負責食鹽批發(fā)、零售和監(jiān)督管理和許可證管理，負責市場工業(yè)用鹽的歸口經(jīng)營，做好全市食鹽專營工作。按照政府授權，做好煙花爆竹專營工作，配合有關部門打擊違法經(jīng)營，保證購銷安全，維護流通秩序。負責指導全縣供銷合作社社屬企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，管理運營本社有資產(chǎn)，對直屬單位行使出資人職能。

內(nèi)設機構及職責

1、辦公室：認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的各項法律、法律和單位的各項規(guī)章制度，為領導出主意、當參謀，調查研究，處理信息，參與政務，為領導服務，為機關服務，為基層服務；負責機關考勤及上傳下達、文件收發(fā)、呈示、傳閱、整理、歸檔工作；負責系統(tǒng)會議、主任辦公會議和機關其他會議的會務安排、通知、記錄、紀要工作。按照保密工作要求，做好有關文件和會議內(nèi)容的保密工作；負責協(xié)調科室和基層單位關系，協(xié)助領導對重大決策、會議決議、重要工作部署以及領導批辦的執(zhí)行情況進行督辦，抓好落實，保證系統(tǒng)政令暢通；負責草擬系統(tǒng)工作計劃、總結、報告、請示、決議及其他綜合性文件和領導交辦的文件，落實有關規(guī)章制度和工作職責；負責機關文印、辦公用品和家具用具的采購、登記、分配和管理工作；負責各類信息、資料的收集和整理；負責公章的保管和使用；負責機關車輛的調度和管理；負責來客、來訪的接待；負責機關環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理、機關門衛(wèi)和水、電管理，做好節(jié)假日值班安排工作。

2、財務科：貫徹國家財經(jīng)方針和各項政策，遵守財經(jīng)紀律、法規(guī)、規(guī)章和各項財務制度，加強財務管理；結合本單位情況，制定財務管理制度和會計核算制度，建立健全核算程序和報銷手續(xù)，如實反映本單位的財務狀況及定期開展財務分析；認真審核費用開支手續(xù)，嚴格執(zhí)行費用開支范圍和標準；負責會計報表編制、機關經(jīng)費預算決算。協(xié)調有關職能部門業(yè)務關系；面向基層、服務基層，監(jiān)督基層單位各項資金的使用，確保社有資金完整；負責各種票據(jù)的管理及會計資料的歸檔工作。

3、信訪人事科：受理系統(tǒng)信訪職工提出的信訪事項；承辦上級和單位領導交辦的信訪事項；主動排查系統(tǒng)各種信訪隱患，把矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)；深入基層調查研究，及時了解分析信訪動態(tài)，為領導決策提供科學依據(jù)；負責系統(tǒng)企業(yè)勞動、人事管理工作；完成系統(tǒng)職工工資調整和工資報表填報工作；負責系統(tǒng)職工的退休申報和離退人員的管理工作；負責協(xié)調管理系統(tǒng)各單位勞動用工、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保障工作；負責系統(tǒng)干部職工考核、人才開發(fā)和教育培訓工作。

4、黨建科：傳達貫徹上級黨委、政府的指示和決定，熟悉和掌握系統(tǒng)組織工作基本情況，擬定組織工作的具體規(guī)劃和方案，指導、檢查縣直單位組織建設；擬定系統(tǒng)黨員隊伍建設規(guī)劃，做好黨員學習、教育和培訓發(fā)展工作，指導基層黨組織抓好思想、組織、作風建設；搞好調查研究，指導系統(tǒng)民主政治建設并做好相關工作；負責黨費收繳、管理和黨內(nèi)統(tǒng)計工作；承辦縣社黨代表大會、黨代表會議有關工作；負責縣社系統(tǒng)組織和黨員隊伍建設，起草組織工作方面的文件；認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；堅持工會職能，積極參與公司的民主管理；加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；協(xié)調干部職工與行政的關系，協(xié)調處理勞動糾紛；組織開展職工文化體育活動，負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作。

5、業(yè)務基層科：結合農(nóng)時社情，開展市場調研，掌握現(xiàn)時動態(tài)及發(fā)展趨勢，為領導決策和企業(yè)經(jīng)營提供科學依據(jù)和信息支持；搞好數(shù)表、材料的上報下達工作，做到數(shù)字準確，來源有據(jù)、邏輯合理、反饋及時；開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，健全檔案管理機制，以《統(tǒng)計法》規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為；搞活商品經(jīng)營，組織兩總、雙聯(lián)，做到不脫銷斷檔，保障供應；做好科技基層工作，組織崗位練兵和技能培訓，為專業(yè)協(xié)會、村級綜合服務站，農(nóng)村超市、龍頭企業(yè)及專業(yè)合作社興建提供人才資源和技能保證；完善和加強“四大網(wǎng)絡”構建工程，為龍頭企業(yè)經(jīng)營筑渠導流，事項傳統(tǒng)營銷方式向連鎖經(jīng)營現(xiàn)代流通方式的過渡。

6、資產(chǎn)管理科：對系統(tǒng)資產(chǎn)進行登記管理；對系統(tǒng)企業(yè)進行必要的審計；對系統(tǒng)的違規(guī)、違紀事件、人物進行紀律查處；對招租、承包企業(yè)進行資產(chǎn)審核，履行租賃，承包手續(xù)完善，并監(jiān)督其運營情況；對系統(tǒng)企業(yè)提供法律援助，對企業(yè)合同、協(xié)議進行審核，處理企業(yè)終結的相關事宜；對系統(tǒng)企業(yè)租賃、承包，企業(yè)的終結的檔案進行管理。

7、法制宣傳科：維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)；監(jiān)督、檢查黨組織，黨員領導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，決議和法律、法規(guī)；協(xié)助黨組織做好黨風廉政建設；協(xié)助上級紀檢機關查處違紀、違法行為，做好歸檔、整理；組織黨員干部深入學習黨風廉政建設理論和黨紀、政紀條例。

8、再生資源科：對來辦的廢品收購站、勘查廠地、拍照留檔。