臺(tái)前縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

 1、辦公室（人事股)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)文電、 會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開(kāi)、督辦查辦、安全保 密和后勤服務(wù)工作；承擔(dān)重要文稿起草、新聞宣傳和新聞發(fā)布輿 情管理等工作；擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì) 劃并組織實(shí)施，承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作，承擔(dān)局屬國(guó)有資 產(chǎn)管理和審計(jì)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作； 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和外事工作;負(fù)責(zé)縣直 人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單 位的黨群工作，負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作；按規(guī)定權(quán)限組織相關(guān)社 會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算編制草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金（基金） 財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和專(zhuān)項(xiàng)資 金管理工作，統(tǒng)籌全縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)有關(guān)信息化建設(shè)和 基層公共服務(wù)體系建設(shè)工作；負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo) 所屬單位的離退休干部工作。 

2、政策法規(guī)股（仲裁股）。組織開(kāi)展綜合性政策研究工作， 協(xié)調(diào)專(zhuān)家咨詢和全面深化改革工作；組織起草全縣人力資源和社 會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案，承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法 性審查和清理工作，承擔(dān)相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng) 訴、普法宣傳等工作，承擔(dān)行政審批改革的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)信訪、 行風(fēng)建設(shè)和便民服務(wù)工作；落實(shí)全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)范， 依法組織處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議；推動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁組織、 基礎(chǔ)保障、信息化建設(shè)，指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作，依法 協(xié)調(diào)組織處理重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議；負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事仲裁員的管理、 培訓(xùn)工作；承擔(dān)臺(tái)前縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工 作；落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法 查處和督辦重大違法案件；指導(dǎo)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作； 協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，協(xié)調(diào)跨區(qū)域的重大勞動(dòng)者維權(quán) 工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件，負(fù)責(zé)全縣有重大影響勞動(dòng)保障違 法案件社會(huì)公布工作，落實(shí)人力資源和社會(huì)保障信用工作制度， 承擔(dān)縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。 

3、就業(yè)促進(jìn)辦公室（職業(yè)能力建設(shè)股）。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、 市促進(jìn)就業(yè)政策，擬訂全縣就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和政策并組織實(shí)施， 促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)；擬訂公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃和政 策措施；建立健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；執(zhí)行就業(yè)補(bǔ)助資金管 理辦法；牽頭執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng) 業(yè)指導(dǎo)工作；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政 策。貫徹執(zhí)行青年見(jiàn)習(xí)制度并監(jiān)督實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂創(chuàng)業(yè) 擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實(shí)施；貫徹執(zhí)行國(guó)(境)外人員(不含專(zhuān)家)來(lái) 臺(tái)就業(yè)管理政策，實(shí)施就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣相關(guān)工 作；承擔(dān)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；組織擬訂高 技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，擬訂城 鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)開(kāi)展技工學(xué)校教 育和職業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；會(huì)同相關(guān)部門(mén)組 織管理職業(yè)技能鑒定和各類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽，完善職業(yè)技能資格制 度；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立；承擔(dān)臺(tái)前縣全民技能振興工程 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

 4、事業(yè)單位人事管理股（人力資源流動(dòng)管理股）。指導(dǎo)全縣 事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹執(zhí)行省、市事業(yè)單 位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政 策擬訂并完善全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考 核獎(jiǎng)懲等政策并指導(dǎo)或組織實(shí)施；按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管 理備案事宜；擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃;貫徹執(zhí)行國(guó)家、省 和市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)和監(jiān)督人力 資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策 并組織實(shí)施，承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦 縣直和省、市駐臺(tái)單位人員調(diào)配、聘用事宜；按規(guī)定承辦接收大 中專(zhuān)畢業(yè)生事宜；承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)；擬訂 全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活 動(dòng)，承擔(dān)榮譽(yù)獲得者的管理等工作，承擔(dān)縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié) 調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。 

5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱管理股。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市專(zhuān)業(yè)技 術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施；承擔(dān)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人 才規(guī)劃、選撥培養(yǎng)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)縣特聘研究員引進(jìn)工作； 承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專(zhuān)家等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作； 負(fù)責(zé)副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)離退休年齡審批；負(fù)責(zé)聯(lián)系和 服務(wù)專(zhuān)家工作；貫徹執(zhí)行省、市博士后與留學(xué)回國(guó)人員管理政策， 開(kāi)展博士后學(xué)術(shù)交流、科研成果轉(zhuǎn)化和推廣；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省 和市深化職稱制度改革政策和職稱分類(lèi)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職稱的整體 數(shù)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行宏觀調(diào)控，負(fù)責(zé)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組建，對(duì)職稱 評(píng)審工作進(jìn)行監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度推進(jìn)工 作；協(xié)同有關(guān)部門(mén)參與人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃的擬訂工作。 

6、農(nóng)民工工作股（勞動(dòng)關(guān)系股）。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市農(nóng) 民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解 決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；會(huì)同有關(guān)部 門(mén)完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系；落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、 技能培訓(xùn)、跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，落實(shí)發(fā)展家 庭服務(wù)業(yè)相關(guān)政策，統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作 和相關(guān)信息工作；承擔(dān)縣推進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室和縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；貫徹執(zhí)行國(guó)家、 省、市勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)合同和 集體合同制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入 分配的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控政策，及時(shí)發(fā)布企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo) 和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配；貫徹執(zhí)行 消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；實(shí) 施國(guó)家工時(shí)及休息休假和假期等相關(guān)制度規(guī)定。

 7、綜合保險(xiǎn)股。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；落實(shí)企業(yè)（職業(yè)）年金 政策和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法，完善基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度； 貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障 的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行機(jī)制；會(huì)同有關(guān)方面擬訂城鄉(xiāng)居民基 本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)審核有關(guān)被征地農(nóng)民 社會(huì)保障安置措施；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、 標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法；建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，落實(shí)省、市定 預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工 安置權(quán)益保障的政策、方案；負(fù)責(zé)縣直統(tǒng)籌單位失業(yè)保險(xiǎn)的管理 及對(duì)全縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核；貫徹執(zhí)行國(guó)家、 省和市工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃，擬訂全縣工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé) 工傷認(rèn)定工作；貫徹執(zhí)行省定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助 器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；擬訂工傷保險(xiǎn)基金管理辦法并組織實(shí) 施，規(guī)范全縣工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定；協(xié)調(diào)處理涉及工傷認(rèn)定 和勞動(dòng)能力鑒定工作的重大事項(xiàng)和疑難問(wèn)題；貫徹執(zhí)行全省基本 養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ) 蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)政策；依法監(jiān)督 相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)，按職責(zé)分工組織指導(dǎo) 社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處移送工作；審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算。 

8、工資福利股。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員 工資收入分配、福利政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù) 等級(jí)考試政策；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定和動(dòng)態(tài)調(diào)整 工作，承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)全縣農(nóng)林水第一線 科技人員浮動(dòng)、固定工資的核準(zhǔn)工作。

 9、退休股。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員離 退休政策，辦理企事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的退休退職 手續(xù)，擬訂死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇改革和給付 標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退休退職人員管理 有關(guān)工作。 

（二）部門(mén)職責(zé)

 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、 政策；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì) 劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 

2、擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、 人力資源流動(dòng)政策，推動(dòng)建立統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市 場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。

 3、負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，貫徹落實(shí)國(guó)家、省和市統(tǒng)籌 城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系， 統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，落實(shí)就業(yè)援助制 度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人 才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。 

4、統(tǒng)籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹 執(zhí)行國(guó)家、省、市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政 策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、 失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社 會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基 金預(yù)決算草案，貫徹落實(shí)相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。會(huì)同有關(guān) 部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。 

5、負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息 引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形 勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

 6、貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng) 關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市 關(guān)于工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動(dòng)保護(hù)政策、 細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作， 依法查處重大案件。

 7、牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制 改革工作，貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育 和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作， 擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)臺(tái)前工作或定居政策。組織擬訂全縣技能人 才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè) 技能多元化評(píng)價(jià)政策。

 8、會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理 權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng) 懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理 政策。 

9、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào) 等考試的考務(wù)組織工作;會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家、省、市表彰 獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)局工作，承擔(dān)全縣評(píng)比 達(dá)標(biāo)表彰和科局級(jí)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名 義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。 

10、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工 資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付 保障機(jī)制。擬訂全縣企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退 休政策，組織全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人入員技術(shù)等級(jí)考試考核。 

11、貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市農(nóng)民工工作的綜合性政策，擬定 全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重 點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng) 業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

 12、負(fù)責(zé)落實(shí)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治攻堅(jiān) 戰(zhàn)及鄉(xiāng)村振興相關(guān)職責(zé)任務(wù)。

 13、完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。