濮陽市人力資源和社會保障局(網上辦事大廳)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法 規(guī)、政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年 度工作計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務 業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序 的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

（三）負責全市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，貫徹落實國家、省 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服 務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，落 實就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關 部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體 系。貫徹執(zhí)行國家、省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補 充保險政策和標準。貫徹落實養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌辦法和全省 統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、 失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法， 編制相關社會保險基金預決算草案，貫徹落實相關社會保障 基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一 的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預 警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保 持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實國家、省勞動人事爭議調解仲裁制度和 勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，貫徹執(zhí)行國家、 省關于工作時間、休息休假和假期相關規(guī)定以及特殊勞動保 護政策、細則并監(jiān)督實施。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞 動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，參與深化人才發(fā)展 體制機制改革工作，貫徹落實國家、省專業(yè)技術人員管理、 繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選 拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來濮工作或定居政策。組 織擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職 業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革, 按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用 管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人 員和機關工勤人員管理政策。

（九）協(xié)助有關部門做好機關公務員錄用、公開遴選公 開選調等考試的考務組織工作；會同有關部門組織落實國 家、省表彰獎勵制度，綜合管理市委、市政府表彰獎勵工作, 承擔全市評比達標表彰和縣處級表彰等工作,根據(jù)授權承辦 以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動。承辦部分市管領 導干部的行政任免手續(xù)。

（十）貫徹執(zhí)行國家、省事業(yè)單位人員和機關工勤人員 工資收入分配政策，建立全市企事業(yè)單位人員工資正常增長 和支付保障機制。擬訂全市企事業(yè)單位人員、機關工勤人員 福利和離退休政策。組織全市機關、事業(yè)單位工勤人員技術 等級考試考核。

（十一）貫徹落實省農民工工作的綜合性政策，擬訂全 市農民工工作規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決 重點難點問題，維護農民工合法權益。統(tǒng)籌指導全市農民就 業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。

（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務。 

部門機構設置

（一）機構設置 濮陽市人力資源和社會保障局內設機構 19 個，包括： 辦公室、人事科、法規(guī)調研科、規(guī)劃財務與基金監(jiān)督科、就 業(yè)促進辦公室、人力資源流動管理科、職業(yè)能力建設科、人 才評價開發(fā)科、專業(yè)技術人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、 農民工工作科、勞動關系科、工資福利科、養(yǎng)老與失業(yè)保險 科、工傷保險科、調解仲裁管理科、勞動保障監(jiān)察科。另設 有機關黨委和離退休干部工作科。