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葉縣人力資源和社會保障局

葉縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話:0375-8058668

網(wǎng)站地址:進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳

辦公地址:葉縣人力資源和社會保障服務(wù)大廳

辦公時間:上午9:00-12:00 下午2:30-5:00 ;

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  • 機構(gòu)概況
  • 網(wǎng)上辦事
  • 辦事機構(gòu)
  • 辦事指南
  • 交通指引

葉縣人力資源和社會保障局職能信息

(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策,擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,承擔(dān)有關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案起草工作,并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系,促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立全縣面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,擬訂全縣就業(yè)援助制度,貫徹落實全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂落實全縣統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。會同有關(guān)部門擬訂落實全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

(六)貫徹落實全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,依據(jù)國家、省關(guān)于工作時間,休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護(hù)政策制定實施細(xì)則并監(jiān)督實施。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,貫徹落實全縣專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,擬訂落實吸引留學(xué)人員來葉工作或定居政策。組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。

(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎等人事綜合管理工作,擬訂落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

(九)協(xié)助有關(guān)部門做好機關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作;會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎勵制度,綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作,承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰和鄉(xiāng)科級表彰等工作,根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動,承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

(十)會同有關(guān)部門擬訂落實全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策,建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂落實全縣企事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員福利和離退休政策,擬訂落實全縣機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。

(十一)會同有關(guān)部門擬訂落實全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動相關(guān)政策落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

(十三)機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問題職責(zé)分工??h委機構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核,同意后出具《葉縣機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人用編通知單》。組織、人力資源和社會保障部門憑機構(gòu)編制部門審核同意的《葉縣機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人用編通知單》辦理人員錄用、聘用(任)、調(diào)配(任)、政策性安置等手續(xù),同時辦理工資核定、社會保障等事宜??h財政部門憑縣委機構(gòu)編制委員會辦公室出具的《增加經(jīng)費工資基金通知》和組織、人力資源和社會保障部門的錄用、聘用(任)、調(diào)配(任)手續(xù)辦理經(jīng)費核撥和工資統(tǒng)發(fā)??h委機構(gòu)編制委員會辦公室要與相關(guān)部門密切配合,各負(fù)其責(zé),簡化辦事程序,實行一站式辦公和限時辦結(jié)制度,不得自行設(shè)置其他前置審批程序。

機構(gòu)設(shè)置:

(一)辦公室。負(fù)責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作,承擔(dān)文電、會務(wù)、機要保密、檔案、信息、財務(wù)、政務(wù)公開、督查督辦等工作;擬訂并落實全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和政策,承擔(dān)重要文稿起草、新聞宣傳、輿情應(yīng)對等工作;負(fù)責(zé)局屬國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作;負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)等工作;按規(guī)定權(quán)限組織相關(guān)社會保險基金預(yù)決算編制草案,參與報訂相關(guān)社會保障資金(基金)財務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展項目和專項資金管理工作;組織開展綜合性政策研究、重要課題調(diào)研工作,協(xié)調(diào)專家咨詢和全面深化改革工作。

(二)政策法規(guī)股(行政服務(wù)股)。貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章;承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核、備案和清理工作;承擔(dān)相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、普法宣傳和聽證工作;承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實施工作;負(fù)責(zé)推進(jìn)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作,深化簡政放權(quán),加強事中事后監(jiān)管,優(yōu)化權(quán)力運行流程,推進(jìn)審批服務(wù)便民化和政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單,牽頭負(fù)責(zé)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)等工作;承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)安全,負(fù)責(zé)全縣人力資源、就業(yè)、社會保障、便民服務(wù)等政策宣傳、解讀及網(wǎng)絡(luò)信息安全工作,承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計工作;負(fù)責(zé)局門戶網(wǎng)站設(shè)置維護(hù)、市長熱線問題反饋、“12333”人力資源社會保障服務(wù)熱線接聽和問題反饋等工作;統(tǒng)籌全縣人力資源社會保障系統(tǒng)有關(guān)信息化建設(shè)和基層公共服務(wù)體系建設(shè)工作。

(三)就業(yè)促進(jìn)股。擬訂并落實全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃、計劃和政策,促進(jìn)勞動者公平就業(yè);擬定落實公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃,健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法,牽頭擬訂并落實全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策,擬定并落實就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策。會同有關(guān)部門擬定并落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實施;擬訂并落實國(境)外相關(guān)人員(不含專家)來葉工作管理等政策,實施就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測制度;擬訂并落實全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,擬訂并落實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策;擬訂并落實發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)相關(guān)政策,統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作和相關(guān)信息工作,承擔(dān)葉縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和推進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

(四)人力資源流動管理股。擬訂并落實全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策;指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作;擬訂并落實人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策,承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作,按規(guī)定承辦縣直和駐葉單位人員調(diào)配、聘用事宜;按規(guī)定承辦接受大中專畢業(yè)生事宜。

(五)職業(yè)能力建設(shè)股。擬訂落實全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度,擬訂落實全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃,指導(dǎo)開展技工院校教育和職業(yè)技能培訓(xùn),指導(dǎo)師資隊伍建設(shè),會同相關(guān)部門組織管理職業(yè)技能鑒定和各類職業(yè)技能競賽,完善職業(yè)技能資格制度;承擔(dān)葉縣全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

(六)專業(yè)技術(shù)人員管理股(人才評價開發(fā)與職稱改革辦公室)。擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施,承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔培養(yǎng),會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)認(rèn)定和縣特聘研究員引進(jìn)工作,負(fù)責(zé)副高級以上專業(yè)技術(shù)人員延長離退休年齡報批工作,負(fù)責(zé)聯(lián)系和服務(wù)專家工作。擬訂博士后與留學(xué)歸國人員管理政策并組織實施,開展博士后學(xué)術(shù)交流,科研成果轉(zhuǎn)化和推廣。擬訂落實深化職稱制度改革政策和職稱分類評價標(biāo)準(zhǔn),對職稱的整體數(shù)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行宏觀調(diào)控,負(fù)責(zé)職稱評審委員會組建和管理,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度推進(jìn)工作。協(xié)同有關(guān)部門參與人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃的擬訂工作。

(七)事業(yè)單位人事管理股。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策,依據(jù)國家、省有關(guān)政策擬訂并完善全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等政策并指導(dǎo)實施,按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管理備案事宜。

(八)工資福利股。貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策,指導(dǎo)貫徹機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策并組織實施;負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位績效工資總量核定和動態(tài)調(diào)整工作,承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作。

(九)社會保險股。擬定落實全縣機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策;貫徹執(zhí)行企業(yè)(職業(yè))年金政策和職工基本養(yǎng)老保險基金管理辦法,完善基金預(yù)測預(yù)警制度;貫徹執(zhí)行職工因病非因公死亡待遇政策、企業(yè)職工離退休政策,負(fù)責(zé)對全縣企業(yè)職工退休工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。擬定落實全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和運行機制并監(jiān)督實施;會同有關(guān)方面落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理辦法,負(fù)責(zé)審查有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障安置措施。擬訂落實全縣失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法,建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度,貫徹執(zhí)行預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策、方案,貫徹執(zhí)行省級失業(yè)保險調(diào)劑金基金使用辦法,負(fù)責(zé)縣直統(tǒng)籌單位失業(yè)保險的管理及對全縣失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。擬訂落實全縣工傷保險政策、規(guī)劃和定點醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn),擬訂工傷保險基金管理辦法并組織實施,規(guī)范全縣工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,協(xié)調(diào)處理涉及工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工作的重大事項和疑難問題。

(十)基金監(jiān)督股。擬訂落實全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度;依法監(jiān)督相關(guān)社會保險基金的收支、管理,按職責(zé)分工組織指導(dǎo)社會保險欺詐案件查處移送工作,承擔(dān)葉縣社會保險監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。

(十一)仲裁信訪股(葉縣勞動人事爭議仲栽院)。擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)范并組織實施,推動全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁組織、基礎(chǔ)保障、信息化建設(shè)工作,指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作,依法協(xié)調(diào)組織處理勞動人事爭議;負(fù)責(zé)因勞動人事關(guān)系引發(fā)的勞動人事爭議案件仲裁工作,承擔(dān)葉縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)信訪、平安建設(shè)。社會治安綜合治理等工作。擬訂勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,推進(jìn)勞動合同和集體合同制度實施,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控政策,發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配;貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策,實施國家工時及休息休假和假期等相關(guān)制度規(guī)定。

(十二)勞動保障監(jiān)察股。擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度,組織實施勞動保障監(jiān)察,依法查處和督辦重大違法案件,指導(dǎo)全縣開展勞動保障監(jiān)察工作;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件,協(xié)調(diào)跨區(qū)域的重大勞動者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件,負(fù)責(zé)全縣有重大影響勞動保障違法案件社會公布工作,擬訂人力資源和社會保障信用工作制度并組織實施,承擔(dān)葉縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

(十三)人事股(任免獎勵股)。負(fù)責(zé)機關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事、機構(gòu)編制、工資福利保險和外事管理工作;負(fù)責(zé)機關(guān)退休干部、計劃生育服務(wù)工作,指導(dǎo)局屬單位的退休干部、計劃生育服務(wù)工作;承擔(dān)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作;承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù);擬訂全縣表彰獎勵政策,承辦以縣委縣政府名義開展的表彰獎勵活動,承擔(dān)榮譽獲得者的管理等工作,承擔(dān)縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作。

葉縣人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)簡介

國家職業(yè)資格技術(shù)鑒定中心網(wǎng)上辦事大廳入口
國家職業(yè)資格技術(shù)鑒定中心網(wǎng)上辦事大廳入口
一、項目背景 國家職業(yè)資格管理數(shù)據(jù)庫項目業(yè)務(wù)范圍包括:國家職業(yè)分類、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家題庫、組織實施機構(gòu)、資格證書查詢、質(zhì)量監(jiān)督、政策發(fā)文、法律法規(guī)等。尤其是在行業(yè)特有職業(yè)(工種)、行業(yè)鑒定所站、企業(yè)內(nèi)鑒定試點、已注冊國外職業(yè)資格證書、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家題庫等方面提。。。
平頂山政務(wù)服務(wù)網(wǎng)辦事大廳入口
平頂山政務(wù)服務(wù)網(wǎng)辦事大廳入口
“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺主要實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)統(tǒng)一申請、統(tǒng)一受理、集中辦理、統(tǒng)一反饋和全流程監(jiān)督等功能,邏輯上主要由網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺門戶、政務(wù)服務(wù)管理平臺、業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)和政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)共享平臺四大部分構(gòu)成。 總體框架參照國家“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺體系架構(gòu),由國家級平臺、省級平臺、地市級平臺三個層。。。
全國人力資源和社會保障服務(wù)平臺網(wǎng)上辦事入口
全國人力資源和社會保障服務(wù)平臺網(wǎng)上辦事入口
“人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺”是由人力資源社會保障部主辦,作為人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)的總門戶,為群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動關(guān)系、社會保障卡等方面的公共服務(wù)。 歡迎廣大公眾對“人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺”的建設(shè)積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策,提出寶。。。
河南省人力資源和社會保障局網(wǎng)上辦事大廳入口
河南省人力資源和社會保障局網(wǎng)上辦事大廳入口
網(wǎng)上辦理咨詢、現(xiàn)場辦理預(yù)約,請在工作時間撥打各咨詢和預(yù)約電話。 (一)網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)咨詢電話(上午8:00-12:00下午14:30-17:30) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù):0371-69690082(勞務(wù)派遣)696900。。。
葉縣行政服務(wù)中心
葉縣行政服務(wù)中心

咨詢電話:0375-8069726

辦公地址:葉縣迎賓大道北段億聯(lián)建材家居五金城東南角

官方網(wǎng)址:點擊進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳

工作時間:工作日上午8:30-12:00 工作日下午14:00-17:30(夏季)13:30-17:00(冬季)

平頂山市人力資源和社會保障局
平頂山市人力資源和社會保障局

咨詢電話:0375-2978886

辦公地址:平頂山市新城區(qū)行政審批大樓五樓

官方網(wǎng)址:點擊進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳

工作時間:工作日:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30(冬春) 3:00-6:00(夏秋) ;

葉縣人民政府
葉縣人民政府

咨詢電話:0375-3313766

辦公地址:河南省平頂山市葉縣九龍路2號 ;

官方網(wǎng)址:點擊進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳

工作時間:夏季8:00-12:00,15:00-18:00;冬季8:00-12:00,14:30-17:30

葉縣人力資源和社會保障局