開(kāi)封市禹王臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策，貫徹執(zhí)行全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，落實(shí)上級(jí)部門統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)全市面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)的信息引導(dǎo)，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策和就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策。實(shí)施就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度。

（四）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，實(shí)施國(guó)家工時(shí)及休息休假和假期等相關(guān)制度規(guī)定；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處勞動(dòng)關(guān)系違法案件，指導(dǎo)鄉(xiāng)（街道）開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，組織處理有關(guān)突發(fā)事件，負(fù)責(zé)全區(qū)有重大影響勞動(dòng)保障違法案件社會(huì)公布工作；組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，指導(dǎo)基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁組織、基礎(chǔ)保障、信息化建設(shè)工作；指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。

（五）貫徹落實(shí)深化職稱制度改革工作。執(zhí)行國(guó)家、省、市專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策；負(fù)責(zé)全區(qū)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初聘、直接認(rèn)定工作，中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初審工作；配合有關(guān)部門參與人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃的擬訂工作。

（六）推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行省、市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（七）協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員相關(guān)管理工作；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理省委、省政府、市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，配合相關(guān)部門開(kāi)展全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；承辦部分區(qū)政府序列區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

（八）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策；負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核的申報(bào)；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額管理和工資統(tǒng)發(fā)的核準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員享受特殊（重大）貢獻(xiàn)待遇和退休的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員亡故后有關(guān)待遇政策落實(shí)。

（九）承辦全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作。負(fù)責(zé)辦理區(qū)政府序列科級(jí)以下人員的人事調(diào)動(dòng)手續(xù)；負(fù)責(zé)“三支一扶”計(jì)劃志愿者的接收、管理和期滿考核。

（十）會(huì)同相關(guān)部門貫徹執(zhí)行省、市農(nóng)民工工作綜合性政策的實(shí)施，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，牽頭解決各領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資行為，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；落實(shí)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十一）落實(shí)全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策，落實(shí)全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理政策。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工

1．關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問(wèn)題的職責(zé)分工。中共開(kāi)封市禹王臺(tái)區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)用編計(jì)劃，出具機(jī)構(gòu)編制審核通知單。相關(guān)部門憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定等手續(xù)。

2．與開(kāi)封市禹王臺(tái)區(qū)醫(yī)療保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)醫(yī)療保障局）的有關(guān)責(zé)任分工。區(qū)醫(yī)療保障局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在全民參保登記計(jì)劃，社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，社會(huì)保障卡制發(fā)、管理、應(yīng)用和服務(wù)方面加強(qiáng)制度、政策銜接，建立溝通協(xié)商機(jī)制，提高經(jīng)辦服務(wù)效率。

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)置1個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

綜合辦公室：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的主要職責(zé)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、政務(wù)公開(kāi)、督查督辦、安全保密、平安建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)和人大政協(xié)議案提案辦理工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；負(fù)責(zé)信訪、行風(fēng)建設(shè)、便民服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)“放管服”改革等工作。

領(lǐng)導(dǎo)班子及分工：

張國(guó)強(qiáng)（局長(zhǎng)）：主持人社局全面工作。

馬曉弟（副局長(zhǎng)）：分管全區(qū)就業(yè)工作、醫(yī)療保險(xiǎn)工作、全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作、人才交流中心工作。

侯彥林（副局長(zhǎng)）：分管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、辦公室工作、人事工資管理等工作、年度考核、退休干部管理、招財(cái)引智工作、人事檔案管理。

盧豪英（人才交流中心主任）：負(fù)責(zé)人事代理的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的創(chuàng)建、一次性開(kāi)創(chuàng)補(bǔ)貼、政府購(gòu)崗人員的管理、高校畢業(yè)生檔案管理。

馬倩：負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作。

錢進(jìn)前（就業(yè)服務(wù)中心主任）：負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)工作、“4050”公益性崗位的開(kāi)發(fā)及管理、就創(chuàng)證的辦理及年審、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)孵化園等工作，配合上級(jí)做好其它與就業(yè)相關(guān)的工作。

王高歌（勞動(dòng)保障監(jiān)察局局長(zhǎng)）：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)行為的檢舉、控告；依法處理違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的行為。負(fù)責(zé)全區(qū)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

楊麗月（辦公室主任）：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、政務(wù)公開(kāi)、督查督辦、安全保密、平安建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)和人大政協(xié)議案提案辦理工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；負(fù)責(zé)信訪、行風(fēng)建設(shè)、便民服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)“放管服”改革等工作。