雞澤縣人力資源和社會(huì)保障局

雞澤縣人力資源和社會(huì)保障局的主要職責(zé)是：

（一）依據(jù)市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策。負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障的宣傳和輿情研究。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，制訂全縣人才流動(dòng)政策，培育、指導(dǎo)人力資源市場(chǎng)，組織指導(dǎo)人才測(cè)評(píng)，管理本縣人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)全縣用人單位所需人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、交流等事務(wù)。會(huì)同有關(guān)部門制定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。參與全縣人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。

（三）研究推進(jìn)全縣非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)制度改革。指導(dǎo)非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生的報(bào)到手續(xù)辦理及就業(yè)工作。

（四）綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員工作。負(fù)責(zé)組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家和享受政府特殊津貼專家的選拔工作；負(fù)責(zé)來縣專家管理工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和繼續(xù)教育工作；綜合管理專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)職務(wù)的評(píng)審、任職資格評(píng)定、考試、考核、職務(wù)聘任及專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度的實(shí)施工作。

（五）綜合管理全縣政府部門事業(yè)單位工作人員。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣政府部門事業(yè)單位人事制度改革，負(fù)責(zé)研究擬定事業(yè)單位人事制度改革方案，并組織實(shí)施；編制申報(bào)下達(dá)全縣事業(yè)單位的增人計(jì)劃；綜合管理全縣政府部門事業(yè)單位工作人員的錄（聘）用、調(diào)配和企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的流動(dòng)工作。

（六）負(fù)責(zé)全縣政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利工作。負(fù)責(zé)研究擬定全縣政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資分配宏觀政策、工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)控措施；負(fù)責(zé)建立和完善地區(qū)津貼制度、艱苦崗位津貼制度；負(fù)責(zé)研究完善政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)以下工作人員退休政策規(guī)定并組織實(shí)施；組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定工作。

（七）承辦縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定任免人員的具體事宜；綜合管理政府的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作，會(huì)同有關(guān)部門研究制訂政府獎(jiǎng)勵(lì)辦法，審核上報(bào)縣政府和以縣政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員，協(xié)調(diào)指導(dǎo)縣政府各部門的全縣性表彰活動(dòng)；負(fù)責(zé)全縣政府部門科級(jí)以下干部考核工作。

（八）統(tǒng)籌管理全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，負(fù)責(zé)擬定全縣促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施，并組織實(shí)施；勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；組織和推動(dòng)全縣就業(yè)再就業(yè)工程實(shí)施，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全縣失業(yè)、富余人員的多渠道安置工作；規(guī)劃指導(dǎo)全縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展和就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；擬定農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策和措施，并組織實(shí)施，貫徹執(zhí)行中國(guó)公民境外就業(yè)和境外人員入境就業(yè)的政策。

（九）貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;負(fù)責(zé)全縣各類用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系建立、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)信訪及集體合同的審核和管理；貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工、農(nóng)民工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十）綜合管理全縣勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)對(duì)全縣各類用人單位與勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)政策法規(guī)行為的監(jiān)察。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門管理企業(yè)職工勞動(dòng)模范的評(píng)定工作。

（十二）綜合管理全縣職業(yè)分類、技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能開發(fā)工作；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、在職職工的培訓(xùn)及失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作；綜合管理各類職業(yè)技能訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和技師協(xié)會(huì)工作；負(fù)責(zé)制訂全縣職業(yè)技能開發(fā)的政策規(guī)定并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)職工技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定和管理工作。

（十三）綜合管理全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)工作。研究制訂全縣機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等方面的保險(xiǎn)申報(bào)政策；負(fù)責(zé)參加社會(huì)保險(xiǎn)單位職工的退休遺屬補(bǔ)助的審核工作；負(fù)責(zé)工傷鑒定，享受失業(yè)金、工傷金待遇的審核、審批工作。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工工傷、病退的勞動(dòng)能力鑒定、工齡審批、職業(yè)病傷殘等級(jí)鑒定和特殊工種的鑒定工作，協(xié)調(diào)管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的離休、退休、退職工作。

（十四）貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼等調(diào)整方案；貫徹落實(shí)征地方案中被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施。

（十五）對(duì)全縣職工工資及其它勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行宏觀管理；協(xié)調(diào)各類人員工資及勞動(dòng)報(bào)酬的分配關(guān)系；貫徹執(zhí)行國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策；負(fù)責(zé)全縣職工最低工資政策的監(jiān)督實(shí)施和企業(yè)工資總額管理工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（十六）負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域涉外合作與交流；制定全縣人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障信訪工作。

（十七）完成縣委、縣政府交辦的其它事項(xiàng)；承辦人大、政協(xié)建議、提案事宜。

雞澤縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列5個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)；負(fù)責(zé)督辦工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文審核、文電、機(jī)要、保密、檔案、值班、接待、宣傳、安全和應(yīng)急管理等工作；負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案；牽頭窗口政務(wù)服務(wù)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)政務(wù)信息公開工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)民互動(dòng)交流事項(xiàng)和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置應(yīng)對(duì)工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)重要文稿起草；負(fù)責(zé)行政規(guī)范文件合法性審核、審查；負(fù)責(zé)全縣人力資源社會(huì)保障改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實(shí)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事、編制管理和隊(duì)伍建設(shè)等工作；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位年度考核評(píng)比工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的黨群、紀(jì)檢工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作。

（二）財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督科。負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行本部門預(yù)決算；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督；牽頭擬訂政策性資金和專項(xiàng)資金使用管理辦法；制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)資金籌集、調(diào)度和使用；負(fù)責(zé)全局固定資產(chǎn)監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)審核匯總社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，編制年度基金財(cái)務(wù)報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的就業(yè)等專項(xiàng)項(xiàng)目資金預(yù)算方案和分配方案進(jìn)行初審、報(bào)批；負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金對(duì)口申報(bào)與核查；負(fù)責(zé)縣本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作；參與擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)、信息化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化等項(xiàng)目綜合管理。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)(職業(yè))年金等基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施；依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金收支、管理，組織查處違規(guī)案件；對(duì)全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等基金進(jìn)行內(nèi)部檢查；負(fù)責(zé)督導(dǎo)上級(jí)對(duì)我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查以及社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。

（三）人力資源和工資福利科。負(fù)責(zé)縣內(nèi)各類人才中介機(jī)構(gòu)的管理、監(jiān)督、檢查各類人才中介組織的運(yùn)行狀況；開展人事代理業(yè)務(wù)，逐步推行人才的社會(huì)化管理；負(fù)責(zé)人才流動(dòng)中出現(xiàn)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)及仲裁工作；為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的辭職、辭退辦理備案手續(xù)；負(fù)責(zé)流動(dòng)人員出國(guó)政審工作；負(fù)責(zé)舉辦各類人才交流洽談會(huì)的管理工作；對(duì)人才市場(chǎng)中供需雙方簽定的聘用合同進(jìn)行認(rèn)定，并辦理合同鑒證手續(xù)；負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)的監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)全縣人事代理及大中專畢業(yè)生檔案信息化管理工作。承辦流動(dòng)人員調(diào)整檔案工資、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)和社會(huì)保險(xiǎn)金的代繳等手續(xù)。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策并組織實(shí)施；按規(guī)定承辦機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員調(diào)配；貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選撥、培養(yǎng)和管理，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。負(fù)責(zé)研究制定專業(yè)技術(shù)人員聘后管理和考核辦法；負(fù)責(zé)對(duì)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置進(jìn)行宏觀管理；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限擬訂全縣事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核獎(jiǎng)懲等政策并組織實(shí)施；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的申報(bào)備案事宜；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)政府序列事業(yè)單位工作人員公開招聘計(jì)劃、方案的申報(bào)；承辦政府序列事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，并綜合管理、政策指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)工資、津貼補(bǔ)貼福利和離退休政策，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤在職人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定工作。

（四）就業(yè)和社會(huì)保障科。負(fù)責(zé)擬訂全縣促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；貫徹落實(shí)促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策；統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；貫徹落實(shí)大中專畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；會(huì)同財(cái)政部門擬訂就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施；

貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和技能人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理。負(fù)責(zé)全縣職業(yè)資格管理；負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)者職業(yè)介紹及失業(yè)人員失業(yè)登記及管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)全縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理；初級(jí)工職業(yè)技能鑒定、專項(xiàng)能力考核及初級(jí)工證書發(fā)放業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)下崗失業(yè)人員貸款審核、考察、核保、審批、貸款管理清收、擔(dān)?；鸸芾砉ぷ?。

負(fù)責(zé)組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)化管理服務(wù)政策；負(fù)責(zé)組織落實(shí)基金管理辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度；貫徹落實(shí)職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)全縣特殊工種認(rèn)定的申報(bào)工作；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)提前退休申報(bào)；負(fù)責(zé)縣本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)退休待遇條件確認(rèn)、縣本級(jí)企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)。負(fù)責(zé)企業(yè)職工及離退休人員遺屬待遇審核；負(fù)責(zé)企業(yè)離休人員享受生活護(hù)理費(fèi)鑒定及標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)企業(yè)職工及離退休人員參加工作時(shí)間確認(rèn)及連續(xù)工齡接續(xù)。

貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；組織落實(shí)工傷預(yù)防、費(fèi)率調(diào)整、工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn)；承辦全縣工傷認(rèn)定和非因病勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作。

負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的參保登記、個(gè)人賬戶管理、個(gè)人信息修改、參保終止、參保終止改辦、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作；負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放工作、對(duì)繳費(fèi)人員進(jìn)行到款登記、單據(jù)匯總、財(cái)務(wù)封賬等工作；負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳工作。

（五）勞動(dòng)關(guān)系和仲裁科。貫徹落實(shí)企業(yè)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工）勞動(dòng)關(guān)系政策；貫徹落實(shí)企業(yè)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工）勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理辦法，并組織實(shí)施；落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)清除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建單位政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配；貫徹落實(shí)地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位。

貫徹落實(shí)農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件；承辦縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào) 解、仲裁工作；負(fù)責(zé)全縣重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理；加強(qiáng)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè)；開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防；負(fù)責(zé)局信訪和維穩(wěn)工作。

貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；依法查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件，負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；依法負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障其他監(jiān)督檢查。