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館陶縣人力資源和社會(huì)保障局

館陶縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話:0310-2821348

網(wǎng)站地址:進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳

辦公地址:邯鄲市館陶縣政府街66號(hào)

辦公時(shí)間:上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30(春秋冬) 14:30-17:30(夏季)

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館陶縣人力資源和社會(huì)保障局職能信息

第一條  根據(jù)《中共邯鄲市委辦公廳邯鄲市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<館陶縣機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》(邯辦文20195號(hào)),制定本規(guī)定。

第二條  館陶縣人力資源和社會(huì)保障局(簡稱縣人力資源社會(huì)保障局)為縣政府工作部門,機(jī)構(gòu)規(guī)格正科級(jí)。

第三條  貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

(一)擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障的宣傳和輿情研究。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃,落實(shí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)工作政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照管理權(quán)限落實(shí)人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策和特殊人員安置工作政策。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,促進(jìn)公平就業(yè),統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,擬訂全縣技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn),擬訂就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策,指導(dǎo)中專以上畢業(yè)生(非師范類)的就業(yè)工作。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法,落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施,審核匯總?cè)h相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,落實(shí)企業(yè)年金和職業(yè)年金政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處違法案件。

(七)擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo),參與全縣人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理工作,承辦有關(guān)人才工作。推動(dòng)建立健全市場化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)組織人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等相關(guān)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng),落實(shí)吸引留學(xué)人員來館(回國)工作或定居工作政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,合理控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長,落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

(九)負(fù)責(zé)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法(不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)),組織指導(dǎo)縣直各部門的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。負(fù)責(zé)全縣功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理,并組織落實(shí)相關(guān)待遇政策。承擔(dān)縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室具體工作。

(十)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。落實(shí)全縣企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(十一)擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位國際交流與合作。

(十三)完成縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

第四條  職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù),進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng),實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。

第五條  有關(guān)職責(zé)分工:

(一)與縣教育體育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源社會(huì)保障局牽頭。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由縣教育體育局負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。非師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé),師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證由縣教育體育局負(fù)責(zé)。

(二)與縣發(fā)展和改革局職責(zé)分工。在政策落實(shí)上,由縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同縣發(fā)展和改革局落實(shí)外國人來館工作政策。其中A類人員的政策由縣發(fā)展和改革局會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局落實(shí),B類和C類人員的政策由縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同縣發(fā)展和改革局落實(shí)。在外國人來館工作許可的組織實(shí)施上,A類和B類人員的工作落實(shí)由縣發(fā)展和改革局會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施,C類人員的工作落實(shí)由縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。

第六條  縣人力資源社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

(一)辦公室(基金監(jiān)督科)。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù);負(fù)責(zé)督辦工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文審核、文電、機(jī)要、保密、檔案、值班、印信、文印、接待、車輛、宣傳、門戶網(wǎng)站、安全和應(yīng)急管理等工作;負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案;負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作;負(fù)責(zé)網(wǎng)民互動(dòng)交流事項(xiàng)處置工作;組織開展人力資源社會(huì)保障政策研究工作;負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研;承擔(dān)重要文稿起草;牽頭組織專家咨詢論證工作;負(fù)責(zé)全縣人力資源社會(huì)保障改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實(shí);負(fù)責(zé)新聞發(fā)布,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、處置應(yīng)對(duì)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人事、編制管理和隊(duì)伍建設(shè)等工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨群工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作。

統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作;負(fù)責(zé)行政規(guī)范性文件合法性審核、審查;負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問工作;指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作。牽頭政務(wù)服務(wù)工作,負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作;指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè);組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)工作。

擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行本部門預(yù)決算;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督;落實(shí)政策性資金和專項(xiàng)資金使用管理辦法;制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;負(fù)責(zé)資金籌集、調(diào)度和使用;負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)管理;負(fù)責(zé)審核匯總?cè)h相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,編制年度基金財(cái)務(wù)報(bào)告;負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的專項(xiàng)項(xiàng)目資金預(yù)算方案和分配方案進(jìn)行初審、報(bào)批;負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金對(duì)口申報(bào)與核查;參與縣本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作;參與擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度;承擔(dān)統(tǒng)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、信息化建設(shè)、基建項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化和國際援助貸款項(xiàng)目綜合管理。

擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施;依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營,組織查處違規(guī)違法案件;對(duì)全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金進(jìn)行內(nèi)部檢查。

(二)事業(yè)人員和專業(yè)技術(shù)人員管理科(勞動(dòng)保險(xiǎn)福利和工資福利科)。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施;擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作方案并組織實(shí)施;按照管理權(quán)限擬訂全縣事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競爭上崗、考核獎(jiǎng)懲等工作方案并組織實(shí)施;承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜;會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位公開招聘方案的制定或備案,擬訂政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃。

擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的規(guī)劃;負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)督管理;牽頭擬訂人力資源市場發(fā)展項(xiàng)目資金管理辦法并組織實(shí)施。擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配方案并組織實(shí)施;按規(guī)定承辦縣直企事業(yè)單位工作人員調(diào)配;牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施;負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位在職人員選調(diào)工作;負(fù)責(zé)縣和國家特殊需要人員的選調(diào)和安置;參與擬訂干部人才援派及管理方案并組織實(shí)施。辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。

落實(shí)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)政策、規(guī)劃。負(fù)責(zé)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查,研究處理與評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他重大問題;會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法,指導(dǎo)協(xié)調(diào)以縣政府名義的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,審核以縣政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。負(fù)責(zé)全縣功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理,并組織落實(shí)相關(guān)待遇政策。負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的年度考核評(píng)比和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。承辦縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作。

擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo),參與全縣人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理,承辦有關(guān)人才工作。擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員綜合管理工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和管理,擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實(shí)施;擬訂吸引留學(xué)人員來館工作方案并組織實(shí)施。綜合管理全縣職稱工作,制定全縣職稱改革辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣職稱評(píng)審委員會(huì)的管理和監(jiān)督;監(jiān)督指導(dǎo)職稱考試有關(guān)政策的實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣博士后管理、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,承辦相關(guān)專家出國培訓(xùn)、組織休假。

負(fù)責(zé)組織落實(shí)全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)化管理服務(wù)政策;負(fù)責(zé)組織落實(shí)基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑計(jì)劃和中央、省、市、縣財(cái)政基金分配復(fù)核,會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施;擬訂全縣職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)縣屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)全縣特殊工種認(rèn)定和管理;受省廳、市局委托負(fù)責(zé)全縣企業(yè)提前退休申報(bào)及核準(zhǔn),負(fù)責(zé)縣本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)退休待遇條件確認(rèn)、縣本級(jí)企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)。負(fù)責(zé)企業(yè)職工及離退休人員遺屬待遇審核;負(fù)責(zé)企業(yè)離休人員享受生活護(hù)理費(fèi)鑒定及標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn);負(fù)責(zé)審核企業(yè)職工及離退休人員參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡接續(xù)等工作。

貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法;建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度;落實(shí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策;負(fù)責(zé)審核縣屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案;擬訂失業(yè)管理辦法,指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度,承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計(jì)。

貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn);組織落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金辦法和全縣工傷預(yù)防、費(fèi)率調(diào)整、工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)全縣工傷認(rèn)定的申報(bào)和非因病勞動(dòng)能力鑒定工作;負(fù)責(zé)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。

貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn);貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼等調(diào)整方案;擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施。

落實(shí)機(jī)關(guān)工資、津貼補(bǔ)貼福利和離退休政策,負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策;落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策;落實(shí)事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整政策;按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)縣直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊(cè)管理;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤在職人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定工作;受委托負(fù)責(zé)中央、省駐館事業(yè)單位人員工資審核管理、工作年限認(rèn)定工作。

(三)勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)關(guān)系科(館陶縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院)。落實(shí)全縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解、仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃;指導(dǎo)全縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解、仲裁工作;指導(dǎo)全縣重大勞動(dòng)人事爭議案件處理;參與跨區(qū)域勞動(dòng)人事爭議案件處理;指導(dǎo)全縣勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè);指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防;負(fù)責(zé)局信訪和維穩(wěn)工作,指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作。擬訂全縣農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性工作規(guī)劃,并組織實(shí)施;維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件;綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn);指導(dǎo)全縣發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì);承辦縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的日常工作。

擬訂全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度;依法查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件;制定全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理培訓(xùn)制度并組織實(shí)施;指導(dǎo)監(jiān)督全縣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作;依法負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障其他監(jiān)督檢查工作。

落實(shí)全縣企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的勞動(dòng)關(guān)系政策;擬訂勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理辦法,并組織實(shí)施;擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,貫徹落實(shí)清除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策,指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配;貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位并予以發(fā)布;會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建單位政策。

落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施;組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策;擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法;擬訂全縣技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)縣級(jí)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理;指導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理;指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè);負(fù)責(zé)全縣職業(yè)資格管理;負(fù)責(zé)全縣職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作;承辦全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工和社會(huì)人員初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)資格審核及技師、高級(jí)技師初評(píng)(審)工作;負(fù)責(zé)全縣職業(yè)技能鑒定考評(píng)員、督導(dǎo)員資格認(rèn)證;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)證書的管理發(fā)放工作;落實(shí)全縣職業(yè)技能競賽相關(guān)政策并組織實(shí)施。

擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃;落實(shí)促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策;統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè);牽頭落實(shí)高效畢業(yè)生就業(yè)政策,落實(shí)就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策;落實(shí)國(境)外人員(不含專家)就業(yè)管理政策,落實(shí)B類和C類人員來館工作政策,負(fù)責(zé)C類人員工作落實(shí)和管理;會(huì)同財(cái)政部門擬訂就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)組織全縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查、審批等相關(guān)工作。

第七條  縣人力資源社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制10名,其中:局長1名,副局長2名,股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。

第八條  縣人力資源社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第九條  本規(guī)定具體解釋工作由中共館陶縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室承擔(dān),其調(diào)整由中共館陶縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。

第十條            本規(guī)定自2019年3月29日起施行。

館陶縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)簡介

國家職業(yè)資格技術(shù)鑒定中心網(wǎng)上辦事大廳入口
國家職業(yè)資格技術(shù)鑒定中心網(wǎng)上辦事大廳入口
一、項(xiàng)目背景 國家職業(yè)資格管理數(shù)據(jù)庫項(xiàng)目業(yè)務(wù)范圍包括:國家職業(yè)分類、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家題庫、組織實(shí)施機(jī)構(gòu)、資格證書查詢、質(zhì)量監(jiān)督、政策發(fā)文、法律法規(guī)等。尤其是在行業(yè)特有職業(yè)(工種)、行業(yè)鑒定所站、企業(yè)內(nèi)鑒定試點(diǎn)、已注冊(cè)國外職業(yè)資格證書、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家題庫等方面提。。。
邯鄲政務(wù)服務(wù)網(wǎng)入口
邯鄲政務(wù)服務(wù)網(wǎng)入口
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作的指導(dǎo)意見》(國發(fā)﹝2016﹞55號(hào))和《河北省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作的實(shí)施意見》(冀政發(fā)﹝2017﹞4號(hào))精神,運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)”思維,以“貫通、標(biāo)準(zhǔn)、共享、整合”為原則,建設(shè)一體化的網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái),切實(shí)提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量與。。。
全國人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上辦事入口
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“人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”是由人力資源社會(huì)保障部主辦,作為人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)的總門戶,為群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障卡等方面的公共服務(wù)。 歡迎廣大公眾對(duì)“人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”的建設(shè)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提出寶。。。
河北省人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)入口
河北省人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)入口
河北省人力資源和社會(huì)保障廳作為促進(jìn)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè),建立城鄉(xiāng)社保體系,推進(jìn)人才人事建設(shè),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的職能部門。 (一)負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè),包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體人員就業(yè)創(chuàng)業(yè);就業(yè)技能培訓(xùn);公益性崗位開發(fā);高校畢業(yè)生基層特定崗位;高校畢業(yè)生見習(xí);職業(yè)技能鑒定等。 (二)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)。。。
邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局
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館陶縣人民政府
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