武安市人力資源和社會(huì)保障障局

  武安市人力資源和社會(huì)保障障局是政府的一個(gè)重要職能部門，承擔(dān)著就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)維權(quán)等重要民生工作，全局共設(shè)有辦公室、公務(wù)員管理科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、調(diào)解仲裁管理科、工資福利科、社會(huì)保險(xiǎn)科6個(gè)行政科室，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局、人才中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、社保中心、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、技能鑒定中心6個(gè)事業(yè)科室。在全市22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有22個(gè)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)服務(wù)保障所，全局現(xiàn)有在職干部職工193人，黨員158名。

  2019年以來，我局在市委、市政府以及邯鄲市局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，凝心聚力抓工作，開拓思路謀發(fā)展，在就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、執(zhí)法維權(quán)等重點(diǎn)工作上求突破、爭(zhēng)創(chuàng)新，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。一是圍繞年度任務(wù)目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，全力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至12月底，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力48期2748人。通過對(duì)“零就業(yè)家庭”的扶持，使78名“零就業(yè)家庭”人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，達(dá)到動(dòng)態(tài)歸零目標(biāo)。二是圍繞省市重點(diǎn)工作，履職盡責(zé)，穩(wěn)步實(shí)施。抓好“精準(zhǔn)扶貧”工作。從就業(yè)扶貧、社保扶貧兩個(gè)方面入手，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)制定方案、進(jìn)村入戶摸底調(diào)查、制定明白卡加大宣傳、逐鄉(xiāng)逐村完善檔案等措施，進(jìn)一步落實(shí)扶貧政策，強(qiáng)力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。三是落實(shí)主體責(zé)任，抓黨建，帶隊(duì)伍，樹立人社良好形象。加強(qiáng)基層黨建工作，堅(jiān)持黨員教育培訓(xùn)制度和“三會(huì)一課”制度，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。對(duì)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅處理一起。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、邯鄲市人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障制度改革方案和地方人力資源和社會(huì)保障管理方面的規(guī)范性文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障的宣傳和輿情研究。

（二）會(huì)同有關(guān)部門編制全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃并進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理，編制下達(dá)全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃和宏觀調(diào)控措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（三）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（四）擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策規(guī)定并組織實(shí)施。

（五）綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)；負(fù)責(zé)全市人事考試工作；綜合管理全市職稱工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定、考試、職務(wù)聘任及專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作。落實(shí)專業(yè)技術(shù)骨干人才出入國（境）和國外機(jī)構(gòu)在本市招聘專業(yè)技術(shù)人才的管理規(guī)定。

（六）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，規(guī)劃指導(dǎo)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展；綜合管理職業(yè)介紹，指導(dǎo)勞動(dòng)密集性企業(yè)、小微企業(yè)及服務(wù)性企業(yè)發(fā)展，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，研究推進(jìn)非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)制度改革，指導(dǎo)非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)上級(jí)有關(guān)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策并擬訂我市的配套政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作。

（七）負(fù)責(zé)全市職業(yè)分類、技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能開發(fā)工作。負(fù)責(zé)全市就業(yè)前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、在職職工培訓(xùn)及失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作；指導(dǎo)全市民辦學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定和管理工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)預(yù)備役制度的組織實(shí)施和就業(yè)準(zhǔn)入制度的貫徹落實(shí)。

（八）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障工作；負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳（不含養(yǎng)老和失業(yè)）、管理和使用；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)工作；負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工工傷、病退的勞動(dòng)鑒定及工齡審批工作。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，擬訂、實(shí)施全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)政策，貫徹落實(shí)省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定全市社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。

（九）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)解和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算工作。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十三）負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息工作，發(fā)布全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)信息和人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告；組織推動(dòng)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的科研成果推廣運(yùn)用、宣傳教育和對(duì)外技術(shù)合作工作。

(十四)承辦市政府提請(qǐng)市人大決定任免人員和市政府任免人員的具體事宜。負(fù)責(zé)市政府工作部門、直屬事業(yè)單位和普通科級(jí)事業(yè)單位及其所屬事業(yè)單位的副股級(jí)干部的任免工作。

（十五）綜合管理政府系統(tǒng)考核、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)辦法，審核上報(bào)市政府，協(xié)調(diào)指導(dǎo)市政府各部門的全市性表彰活動(dòng)。負(fù)責(zé)有關(guān)懲罰與申訴控告工作。參與評(píng)定全市市級(jí)以上勞動(dòng)模范有關(guān)工作。

（十六）負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開工作。

（十七）承擔(dān)市委、市政府交辦的其他工作，承辦市人大、市政協(xié)建議、提案事宜。

武安市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)職能

辦公室（政策法規(guī)科、行政許可服務(wù)科）

1、綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)、擬訂局機(jī)關(guān)工作制度、計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)報(bào)告，督查檢查工作進(jìn)展；承辦重要會(huì)議文稿、綜合性匯報(bào)材料的起草工作；負(fù)責(zé)局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)及有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)工作和建議事項(xiàng)的督辦落實(shí)；負(fù)責(zé)綜合性會(huì)議組織，機(jī)關(guān)日常事務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文審核、文電、機(jī)要、保密、檔案工作；負(fù)責(zé)全局機(jī)關(guān)值班、安全保衛(wèi)、綜合治理和局內(nèi)應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)市委、政府交辦事項(xiàng)的督辦落實(shí)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)信息公開；負(fù)責(zé)信息宣傳報(bào)道；負(fù)責(zé)全局固定資產(chǎn)的使用管理工作；負(fù)責(zé)全局公共事務(wù)和行政后勤事務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)全局車輛的使用與維護(hù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和局屬單位機(jī)構(gòu)編制、組織人事和人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)全局工作人員年度考核評(píng)比工作；負(fù)責(zé)全局干部職工培訓(xùn)教育工作；負(fù)責(zé)全局財(cái)務(wù)管理、退休人員管理和服務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)依法行政規(guī)范、執(zhí)行監(jiān)督規(guī)則和行政執(zhí)法人員管理制定并監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研和協(xié)調(diào)工作；組織辦理人大代表、政協(xié)委員建議提案；分析工作運(yùn)行情況；承辦機(jī)關(guān)法律事務(wù)、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴。

4、負(fù)責(zé)本部門授權(quán)的行政許可及相關(guān)的服務(wù)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)本部門行政許可制度改革工作；負(fù)責(zé)受理設(shè)立人才中介機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍審批、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可等各項(xiàng)勞動(dòng)保障行政許可項(xiàng)目，并全程跟蹤各環(huán)節(jié)的辦理，提供政策咨詢服務(wù)；協(xié)調(diào)處理行政許可運(yùn)行中的相關(guān)問題；規(guī)范行政許可行為。負(fù)責(zé)入駐市行政服務(wù)中心事項(xiàng)和人員管理；承辦局領(lǐng)導(dǎo)和市行政服務(wù)中心交辦的工作。

公務(wù)員管理科（事業(yè)單位人事管理科）

1、負(fù)責(zé)在編制使用限額內(nèi)擬訂報(bào)批機(jī)關(guān)事業(yè)單位（年度）增人計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市人事統(tǒng)計(jì)和綜合分析工作。

2、擬訂公務(wù)員和事業(yè)單位人員考試錄（聘）用、交流、回避實(shí)施辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)市政府機(jī)關(guān)國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位（機(jī)關(guān)）工作人員考試錄用組織工作和調(diào)配、交流工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員錄（聘）用、調(diào)配工作；負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)國家公務(wù)員培訓(xùn)教育工作。

3、擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施；擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限審核報(bào)批事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位設(shè)置方案并組織實(shí)施；擬訂全市事業(yè)單位人員聘用政策并組織實(shí)施；建立事業(yè)單位人員登記管理制度并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗政策并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位人員公開招聘政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位人員公開招聘方案的擬訂審核。

4、負(fù)責(zé)全市公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核的組織實(shí)施及獎(jiǎng)懲工作。按照省、市要求，擬訂全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核辦法和行政五種獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)承辦以市長(zhǎng)名義提請(qǐng)市人大常委會(huì)和提請(qǐng)市政府任免人員的任免工作；負(fù)責(zé)市政府工作部門、直屬事業(yè)單位和普通科級(jí)事業(yè)單位及所屬事業(yè)單位副股級(jí)干部的考察任免管理；負(fù)責(zé)歸口管理干部的檔案管理和使用工作。

6、負(fù)責(zé)全市政府系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開工作。

專業(yè)技術(shù)人員管理科

擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等高層次人才的選拔、培養(yǎng)和管理；負(fù)責(zé)專家咨詢工作；承辦市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，制定專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定、考試、職務(wù)聘任的實(shí)施辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)全市有突出貢獻(xiàn)專家選拔工作。

調(diào)解仲裁管理科（勞動(dòng)關(guān)系科、信訪科）

負(fù)責(zé)擬訂全市勞動(dòng)關(guān)系政策、勞動(dòng)合同、集體合同用工備案制度和勞務(wù)派遣規(guī)則并組織實(shí)施；受理企業(yè)裁減人員報(bào)告；負(fù)責(zé)企業(yè)改組改制破產(chǎn)的職工安置方案審核工作；承辦用人單位特殊工時(shí)制度審批工作及集體合同審查工作；指導(dǎo)用人單位依法規(guī)范用工行為；負(fù)責(zé)建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制工作；綜合管理全市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)合同管理工作，負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建評(píng)選工作，參與全市企業(yè)市級(jí)以上勞動(dòng)模范的評(píng)定工作。

擬定全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃、制度并組織實(shí)施；推進(jìn)調(diào)解仲裁工作和隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，建立健全專業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁組織；指導(dǎo)用人單位依法規(guī)范人力資源管理制度、建立勞動(dòng)人事預(yù)防機(jī)制。依法處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，協(xié)調(diào)處理本市重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；負(fù)責(zé)全市仲裁員、調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)全市仲裁員資格申報(bào)審核工作；承辦市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)日常工作。

負(fù)責(zé)處理涉及本局的群眾來信來訪事項(xiàng)的受理、協(xié)調(diào)和督辦，負(fù)責(zé)涉及本局相關(guān)工作的應(yīng)急管理和維護(hù)穩(wěn)定工作。

工資福利科

1、負(fù)責(zé)市直單位新錄用人員、大中專畢業(yè)生定級(jí)待遇及調(diào)動(dòng)和受處分等人員工資待遇確定工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算工作；研究完善全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休、退職政策規(guī)定并組織實(shí)施；研究完善全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期待遇的政策規(guī)定；擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位福利工作政策規(guī)定并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)歸口管理干部職工的工資檔案管理工作。

2、會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施，建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。負(fù)責(zé)綜合管理全市工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)工作。

技能中心

1、綜合管理全市工人職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。

2、負(fù)責(zé)鑒定機(jī)構(gòu)資格審批工作。

3、負(fù)責(zé)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批、管理、監(jiān)督、教研工作。

4、負(fù)責(zé)技工學(xué)校的初審及業(yè)務(wù)管理。

5、建立和完善職業(yè)資格評(píng)價(jià)體系，落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入政策和職業(yè)資格證書制度，負(fù)責(zé)中、初級(jí)的職業(yè)資格證書核發(fā)。

6、負(fù)責(zé)全市技能大賽審批及領(lǐng)導(dǎo)組織工作。

社會(huì)保險(xiǎn)科

1、貫徹落實(shí)企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)居民和其他勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)政策及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法，監(jiān)督指導(dǎo)擴(kuò)面工作；負(fù)責(zé)企業(yè)離休人員享受生活護(hù)理費(fèi)鑒定及標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)企業(yè)職工及離退休人員參加工作時(shí)間確認(rèn)及連續(xù)工齡接續(xù)；負(fù)責(zé)全市特殊工種的認(rèn)定和管理；貫徹落實(shí)企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動(dòng)能力提前退休政策；按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具體負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力提前退休鑒定及條件的初審并負(fù)責(zé)上報(bào)復(fù)審、審批；承辦全市企業(yè)職工正常退休核準(zhǔn)；受邯鄲市局委托承辦全市企業(yè)職工特殊工種提前退休審批；負(fù)責(zé)企業(yè)未退休職工死亡待遇及離退休人員遺屬待遇審批。

2、貫徹落實(shí)省、市工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市工傷保險(xiǎn)基金管理辦法，監(jiān)督指導(dǎo)擴(kuò)面工作；擬訂全市工傷預(yù)防、工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；承擔(dān)全市工傷認(rèn)定、醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定，工傷、職業(yè)病傷殘等級(jí)鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的審核上報(bào)工作。

3、監(jiān)督指導(dǎo)落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)政策及醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)工作，監(jiān)督指導(dǎo)落實(shí)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策及農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)工作。

4、擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營；參與擬定全市社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策，監(jiān)督基金投資運(yùn)營情況；負(fù)責(zé)管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查證；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)。

      人才交流開發(fā)中心

1、負(fù)責(zé)擬定全市人才引進(jìn)、培養(yǎng)規(guī)劃。

2、牽頭擬定大中專畢業(yè)生就業(yè)方面的規(guī)范性文件。

3、負(fù)責(zé)全市人才中介機(jī)構(gòu)的審批和監(jiān)督管理。

4、負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)的推薦、指導(dǎo)、派遣等業(yè)務(wù)工作。

5、辦理全市人才流動(dòng)和非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員辭職、辭退的審批工作。

      城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心

1、負(fù)責(zé)全市新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村支部書記養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金征繳、發(fā)放以及經(jīng)辦管理工作；

2、負(fù)責(zé)老農(nóng)保的個(gè)人賬戶清理整頓、結(jié)算合并工作；

3、負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)征地手續(xù)的組卷和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的提取工作；

4、負(fù)責(zé)做好享保人員的資格認(rèn)證工作；

5、負(fù)責(zé)全市新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村支部書記養(yǎng)老保險(xiǎn)、老農(nóng)保等險(xiǎn)種的政策宣傳和解釋工作。

      社會(huì)保障中心

1、負(fù)責(zé)全市黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位工作人員、各類企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)的征繳和擴(kuò)面工作；

2、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、管理與給付工作；

3、負(fù)責(zé)納入社保管理范圍的離退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)工作的宣傳教育和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 

      勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局

1、負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌管理工作；

2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)、管理和職業(yè)介紹工作；

3、負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)和失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作；

4、負(fù)責(zé)勞服企業(yè)和社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)的人員檔案管理、登統(tǒng)和《就業(yè)失業(yè)證》的發(fā)放工作；

6、負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)轉(zhuǎn)移和勞務(wù)輸出工作；

7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)代理和勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)工作。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

1、宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。

2、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。

3、受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。

4、依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務(wù)中心

1、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力統(tǒng)籌管理。

2、負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞務(wù)輸出和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。

3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳和發(fā)放工作。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)日常勞動(dòng)監(jiān)察工作和企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。

5、協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局搞好本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工培訓(xùn)工作。

6、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)離退休人員退管服務(wù)工作。

7、協(xié)助局各科室完成各延伸業(yè)務(wù)工作。