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三河市人力資源和社會保障局

三河市人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話:0316-12333;3212691

網(wǎng)站地址:進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳

辦公地址:三河市鼎盛東大街4號;郵政編碼:065200 ;

辦公時間:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,法定節(jié)假日除外

English website:數(shù)據(jù)未錄入

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三河市人力資源和社會保障局職能信息

第一條根據(jù)中共廊坊市委辦公室、廊坊市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<三河市機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》(廊辦字〔2018〕65號),制定本規(guī)定。

第二條三河市人力資源和社會保障局(簡稱市人社局)為市政府工作部門,機(jī)構(gòu)規(guī)格正科級。

第三條貫徹落實(shí)黨中央、省委、廊坊市委和市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行國家頒布的人力資源和社會保障政策法規(guī)、基本標(biāo)準(zhǔn)和省、市頒布的地方性標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究工作。

(二)負(fù)責(zé)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,促進(jìn)公平就業(yè)。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,監(jiān)督檢查職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則的具體落實(shí)。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn),擬訂就業(yè)援助制度,落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策,按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生(非師范類)的就業(yè)工作。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌、基金管理辦法。編制全市社會保險基金預(yù)決算草案,負(fù)責(zé)對全市社會保險基金支付、管理工作實(shí)施行政監(jiān)督;負(fù)責(zé)對相關(guān)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理,落實(shí)企業(yè)年金和職業(yè)年金政策。審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險業(yè)務(wù)的資格。負(fù)責(zé)工傷傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定工作。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計劃并建立社會保險公共服務(wù)平臺。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障統(tǒng)計工作。

(六)負(fù)責(zé)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策的實(shí)施,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,落實(shí)職工工作時間、休息休假和假期相關(guān)政策,落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(七)擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo),參與全市人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理,承辦有關(guān)人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評價機(jī)制推進(jìn)實(shí)施,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,組織指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓(xùn)、考核、定級和技術(shù)職務(wù)評聘工作;落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng),綜合管理吸引留學(xué)人員來三河(回國)工作或定居工作。組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度、職業(yè)資格制度,落實(shí)健全職業(yè)技能多元化評價政策。

(八)會同有關(guān)部門推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,具體落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

(九)按照管理權(quán)限,負(fù)責(zé)全市評比達(dá)標(biāo)表彰管理工作。會同有關(guān)部門擬訂經(jīng)省、市批準(zhǔn)的全市表彰獎勵辦法(不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎勵),組織指導(dǎo)市直各部門的評比達(dá)標(biāo)表彰活動。負(fù)責(zé)評比達(dá)標(biāo)表彰獎勵獲得者管理,落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。

(十)會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂全市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(十一)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

第四條轉(zhuǎn)變職能。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù),進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng),實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新人力資源和社會保障工作方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。

第五條市人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

(一)辦公室(人事教育股、規(guī)劃財務(wù)股、政策法規(guī)股)。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù),負(fù)責(zé)督辦工作,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)秘書事務(wù)、公文審核、文電、機(jī)要、保密、印章、檔案、公務(wù)接待、會議、值班、后勤、車輛、安全和應(yīng)急管理工作;負(fù)責(zé)全局綜合性工作計劃、工作總結(jié)、報告的起草;負(fù)責(zé)全市人力資源社會保障改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實(shí);承辦人大代表建議和政協(xié)提案,負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作;負(fù)責(zé)新聞發(fā)布、輿情監(jiān)控、處置等工作;統(tǒng)一管理全局信息化建設(shè)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的黨群工作;指導(dǎo)直屬單位黨群工作,負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)紀(jì)委工作。負(fù)責(zé)工會及離退休干部工作,指導(dǎo)直屬單位的工會及離退休干部工作。

擬定局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位人事工作計劃、制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全局人事、編制計劃、工資、任免(聘用/解聘)、考核、獎懲、職稱、工人、科級以下人員人事檔案管理、計劃生育等工作;負(fù)責(zé)全局干部職工的培訓(xùn)教育工作。

負(fù)責(zé)全市評比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,研究處理與評比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他重大問題;會同有關(guān)部門擬訂經(jīng)省、市批準(zhǔn)的政府表彰獎勵辦法,負(fù)責(zé)評比達(dá)標(biāo)表彰獎勵獲得者管理,落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行本部門預(yù)決算;擬訂財務(wù)管理規(guī)章制度,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位財務(wù)管理和審計監(jiān)督;負(fù)責(zé)全局資金調(diào)劑計劃;負(fù)責(zé)全局國有資產(chǎn)管理工作,牽頭擬訂政策性資金和專項(xiàng)資金使用管理辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)審核匯總?cè)邢嚓P(guān)社會保險基金預(yù)決算草案,編制年度基金財務(wù)報告;承擔(dān)統(tǒng)計、內(nèi)部審計、信息化建設(shè)、基建項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化綜合管理。

組織開展人力資源社會保障政策研究工作;負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研;負(fù)責(zé)全局規(guī)范性文件合法性審核、審查;統(tǒng)籌指導(dǎo)全局法治建設(shè)工作;負(fù)責(zé)組織起草人力資源社會保障地方性政策、政府規(guī)章草案;負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問工作,指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作并承辦局機(jī)關(guān)相關(guān)工作;牽頭政務(wù)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作;指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè);組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會信用體系建設(shè)工作。

(二)專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理股。擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo),參與全市人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理,承辦有關(guān)人才工作。擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的推薦、選拔、培養(yǎng)和管理,擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實(shí)施;貫徹執(zhí)行吸引留學(xué)人員來三河(回國)相關(guān)工作政策,對留學(xué)回國人員進(jìn)行管理;負(fù)責(zé)博士后科研工作站等高層次人才載體管理工作;參與擬訂各類高層次人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理使用辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)干部“浮動工資”及“八年浮動工資”工作;負(fù)責(zé)全市博士后管理、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作以及相關(guān)專家出國培訓(xùn)、組織休假。綜合管理全市職稱工作,貫徹執(zhí)行職稱改革辦法及職稱評聘有關(guān)政策;擬定專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的規(guī)定和實(shí)施辦法;負(fù)責(zé)全市高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報資格審核;負(fù)責(zé)全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批;負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員聘用方案核準(zhǔn);負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的證書管理及專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格的審核和證書管理發(fā)放;監(jiān)督指導(dǎo)職稱考試工作。

(三)事業(yè)單位人事管理股。擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施;擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施;按照管理權(quán)限擬訂事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競爭上崗、考核獎懲、解聘辭聘等政策并組織實(shí)施;按照管理權(quán)限,承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn);擬訂事業(yè)單位人員公開招聘政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位公開招聘方案的申報工作,指導(dǎo)監(jiān)督全市事業(yè)單位人員公開招聘工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員的招聘、管理工作。

(四)工資福利股。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策并組織實(shí)施;貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員正常升級、職務(wù)崗位變動、流動調(diào)配、受獎勵、處分、處罰后、疾病、工傷、生育等工資待遇政策;按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制并負(fù)責(zé)市直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊管理;負(fù)責(zé)事業(yè)單位在職工作人員和在職機(jī)關(guān)工勤人員工齡計算、工作年限認(rèn)定工作;受委托負(fù)責(zé)中省直駐三河事業(yè)單位人員工資審核管理、工作年限認(rèn)定工作;貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作時間、休假等制度;負(fù)責(zé)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員的工資核準(zhǔn)工作。

(五)養(yǎng)老保險股。擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)及其他勞動者養(yǎng)老保險政策和社會化管理服務(wù)政策并組織實(shí)施;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)養(yǎng)老保險基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度;貫徹執(zhí)行職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策;貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)離退休人員(不含公務(wù)員)養(yǎng)老保險金調(diào)整政策;貫徹落實(shí)退休政策,承辦全市參保機(jī)關(guān)企事業(yè)及其他勞動者(不含公務(wù)員)正常退休條件核準(zhǔn)、提前退休的初審工作,審核全市參保機(jī)關(guān)企事業(yè)年金方案并監(jiān)督管理;監(jiān)督指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu);綜合管理全市企業(yè)職工參加工作時間、工齡、出生年月認(rèn)定工作;負(fù)責(zé)全市特殊工種的認(rèn)定和管理工作;審批全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員(不含公務(wù)員)去世后遺屬生活困難補(bǔ)助。

貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn);擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和其他社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼等調(diào)整方案并指導(dǎo)落實(shí);擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實(shí)施;監(jiān)督指導(dǎo)全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

(六)工傷保險股。貫徹落實(shí)工傷保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn);貫徹落實(shí)工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費(fèi)率和浮動費(fèi)率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷康復(fù)和輔助器具安裝機(jī)構(gòu)等工傷服務(wù)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)及監(jiān)管;貫徹執(zhí)行工傷保險基金管理辦法;負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定前期調(diào)查、組卷工作;貫徹執(zhí)行勞動能力鑒定辦法和鑒定標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施職工因工傷殘和非因工傷殘等級鑒定工作;負(fù)責(zé)市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作;監(jiān)督指導(dǎo)全市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

(七)勞動關(guān)系與就業(yè)促進(jìn)股。貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動關(guān)系政策;組織實(shí)施勞動合同、集體合同和用工備案制度;監(jiān)督管理全市勞務(wù)派遣單位;貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策,指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配;負(fù)責(zé)企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策的實(shí)施和管理工作;負(fù)責(zé)工資指導(dǎo)線預(yù)警制度的制定及日常通報發(fā)布工作;綜合協(xié)調(diào)非公有制企業(yè)勞動工資政策并負(fù)責(zé)市屬企業(yè)和經(jīng)營者收入審批;貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度;貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策并對相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督管理;貫徹執(zhí)行地方勞動標(biāo)準(zhǔn);對地方企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制情況進(jìn)行監(jiān)督管理。指導(dǎo)監(jiān)督全市企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作;參與評定勞動模范的有關(guān)工作;負(fù)責(zé)擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作制度以及規(guī)范企業(yè)用工的意見和辦法,并會同有關(guān)部門組織實(shí)施;負(fù)責(zé)企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查。監(jiān)督指導(dǎo)全市勞動和社會保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施;制定全市促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等政策并組織實(shí)施;健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,牽頭貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策,貫徹落實(shí)就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策;會同財政部門擬訂就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施;管理、指導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃下崗職工、失業(yè)人員、勞動力的技能培訓(xùn)工作;承擔(dān)市政府就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室有關(guān)工作;按照有關(guān)分類規(guī)定,貫徹落實(shí)國(境)外人員(不含專家)就業(yè)管理政策,并做好相關(guān)人員管理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作.

貫徹落實(shí)失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法;負(fù)責(zé)失業(yè)保險費(fèi)率確定、失業(yè)保險待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)確定的指導(dǎo)實(shí)施;負(fù)責(zé)建立失業(yè)預(yù)警和監(jiān)測制度;擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策;擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)審核市屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案;貫徹落實(shí)失業(yè)管理辦法;指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度,承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計工作;統(tǒng)籌規(guī)劃失業(yè)人員培訓(xùn)工作;監(jiān)督指導(dǎo)全市失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

綜合管理全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)工作;組織實(shí)施技能人才的培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策,貫徹落實(shí)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并進(jìn)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)全市職業(yè)資格管理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)全市工人技術(shù)等級、職業(yè)資格審核和申報工作;指導(dǎo)和監(jiān)督工人技術(shù)等級考核和職業(yè)技能鑒定工作;制定全市職業(yè)技能競賽相關(guān)政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

擬訂全市農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃并組織實(shí)施;維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件;綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn);指導(dǎo)全市發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì);承辦市政府農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

(八)人力資源流動管理股。負(fù)責(zé)擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃;對全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督管理;擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策并組織實(shí)施。按照管理權(quán)限承辦企事業(yè)單位(含中省直駐廊單位)工作人員調(diào)配工作;牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)指導(dǎo)和派遣工作,擬定有關(guān)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)政策及急需、應(yīng)予以保證的高校畢業(yè)生指令性就業(yè)計劃;負(fù)責(zé)國家、省、市特殊需要人員的選調(diào)和安置,按管理權(quán)限擬訂干部人才援派及管理政策并組織實(shí)施;牽頭擬訂人力資源市場發(fā)展項(xiàng)目資金管理辦法并組織實(shí)施。

(九)調(diào)解仲裁與信訪工作股。(三河市勞動人事爭議仲裁院)。貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策法規(guī)、制度和發(fā)展規(guī)劃;監(jiān)督指導(dǎo)和開展全市勞動人事爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁工作,按管理權(quán)限負(fù)責(zé)勞動人事爭議處理;負(fù)責(zé)勞動人事爭議處理方面的法律、法規(guī)及政策咨詢工作;指導(dǎo)全市重大勞動人事爭議案件處理;指導(dǎo)用人單位勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)并建立協(xié)商和解機(jī)制;指導(dǎo)全市勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)及調(diào)解員、仲裁員隊(duì)伍建設(shè);負(fù)責(zé)市勞動爭議仲裁委員會日常工作;負(fù)責(zé)信訪和維穩(wěn)工作。

(十)社會保險基金監(jiān)督股。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補(bǔ)充保險、企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金管理辦法;負(fù)責(zé)依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金收支、管理,組織查處基金管理案件;負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金內(nèi)部審計。

第六條市人力資源和社會保障局行政編制20名。正股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名。

科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置另行明確。

第七條市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第八條本規(guī)定具體解釋工作由中共三河市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室承擔(dān),其調(diào)整由中共三河市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

第九條本規(guī)定自2019年3月30日起施行。

三河市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)簡介

國家職業(yè)資格技術(shù)鑒定中心網(wǎng)上辦事大廳入口
國家職業(yè)資格技術(shù)鑒定中心網(wǎng)上辦事大廳入口
一、項(xiàng)目背景 國家職業(yè)資格管理數(shù)據(jù)庫項(xiàng)目業(yè)務(wù)范圍包括:國家職業(yè)分類、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家題庫、組織實(shí)施機(jī)構(gòu)、資格證書查詢、質(zhì)量監(jiān)督、政策發(fā)文、法律法規(guī)等。尤其是在行業(yè)特有職業(yè)(工種)、行業(yè)鑒定所站、企業(yè)內(nèi)鑒定試點(diǎn)、已注冊國外職業(yè)資格證書、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家題庫等方面提。。。
廊坊政務(wù)服務(wù)網(wǎng)入口
廊坊政務(wù)服務(wù)網(wǎng)入口
1、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)市級各部門政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)和有關(guān)公共資源交易事項(xiàng)集中辦理工作; 3、承擔(dān)兩中心信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和運(yùn)行管理工作; 5、負(fù)責(zé)受理兩中心相關(guān)投訴,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理; 7、會同紀(jì)檢監(jiān)察部門對中心各窗口、進(jìn)駐機(jī)構(gòu)的政務(wù)服務(wù)、公共資源交易服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查; 。。。
全國人力資源和社會保障服務(wù)平臺網(wǎng)上辦事入口
全國人力資源和社會保障服務(wù)平臺網(wǎng)上辦事入口
“人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺”是由人力資源社會保障部主辦,作為人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)的總門戶,為群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動關(guān)系、社會保障卡等方面的公共服務(wù)。 歡迎廣大公眾對“人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺”的建設(shè)積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策,提出寶。。。
河北省人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺入口
河北省人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺入口
河北省人力資源和社會保障廳作為促進(jìn)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè),建立城鄉(xiāng)社保體系,推進(jìn)人才人事建設(shè),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的職能部門。 (一)負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè),包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體人員就業(yè)創(chuàng)業(yè);就業(yè)技能培訓(xùn);公益性崗位開發(fā);高校畢業(yè)生基層特定崗位;高校畢業(yè)生見習(xí);職業(yè)技能鑒定等。 (二)負(fù)責(zé)社會保險。。。
廊坊市人力資源和社會保障局
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三河市人民政府
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