遷安市人力資源和社會保障局

遷安市人力資源和社會保障局設下列內(nèi)設機構：

(一)辦公室。綜合協(xié)調機關重要政務、事務;負責機關公文審核、文電、機要、保密、檔案、值班、安全和應急管理工作；承擔重要文稿起草;負責督辦工作;負責組織辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案;負責政務信息工作;負責網(wǎng)民互動交流事項處置等工作。負責機關離休干部工作，指導所屬單位的離退休干部工作;負責機關和所屬單位的人事、編制管理和隊伍建設等工作;負責擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓政策、規(guī)劃并組織實施。負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的表揚獎勵工作。負責機關和所屬單位黨群工作。

(二)政策法規(guī)與信訪エ作科。組織開展人力資源社會保障政策研究工作;負責組織重大政策和綜合性政策調研;牽頭組織專家咨詢論證工作;負貴新間發(fā)布，負責網(wǎng)絡與情監(jiān)控、處置應對工作。統(tǒng)籌指導全市人力資源社會保障系統(tǒng)法治建設工作;負責組織起草人力資源社會保障地方規(guī)范性文件草案;負責行政規(guī)范性文件的合法性審核、審查;負責系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作;負責法律事務和法律顧問工作，指導監(jiān)督系統(tǒng)行政應訴、行政復議工作;負責全市人力資源社會保障改革任務的組織、協(xié)調和督辦落實。牽頭政務服務工作;負責政務公開工作;指導系統(tǒng)窗口服務建設;組織推進人力資源和社會保障領域社會信用體系建設工作。負責局信訪、維穩(wěn)和綜治工作，指導系統(tǒng)信訪工作。擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;指導全市勞動人事爭議調解、仲裁工作;指導全市重大勞動人事爭議案件處理;指導全市勞動人事仲裁機構體系建設;指導開展勞動人事爭議預防。

（三）基金監(jiān)管與財務科。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施;負責編制和執(zhí)行本部門預決算;負責機關及所屬事業(yè)單位財務管理、國有資產(chǎn)管理和審計監(jiān)督;牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦法并組織實施;負審核匯總全市相關社會保險基金預決算草案，編制年度基金財務報告;承擔統(tǒng)計、內(nèi)部審計、信息化建設、基建項目、標準化和國際援助貸款項目綜合管理。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補充保險、企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度;擬訂補充養(yǎng)老保險基金管理辦法;負責依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金收支、管理，組織查處重大案件；負責全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金內(nèi)部審計。

（四）就業(yè)促進與失業(yè)保險科。擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;制定促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策;統(tǒng)籌負責全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策;擬訂國(境)外人員(不含專家)就業(yè)管理政策，擬訂B類和C類人員來遷工作政策，負責C類人員工作許可證核發(fā)的相關工作;會同財政部門擬訂就業(yè)專項補助資金使用管理辦法并組織實施;負責指導全市創(chuàng)業(yè)擔保貸款審查等相關工作。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法;建立失業(yè)監(jiān)測和預警制度;擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策;擬訂經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策;負責審核市屬關閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案;擬訂失業(yè)管理辦法，指導建立失業(yè)登記制度，承擔失業(yè)統(tǒng)計。承辦市政府就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃;負責人力資源服務機構的備案和監(jiān)督管理;按規(guī)定承辦市屬企業(yè)工作人員調配;牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實施;負責接收畢業(yè)生工作;牽頭擬訂人力資源市場發(fā)展項目資金管理辦法并組織實施。

(五)職業(yè)能力建設與農(nóng)民工工作科。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃;組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策;擬訂全市技工學校和職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施;負責全市職業(yè)資格管理;承辦高級工、中級工、初工及職業(yè)資格審核和綜合評審;負責職業(yè)技能鑒定考評員的管理及職業(yè)技能鑒定相關工作;制定全市職業(yè)技能競賽相關政策并組織實施;負責職業(yè)技能鑒定機構的備案和監(jiān)督管理。擬訂全市農(nóng)民工管理服務綜合性政策和規(guī)劃，并組織實施;維護農(nóng)民工合法權益，協(xié)調處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件;綜合協(xié)調農(nóng)民工培訓；指導全市發(fā)展農(nóng)民工勞務經(jīng)濟;承辦市政府農(nóng)民工工作領導小組辦公室的日常工作。

（六）職稱與專業(yè)技術人員管理科。綜合管理全市職稱工作;制定全市職稱改革辦法并組織實施;擬訂職稱評聘有關政策并組織實施;負責全市專業(yè)技術職務任職資格的評審和聘用方案的核準;負責全市職稱評審委員會的管理和監(jiān)督;負責全市專業(yè)技術職務任職資格、專業(yè)技術(執(zhí)業(yè))資格的審核和證書管理;貫落實全市職稱考試有關政策。擬訂人才工作有關目標，參與全市人オ工作的指導、組織、協(xié)調和管理，承辦有關人才工作。擬訂全市專業(yè)技術人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負責相關高層次專業(yè)技術人才的選拔、培養(yǎng)和管理，擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實施;擬訂吸引留學人員來遷工作政策并組織實施。負責全市博士后管理、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作以及相關專家出國培訓、組織休假。

（七）人事管理與エ資福利科(市表彰獎勵辦公室)。擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施;擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施;承辦政府序列事業(yè)單位股級干部的任免工作;按照管理權限擬訂全市事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設置、競爭上崗、考核獎懲等政策并組織實施；承辦事業(yè)單位崗位設置方案的備案事宜;會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負責全市事業(yè)單位公開招聘方案的起草和報批工作，指導監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作。參與擬訂機關工資、津貼補貼和福利政策，負責擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、津貼補貼和福利政策并組織實施;擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策并組織實施;擬訂事業(yè)單位離休于部離休費待遇調整政策并組織實施;按照管理權限配合有關部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調聯(lián)動機制;按照管理權限負責市直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊管理;負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤在職人員工齡計算、工作年限認定工作;受委托負責中央、省和唐山市駐遷事業(yè)單位人員工資審核管理、工作年限認定工作。負責全市評比達標表彰工作的政策指導、統(tǒng)籌協(xié)調、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評比達標表彰工作相關的其他重大問題;會同有關部門擬訂政府表彰獎勵辦法，指導協(xié)調以市政府名義的表彰獎勵工作，審核以市政府名義實施的表彰獎勵活動。負責全市功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理，擬訂享受待遇的相關政策。擬訂人員(不含公務員)調配政策并組織實施。按規(guī)定承辦我市事業(yè)單位(含中央、省、唐山市駐遷單位)工作人員調配；負責遷安市、唐山市、省和國家特殊需要人員的選調和安置，參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實施。

（八）勞動關系與工傷保險科。擬訂全市企業(yè)勞動關系政策;擬訂勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務派遣管理辦法，并組織實施;擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂清除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策;擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理及其負責人工資收入分配;組織擬訂地方勞動標準;擬訂最低工資標準、工資增長指導線，發(fā)布工資指導價位。擬訂全市工傷保險政策、規(guī)劃、標準并組織實施;貫徹落實全市工傷認定和工傷預防政策、行業(yè)差別費率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復政策及標準;擬訂協(xié)議工傷服務機構的資格標準;貫落實工傷保險基金管理辦法;組織實施勞動能力鑒定相關工作。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃、標準;貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和其他社會保障關系轉移接續(xù)辦法;貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金、繳費檔次和政府補貼等調整方案;擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施。

（九）養(yǎng)老保險科。參與擬訂機關離退休政策，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員離退休政策;擬訂全市機關企事業(yè)基本養(yǎng)老保險、社會化管理服務政策;貫徹落實基金管理辦法和預測預警制度;負責機關事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險基金調劑計劃和中央、省、唐山市和遷安市財政基金分配復核，會同有關部門組織實施;擬訂全市職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策;負責市屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理;負責全市特殊工種認定和管理；負責全市全業(yè)提前退休初審、機關事業(yè)退休遇條件確認、企業(yè)正常休條件核準。

（十） 就業(yè)服務中心。貫徹國家、省、市關于促進就業(yè)的方針、政策和法律、法規(guī)，結合實際參與制定全市推進就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責全市公共就業(yè)服務體系建設，建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，定期對工作人員進行業(yè)務知識培訓；負責協(xié)助人社局做好全市人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃和管理工作，促進人力資源合理流動和有效配置以及下崗失業(yè)人員、境外來遷人員就業(yè)服務工作，組織實施人力資源調查和就業(yè)與失業(yè)情況統(tǒng)計分析工作；負責人力資源市場建設，并做好管理工作，承擔求職登記、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)登記、失業(yè)登記、勞動保障事務代理、就業(yè)援助及就業(yè)政策咨詢等服務工作；負責組織實施全市各類就業(yè)群體的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓及服務工作；負責職業(yè)介紹補貼、崗位補貼、社保補貼、培訓補貼、特定就業(yè)政策補貼等審核發(fā)放工作；負責人才網(wǎng)站建設、維護和職業(yè)供求信息采集、整理、分析、發(fā)布等工作；負責協(xié)調、指導鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、市直單位和企業(yè)的就業(yè)服務工作；負責全民創(chuàng)業(yè)、小額貸款擔保審查、發(fā)放工作；負責原知青的檔案保管工作；承擔遷安市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

（十一）勞動人事爭議仲裁院。貫徹執(zhí)行國家、省、市有關勞動人事爭議仲裁的方針、政策和法律、法規(guī)，參與擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁政策措施、制度化發(fā)展規(guī)劃、調解制度及相關規(guī)范并組織實施；承擔遷安市勞動人事爭議調解仲裁委員會管轄的勞動人事爭議案件處理的事務性工作；負責調解、審理全市勞動、人事爭議案件；按照上級勞動人事爭議調解仲裁委員會的指示承辦在遷有重大影響的勞動人事爭議案件；負責全市勞動人事爭議調解員、仲裁員隊伍建設，參與制定調解員、仲裁員管理制度和培訓規(guī)劃并組織實施；負責全市勞動人事爭議調解組織的業(yè)務指導；負責勞動人事爭議仲裁案件的文書檔案、案卷及印鑒管理和調解仲裁統(tǒng)計工作；承擔遷安市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

（十二）社會保險服務中心。貫徹執(zhí)行國家、省、市關于社會保險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)及職業(yè)年金）的方針、政策和法律、法規(guī)，結合實際參與擬訂全市社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負責社會保險的登記申報、基數(shù)核定、個人權益記錄、參保擴面、關系轉移接續(xù)及離退休人員社會化管理服務工作，并提供政策咨詢服務；負責參保人員養(yǎng)老金、失業(yè)補助待遇、喪葬費、遺屬撫恤金、遺屬補助費、工傷保險待遇發(fā)放和醫(yī)療費報銷工作；負責協(xié)助做好社會保險基金綜合管理，起草基金預決算草案，承擔社會保險基金運營管理以及社會保險基金運行風險預警分析工作；負責本市社會保險信息數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析；負責社會保險稽核檢查、內(nèi)部控制和信息披露制度的組織實施工作；負責指導鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作；承擔遷安市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

（十三）勞動監(jiān)察大隊。負責宣傳、貫徹和執(zhí)行有關勞動保障的方針、政策和法律、法規(guī)；組織起草全市有關勞動保障綜合行政執(zhí)法方面的地方規(guī)范性文件，研究提出完善有關勞動保障綜合行政執(zhí)法體制的意見和措施；負責對用人單位、社會中介服務機構和勞動者遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查，依法依規(guī)受理對用人單位違反有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章行為的申訴、舉報；負責全市勞動保障領域綜合行政執(zhí)法的統(tǒng)籌協(xié)調和組織調度工作，協(xié)調、配合省、市對跨區(qū)域和領導交辦的重大勞動保障領域案件的查處，協(xié)助、配合公安和司法部門查處有關勞動保障的治安和刑事案件，協(xié)助做好有關勞動保障的糾紛調解和仲裁工作；按照省勞動保障監(jiān)察員管理培訓制度對專兼職勞動監(jiān)察員進行培訓和監(jiān)督；負責有關勞動保障行政執(zhí)法的統(tǒng)計和檔案管理工作；承擔遷安市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

（十四）人力資源和社會保障信息中心。貫徹落實國家、省、市人力資源和社會保障信息化建設的工作部署，協(xié)助制定全市人力資源社會保障信息系統(tǒng)建設總體規(guī)劃、計劃，經(jīng)審批后組織實施；負責人力資源和社會保障信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)中心和計算機網(wǎng)絡建設、運行維護、數(shù)據(jù)備份、日常管理和保密工作；負責人力資源和社會保障業(yè)務各類應用系統(tǒng)軟件研發(fā)、推廣和升級維護工作，參與相關業(yè)務政策、業(yè)務流程重組出臺前的信息化可行性論證工作；負責人力資源社會保障信息資源開發(fā)利用和綜合分析，提供信息咨詢服務和決策支持；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息技術人才培訓的組織工作；負責社會保障卡應用規(guī)劃、發(fā)放和管理服務工作；承擔遷安市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

（十五）人才交流服務中心。貫徹國家、省、市人才戰(zhàn)略和規(guī)劃，執(zhí)行人才交流的方針、政策和法律、法規(guī)，協(xié)助做好全市各類人才的引進、培養(yǎng)、管理和服務工作，做好服務國內(nèi)外優(yōu)秀人才交流和政策咨詢服務工作；負責中專以上畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的辦理和接收工作；參與擬訂并實施高校畢業(yè)生就業(yè)相關政策，組織三支一扶、大學生村醫(yī)、就業(yè)見習等高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作；負責大學生享受就業(yè)見習政策資金的審核、認定、申報工作；負責特邀院士工作站、高校研究生教育基地申報、建設和服務工作；負責大中專畢業(yè)生、單位和個人人事代理及流動人員的檔案管理等社會化管理服務工作；負責所保管檔案人員的退休申報工作；負責開展流動黨員教育、管理、服務工作；承擔遷安市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。