唐山市路北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

第一條 根據(jù)《中共唐山市市委辦公廳、唐山市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<唐山市路北區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》(唐辦字〔2018〕23 號(hào))，制定本規(guī)定。

第二條 唐山市路北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(簡(jiǎn)稱區(qū)人力資源社會(huì)保障局)為路北區(qū)政府工作部門，機(jī)構(gòu)規(guī)格正科級(jí)。

第三條 貫徹落實(shí)中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于人力資源社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

(一)擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

(二)擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照管理權(quán)限落實(shí)人員(不含公務(wù)員)調(diào)配和特殊人員安置政策。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立健全面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，擬訂就業(yè)援助制度。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金調(diào)劑金的管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；落實(shí)企業(yè)年金和職業(yè)年金政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)統(tǒng)籌落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，全面落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)保障違法案件。

(七)擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全區(qū)人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。推動(dòng)建立健全市場(chǎng)化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育管理等政策，負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)路北（回國(guó)）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，落實(shí)職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

 (九)負(fù)責(zé)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法(不含中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì))，組織指導(dǎo)區(qū)直各部門的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。負(fù)責(zé)全區(qū)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。

(十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行全區(qū)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(十一)貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位國(guó)際交流與合作。

(十三)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。

第四條 職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

第五條 有關(guān)職責(zé)分工

(一)與區(qū)教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

（二)與區(qū)行政審批局的有關(guān)職責(zé)分工。

1.按照“放管服”改革要求，改進(jìn)工作方式，強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任，避免監(jiān)管缺失，做好本部門的決策、規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)工作，強(qiáng)化公共服務(wù)體系建設(shè)。與區(qū)行政審批局建立相關(guān)行政審批結(jié)果及監(jiān)管結(jié)果通報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)審批部門和監(jiān)管部門間的信息互通、數(shù)據(jù)共享，確保審批、監(jiān)管及時(shí)銜接和工作的連續(xù)性。

2.區(qū)審批局與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局要加強(qiáng)工作聯(lián)系，建立部門間協(xié)商制度。區(qū)行政審批局在行政審批過(guò)程中需要現(xiàn)場(chǎng)勘查、論證、聽(tīng)證等相關(guān)資料的，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局要積極配合，并對(duì)相關(guān)資料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，及時(shí)將對(duì)口部門涉改政策、會(huì)議培訓(xùn)等相關(guān)文件，告知區(qū)行政審批局并協(xié)調(diào)上級(jí)主管部門，做好審批相關(guān)事項(xiàng)的辦理工作。

第六條 唐山市路北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室

綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文審核、文電、機(jī)要、保密、檔案、值班、安全和應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)民互動(dòng)交流事項(xiàng)處置等工作；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、處置應(yīng)對(duì)工作；負(fù)責(zé)督辦工作；負(fù)責(zé)局信訪和維穩(wěn)工作，指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作；負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問(wèn)工作，指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源社會(huì)保障改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實(shí)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位離退休干部工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事、編制管理和隊(duì)伍建設(shè)等工作。牽頭政務(wù)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行本部門預(yù)決算；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督；牽頭擬定政策性資金和專項(xiàng)資金使用管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)再就業(yè)資金的籌集和支付；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、信息化建設(shè)、基建項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化管

理。

（二）事業(yè)單位管理科

負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)督管理；擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策并組織實(shí)施；按規(guī)定承辦區(qū)直事業(yè)單位工作人員調(diào)配；負(fù)責(zé)特殊需要人員的選調(diào)和安置，參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實(shí)施。擬訂專業(yè)技術(shù)人才工作有關(guān)目標(biāo)，承辦有關(guān)人才工作。擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和管理。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作以及相關(guān)專家出國(guó)培訓(xùn)、組織休假；牽頭高校

畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)接收畢業(yè)生工作；負(fù)責(zé)區(qū)、市、省和國(guó)家特殊需要人員的選調(diào)和安置，參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實(shí)施。

綜合管理全區(qū)職稱工作；落實(shí)職稱改革辦法；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定和聘用方案的核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全區(qū)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的初審和初級(jí)職稱的認(rèn)定工作、專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格的審核和證書管理；落實(shí)職稱考試有關(guān)政策。擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施；擬訂全區(qū)

事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核獎(jiǎng)懲等政策并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘管理辦法，負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案的核準(zhǔn)或備案，指導(dǎo)事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作。

落實(shí)機(jī)關(guān)工資、津貼補(bǔ)貼、福利、離退休政策，負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利、離退休政策；落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策；落實(shí)事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤在職人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)（不含公務(wù)員）退休待遇條件確認(rèn)；承辦全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)職業(yè)資格審核和取得技術(shù)等級(jí)后的聘用。

負(fù)責(zé)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他重大問(wèn)題；會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以區(qū)政府名義的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以區(qū)政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。負(fù)責(zé)落實(shí)全區(qū)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。

（三）基金監(jiān)管和綜合科

負(fù)責(zé)審核匯總?cè)珔^(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，編制年度基金財(cái)務(wù)報(bào)告。落實(shí)全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度；落實(shí)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金收支、管理，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)；執(zhí)行基金管理辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度；負(fù)責(zé)全部文字材料；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位黨群工作；指導(dǎo)直屬單位黨群工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)紀(jì)委工作；擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案；負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作；負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)工作；指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè)；組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)工作。

（四）就業(yè)和職業(yè)鑒定科

擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；落實(shí)促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策；統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；牽頭落實(shí)就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；會(huì)同財(cái)政部門落實(shí)就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法；建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度；落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；落實(shí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負(fù)責(zé)審核區(qū)屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；落實(shí)失業(yè)管理辦法，指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度，承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計(jì)。

落實(shí)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；組織落實(shí)技能人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策；擬訂職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)人員職業(yè)資格管理；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的管理；落實(shí)全區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)政策；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)督管理。擬訂全區(qū)農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件；綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn)；指導(dǎo)全區(qū)發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)；承辦區(qū)政府農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

擬訂全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解、仲裁工作；指導(dǎo)全區(qū)重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理；指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè)；指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防。

（五）勞動(dòng)保險(xiǎn)管理科

落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系政策；落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理辦法，并組織實(shí)施；落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，組織實(shí)施清除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配；組織落實(shí)地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

擬訂全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)化管理服務(wù)政策；會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑計(jì)劃和國(guó)家、省、市、區(qū)財(cái)政基金分配復(fù)核；擬訂全區(qū)職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)年金方案?jìng)浒负捅O(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全區(qū)特殊工種申報(bào)和管理；負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)提前退休、正常退休條件核準(zhǔn)。

落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂全區(qū)工傷預(yù)防政策；落實(shí)行業(yè)差別費(fèi)率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂工傷保險(xiǎn)基金管理辦法。落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼等調(diào)整方案；擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施。

第七條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制 14 名。股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 5 名。

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置另行明確。

第八條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制另行規(guī)定。

第九條 本規(guī)定具體解釋工作由中共唐山市路北區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室承擔(dān)，其調(diào)整由中共唐山市路北區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。

第十條 本規(guī)定自 2019 年 3 月 28 日起施行。

領(lǐng)導(dǎo)信息

吳增濤

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)，負(fù)責(zé)人社局全面工作。

何  穎

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、一級(jí)主任科員、就業(yè)服務(wù)中心主任，負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，分管事業(yè)單位管理科、區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、勞動(dòng)技能培訓(xùn)學(xué)校、勞務(wù)派遣中心。

史文杰

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、一級(jí)主任科員，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨群工作、基層平臺(tái)建設(shè)、安全保衛(wèi)，分管辦公室、就業(yè)和職業(yè)鑒定科、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。

郭淑春

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二級(jí)主任科員，負(fù)責(zé)綜合治理、信訪穩(wěn)定、政務(wù)公開(kāi)、信息網(wǎng)絡(luò)工作，分管基金監(jiān)管和綜合科。

杜俊靜

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)、三級(jí)主任科員，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)工作，分管人才交流服務(wù)中心。

杜利佳

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作。

張  強(qiáng)

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、三級(jí)主任科員，負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)全面工作，協(xié)助郭淑春同志負(fù)責(zé)信訪穩(wěn)定工作，分管勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

王志友

區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心主任、三級(jí)主任科員，協(xié)助史文杰同志負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工作，分管社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心。

李俊玲

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三級(jí)主任科員，負(fù)責(zé)計(jì)劃生育、婦女兒童、消防工作，分管勞動(dòng)保險(xiǎn)管理科。