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（一）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照管理權(quán)限承辦有關(guān)人員的調(diào)配、交流、安置事宜。
（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃并組織實(shí)施，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生（非師范類）的就業(yè)工作。
（三）統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系建設(shè)。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)和基金統(tǒng)籌管理工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。審核匯總相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)企業(yè)年金、職業(yè)年金管理工作，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并參與全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作。
（四）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（五）負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)管工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假制度。負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（六）負(fù)責(zé)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施，牽頭推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革，綜合管理全區(qū)職稱工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育工作，組織擬訂技能人才培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)工作。
（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，會(huì)同有關(guān)部門擬定人員調(diào)配政策并組織實(shí)施，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事綜合管理工作，按管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員和勞動(dòng)聘用人員管理工作。會(huì)同有關(guān)部門做好全區(qū)評(píng)比表彰工作，負(fù)責(zé)全區(qū)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理工作，落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。
（八）會(huì)同有關(guān)部門做好全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位人員福利和離退休管理工作，并對(duì)政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（九）負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作，對(duì)政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十）負(fù)責(zé)企業(yè)職工、流動(dòng)人員、失業(yè)人員檔案管理工作。
（十一）參與全區(qū)人才工作指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作，會(huì)同有關(guān)部門做好人才引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作，參與擬訂人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和人力資源市場發(fā)展項(xiàng)目資金管理辦法并組織實(shí)施；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)非師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到工作；負(fù)責(zé)人才購租房等各類補(bǔ)貼申請(qǐng)、上報(bào)工作及人才公寓相關(guān)工作。
（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
（一）辦公室（基金監(jiān)督科）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的綜合協(xié)調(diào)和督查督辦工作；負(fù)責(zé)起草、把關(guān)局黨組會(huì)議紀(jì)要、機(jī)關(guān)文件工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文審核、文件傳閱、機(jī)要保密、文書檔案工作；負(fù)責(zé)值班、人社系統(tǒng)應(yīng)急管理及機(jī)關(guān)后勤保障工作；負(fù)責(zé)信息、宣傳、網(wǎng)絡(luò)與情處置工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的人事管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)、基層平臺(tái)建設(shè)、社?？ü芾淼裙ぷ?；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)超過任職年齡人員的服務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的法制建設(shè)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件合法性審核；承擔(dān)行政復(fù)議、行政訴訟等工作；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法決定法制審核工作；牽頭政務(wù)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位政務(wù)公開工作；指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法監(jiān)督，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作；牽頭“雙隨機(jī)”工作，負(fù)責(zé)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和執(zhí)行特殊工時(shí)制度的企業(yè)進(jìn)行“雙隨機(jī)”檢查等工作；承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案答復(fù)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)管理工作，指導(dǎo)所屬單位財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)審核相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，編制年度基金財(cái)務(wù)報(bào)告；負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金等基金監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)就業(yè)資金、農(nóng)民工保證金等資金的管理工作；依法監(jiān)管相關(guān)基金的收支、管理；負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)；負(fù)責(zé)社會(huì)保障基金、專項(xiàng)資金管理工作。
（二）就業(yè)促進(jìn)科（職業(yè)能力建設(shè)科）。負(fù)責(zé)全區(qū)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)工作；負(fù)責(zé)完成全區(qū)就業(yè)促進(jìn)任務(wù)目標(biāo)；負(fù)責(zé)擬訂和落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策。會(huì)同財(cái)政部門擬訂和落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)工作，擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)制度；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展和管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)技能人員職業(yè)資格管理；承辦全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位技師、高級(jí)技師的審核、推薦工作；區(qū)本級(jí)職業(yè)資格審核和評(píng)審（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽相關(guān)工作；負(fù)責(zé)建立失業(yè)監(jiān)測預(yù)警制度、貫徹落實(shí)失業(yè)管理辦法，組織失業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。指導(dǎo)農(nóng)民工培訓(xùn)工作，促進(jìn)全區(qū)農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)就業(yè)服務(wù)中心、職業(yè)技能鑒定所有關(guān)經(jīng)辦工作。
（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)科。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、職業(yè)年金、社會(huì)化管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)基金管理和基金預(yù)測預(yù)警工作；負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位參保人員視同繳費(fèi)年限認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全區(qū)特殊工種的認(rèn)定和管理，負(fù)責(zé)組織全區(qū)企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動(dòng)能力初級(jí)鑒定和提前退休待遇審核，負(fù)責(zé)全區(qū)政府系統(tǒng)區(qū)直機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)單位一般人員退休待遇條件確認(rèn)，區(qū)本級(jí)企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)。負(fù)責(zé)全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼的調(diào)整工作，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，負(fù)責(zé)全區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)用的提取、審核、確認(rèn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。
（四）人事管理科。會(huì)同有關(guān)部門做好事業(yè)單位人事制度改革工作；會(huì)同有關(guān)部門擬定人員調(diào)配政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員的聘用、崗位設(shè)置、競爭上崗、考核獎(jiǎng)懲、解除聘用合同等日常管理工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘工作；負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)聘用人員公開招聘和日常管理等工作。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員綜合管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、推薦和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；組織推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)、推薦、評(píng)審；負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱考試工作。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利、事業(yè)單位人員績效工資總量管理、在職人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定、受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病、工傷、生育停工期間待遇的監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整工作。會(huì)同有關(guān)部門做好全區(qū)評(píng)比表彰相關(guān)工作。
（五）勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解仲裁科（信訪辦公室）。負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案管理工作；落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障工作；負(fù)責(zé)國有企業(yè)管理人員薪酬水平的復(fù)核、備案工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工檔案監(jiān)督管理工作；監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負(fù)責(zé)審核區(qū)屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解、仲裁管理工作，負(fù)責(zé)仲裁員培訓(xùn)工作；指導(dǎo)裁審銜接工作。負(fù)責(zé)全區(qū)工傷保險(xiǎn)管理工作，組織實(shí)施工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療和康復(fù)政策和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)組織工傷和勞動(dòng)能力鑒定工作；指導(dǎo)和監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位信訪維穩(wěn)工作。
機(jī)關(guān)黨支部。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建、宣傳、思想政治、精神文明建設(shè)、群團(tuán)等工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)督工作；指導(dǎo)所屬單位黨建工作。
石家莊市欒城區(qū)人社局是區(qū)政府直屬行政部門，主管人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。下設(shè)就業(yè)服務(wù)中心、社會(huì)保險(xiǎn)中心、人才服務(wù)中心、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)人事爭議仲裁院、檔案服務(wù)中心、職業(yè)技能鑒定所等7個(gè)事業(yè)單位。局機(jī)關(guān)設(shè)辦公室（基金監(jiān)督科）、就業(yè)促進(jìn)科（職業(yè)能力建設(shè)科）、養(yǎng)老保險(xiǎn)科（農(nóng)村保險(xiǎn)科）、人事管理科、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解仲裁科（信訪辦公室）等5個(gè)科室。
職業(yè)技能鑒定所：承擔(dān)我區(qū)范圍內(nèi)所屬工種技能鑒定活動(dòng)，負(fù)責(zé)受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，組織考核考評(píng)并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放由市鑒定中心定制的資格證書等。
領(lǐng)導(dǎo)分工
1.程發(fā)強(qiáng)（黨組書記、局長、社會(huì)保險(xiǎn)中心主任）：主持人社系統(tǒng)全面工作，分管人事管理股、基金監(jiān)督股工作。主持區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心全面工作。
2.吳鋒高（黨組成員、副局長、人才開發(fā)交流中心主任）：主持區(qū)人才開發(fā)交流中心全面工作，分管檔案服務(wù)中心、局辦公室、養(yǎng)老保險(xiǎn)股工作。協(xié)助局主要領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作。
3.王利輝（黨組成員，二級(jí)主任科員）：主持區(qū)就業(yè)服務(wù)中心全面工作。分管就業(yè)服務(wù)中心辦公室、財(cái)務(wù)股、就業(yè)創(chuàng)業(yè)股、技能培訓(xùn)鑒定股及黨建工作。協(xié)助局主要領(lǐng)導(dǎo)抓好就業(yè)工作。
4.梁惠卿（黨組成員、四級(jí)主任科員）：負(fù)責(zé)人社系統(tǒng)基層黨建工作。分管機(jī)關(guān)黨支部（機(jī)關(guān)紀(jì)委）。
5.程建洲（就業(yè)服務(wù)中心副主任）：分管就業(yè)服務(wù)中心人力資源市場股和失業(yè)保險(xiǎn)工作。
6.于學(xué)森（勞動(dòng)保險(xiǎn)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長）：分管勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解仲裁股、區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作。
7.李建昌（人才開發(fā)交流中心副主任）：分管局農(nóng)保股、社?？ü芾碇行?/span>工作，做好失地農(nóng)民利益保障工作，抓好人社系統(tǒng)基層平臺(tái)建設(shè)工作。（2021年抽調(diào)到區(qū)大督查辦一年）
8.李騰飛（人社局社會(huì)保險(xiǎn)中心副主任）：協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好社會(huì)保險(xiǎn)中心工作。
9.趙雅青（副主任科員）：分管就業(yè)促進(jìn)股、職業(yè)能力建設(shè)股工作。
咨詢電話：12333；0311—86687724
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工作時(shí)間：星期一至星期五： （9月1日至5月31日）上午09：00-12：00，下午13:00-17:00 (6月1日至8月31日)上午09：00-12：00，下午14:00-18:00. 法定節(jié)假日除外。
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