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(一)貫徹落實省、地創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略及科技發(fā)展、引進國外智力規(guī)劃和政策并組織實施。
(二)統(tǒng)籌推進省、地創(chuàng)新體系建設和科技體制改革,會同有關部門健全技術創(chuàng)新激勵機制。優(yōu)化科研體系建設,指導科研機構改革發(fā)展,推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設,承擔推進科技軍民融合發(fā)展相關工作,推進全區(qū)重大科技決策咨詢制度建設。
(三)牽頭建立全區(qū)科技資源共享平臺、科技研發(fā)平臺、科技成果轉化平臺、科技企業(yè)發(fā)展平臺和科技項目資金協(xié)調、評估、監(jiān)管機制。會同有關部門提出優(yōu)化配置科技資源的政策措施建議,推動多元化科技投入體系建設,協(xié)調管理地本級財政科技計劃(專項、基金等)并監(jiān)督實施。
(四)編制全區(qū)重大、重點科技項目計劃并監(jiān)督實施,統(tǒng)籌關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術等研發(fā)和創(chuàng)新,牽頭組織重大技術攻關和成果應用示范。推動科研條件保障建設和科技資源開放共享。
(五)貫徹落實高新技術發(fā)展及產業(yè)化、科技促進農業(yè)農村和社會發(fā)展的規(guī)劃、政策和措施。組織開展重點領域技術發(fā)展需求分析,提出重大任務并監(jiān)督實施。
(六)牽頭全區(qū)技術轉移體系建設,組織實施并監(jiān)督科技成果轉移轉化和促進產學研結合的相關政策措施。指導科技服務業(yè)、技術市場和科技中介組織發(fā)展。開展科技型企業(yè)評價、認定等服務工作,協(xié)調推動落實科技型企業(yè)扶持政策。
(七)統(tǒng)籌區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設,指導區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展、科技資源合理布局和協(xié)同創(chuàng)新能力建設,推動科技園區(qū)建設。
(八)負責科技監(jiān)督評價體系建設及相關科技評估管理,指導科技評價機制改革,統(tǒng)籌科研誠信建設。組織實施創(chuàng)新調查和科技報告制度,指導全區(qū)科技保密工作。
(九)貫徹落實科技對外交往與創(chuàng)新能力開放合作的規(guī)劃、政策和措施,組織開展對外科技合作與科技人才交流。指導相關部門和各地對外科技合作與科技人才交流工作。
(十)負責引進國外智力工作。貫徹落實全區(qū)重點引進外國專家規(guī)劃、計劃并組織實施,建立外國高端科學家、團隊吸引集聚機制和重點外國專家聯系服務機制。
(十一)會同有關部門擬訂全區(qū)科技人才隊伍建設規(guī)劃和政策,建立健全科技人才評價和激勵機制,組織實施科技人才計劃,推動高端科技創(chuàng)新人才隊伍建設。負責全區(qū)科學普及和科學傳播工作。
(十二)完成地委、地區(qū)行署交辦的其他任務。
(十三)職能轉變。圍繞貫徹實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,建設科教強區(qū),加強、優(yōu)化、轉變政府科技管理和服務職能,完善科技創(chuàng)新制度和組織體系,加強宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調,減少微觀管理和具體審批事項,加強事中事后監(jiān)管和科研誠信建設。從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務轉變,深入推進科技計劃管理改革,建立公開統(tǒng)一的地區(qū)科技管理平臺,完善管理流程,減少科技計劃項目重復、分散、封閉、低效和資源配置“碎片化”現象。政府部門逐步向不直接管理具體科研項目轉變,逐步委托項目管理專業(yè)機構開展項目受理、評審、立項、過程管理、驗收等具體工作。對科研機構組建和調整事項不再進行審核,重在加強規(guī)劃布局和績效評價。進一步改進科技人才評價機制,貫徹落實以創(chuàng)新能力、質量、貢獻、績效為導向的科技人才評價體系和激勵政策,統(tǒng)籌區(qū)內科技人才隊伍建設和引進國外智力工作。
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大興安嶺地區(qū)科學技術局創(chuàng)新與成果轉化科機構職責:負責推薦高新技術企業(yè)認定、科技型中小企業(yè)評價,促進科技型企業(yè)提質增效。負責科技成果轉移轉化,征集科技成果轉化項目庫,推動產學研企融合發(fā)展,組織開展各類科技成果轉化活動。
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