1、辦公室

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、督查、機(jī)要、保密、檔案、信訪、應(yīng)急、值班、安全等局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)直屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。負(fù)責(zé)起草縣級權(quán)限內(nèi)的有關(guān)規(guī)范性文件，牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)行政許可事項(xiàng)監(jiān)管的協(xié)調(diào)工作。

負(fù)責(zé)人：于太合

電話：0635-4272107

2、事業(yè)單位人事管理股（掛縣表彰獎勵辦公室牌子）

主要職責(zé)：會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂全縣事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度。負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位股級及以下人員職務(wù)任免、職務(wù)升降。落實(shí)事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策。擬訂全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實(shí)施。落實(shí)事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策,按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。

參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃審核工作。會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家功勛榮譽(yù)表彰制度和省、市表彰獎勵制度。擬定政府表彰獎勵制度。按照權(quán)限審核縣政府實(shí)施的表彰獎勵事項(xiàng)。承擔(dān)縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。

負(fù)責(zé)人：王翠翠

電話：0635-7298352

3、專業(yè)技術(shù)人員管理與職業(yè)能力建設(shè)股

主要職責(zé)：牽頭擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。落實(shí)院士工作的有關(guān)政策規(guī)定，配合做好院士遴選工作。完善落實(shí)博士后制度。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。

承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù) ? (技能)帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)、評審、考核認(rèn)定、考試等工作。負(fù)責(zé)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核推薦工作。負(fù)責(zé)授權(quán)組建的相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會的組建和評審工作。負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的綜合管理工作。負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核備案工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。

組織擬定技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全縣技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法。組織實(shí)施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競賽工作。指導(dǎo)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機(jī)構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。

負(fù)責(zé)人：許錦麗

電話： 0635-7298332

4、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股

主要職責(zé)：擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，落實(shí)失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，負(fù)責(zé)縣本級失業(yè)保險(xiǎn)參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標(biāo)準(zhǔn)。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我縣工作政策并組織實(shí)施。落實(shí)人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。落實(shí)人力資源市場監(jiān)管制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場活動。

負(fù)責(zé)人：楊棟

電話：0635-7298332

5、勞動關(guān)系股（掛勞動者權(quán)益保障辦公室牌子）

主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策。落實(shí)勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督縣管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。落實(shí)改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策。落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策并監(jiān)督實(shí)施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策。指導(dǎo)全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作。依法指導(dǎo)處理勞動人事爭議。落實(shí)勞動保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)案件和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全縣勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。推動落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。指導(dǎo)農(nóng)民工安全培訓(xùn)教育。

負(fù)責(zé)人：孫迎春

電話：0635-7298316

6、工資福利股

主要負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實(shí)施。管理縣屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定縣屬事業(yè)單位績效工資總量。負(fù)責(zé)縣屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定以及工齡計(jì)算的規(guī)定。依據(jù)管理權(quán)限負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休（職）審核審批。負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員遺屬困難補(bǔ)助及一次性撫恤金審核審批。

負(fù)責(zé)人：薛淑紅

電話：0635-4276307

7、社會保險(xiǎn)與基金監(jiān)管股

主要負(fù)責(zé)：落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。落實(shí)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)基等養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策。落實(shí)職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理政策。落實(shí)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度。負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休核準(zhǔn)工作。落實(shí)被征地農(nóng)民社會保障政策。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

落實(shí)工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。落實(shí)勞動能力鑒定辦法。落實(shí)康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)工傷待遇政策，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定和傷殘等級審定工作。 編報(bào)相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。擬定全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)以及企業(yè) ?(職業(yè))年金、個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營。參與監(jiān)督縣社會保障基金管理運(yùn)營情況。

負(fù)責(zé)人：楊路彬

電話：0635-7298351

下屬事業(yè)單位

（一）茌平區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)中心

主要職責(zé)：聊城市茌平區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)中心貫徹黨中央關(guān)于社會保障工作的方針政策和決策、部署，落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府工作要求，主要承擔(dān)全區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)工作；宣傳貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；承擔(dān)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)方面的信訪案件調(diào)查工作；參與編制全區(qū)相關(guān)社會保險(xiǎn)基金年度預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)基金收支結(jié)算、運(yùn)行分析、賬戶管理、監(jiān)測預(yù)警等工作；承擔(dān)社會保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)管理、稽核內(nèi)控等工作；承擔(dān)社會保險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)和有關(guān)部門對社會保險(xiǎn)基金審計(jì)的配合工作；承擔(dān)社會保險(xiǎn)檔案和全區(qū)社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、整理、分析及管理工作；組織實(shí)施全區(qū)社會保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、數(shù)據(jù)規(guī)范化管理等工作；承擔(dān)全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作；完成聊城市茌平區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。

負(fù)責(zé)人：孫超之

聯(lián)系電話：0635-7298301

（二）區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

主要職責(zé)：聊城市茌平區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心貫徹黨中央關(guān)于就業(yè)和人才工作的方針政策和決策、部署，落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府工作要求，主要承擔(dān)全區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)體系建設(shè)；承擔(dān)全區(qū)就業(yè)人才經(jīng)辦服務(wù)工作；開展人力資源、勞動者就業(yè)失業(yè)、技能人才等信息調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析；承擔(dān)全區(qū)高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力等群體就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)；組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助；承擔(dān)全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)經(jīng)辦、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼落實(shí)等工作；承擔(dān)全區(qū)人才招聘、引進(jìn)服務(wù)工作；征集全區(qū)人才需求；組織開展人才招聘和引進(jìn)活動；負(fù)責(zé)牽頭抓好人才引進(jìn)“一站式”服務(wù)平臺建設(shè)，落實(shí)相關(guān)人才引進(jìn)扶持政策；承擔(dān)全區(qū)勞動人事代理、流動人員檔案管理服務(wù)工作；制定全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)；指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和人力資源市場招聘活動；舉辦區(qū)級人力資源市場招聘活動，組織開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，參與實(shí)施發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作；承擔(dān)全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)工作；完成聊城市茌平區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。

負(fù)責(zé)人：楊棟

聯(lián)系電話：0635-4276320

（三）茌平區(qū)勞動保障執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)

主要職責(zé)：宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

負(fù)責(zé)人：楊樺

聯(lián)系電話：0635-4276278

（四）茌平區(qū)勞動人事爭議仲裁院

主要職責(zé)：聊城市茌平區(qū)勞動人事爭議仲裁院貫徹黨中央關(guān)于勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的方針政策和決策、部署，落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府工作要求，主要承擔(dān)聊城市茌平區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作；依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件；指導(dǎo)管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議調(diào)解組織開展預(yù)防調(diào)解工作；組織實(shí)施國家、省勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策；協(xié)助開展全區(qū)勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解業(yè)務(wù)指導(dǎo)、仲裁員聘前培訓(xùn)；完成聊城市茌平區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。

負(fù)責(zé)人：張新華

聯(lián)系電話：0635-7298328