1、辦公室（黨建辦公室、人事股）
聯(lián)系電話：0743-2813507
負責局機關日常運轉工作，綜合協(xié)調機關重要政務、事務，擬訂機關工作制度并組織實施，負責機關公共事務、行政后勤管理工作；負責機關文電、會務、機要、檔案、信息、保密以及政務公開、建議提案、督查督辦、目標管理與績效考核等工作；承擔局機關重要文稿起草、重大課題調研、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作；負責機關和直屬單位的人事管理、人員機構編制和隊伍建設等工作；負責機關和直屬單位人員出國（境）管理工作。負責局機關的黨建黨群工作，指導局所屬事業(yè)單位的黨建工作。承擔全市落實省定重點民生實事考核辦公室日常工作，具體組織實施市直單位省定重點民生實事考核。
2、法規(guī)股（勞動關系股、工傷保險股、行政審批服務股）
指導檢查監(jiān)督全市人力資源和社會保障系統(tǒng)依法行政工作；承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審核及備案工作；承擔行政復議、行政應訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關工作；負責相關普法工作及法律、法規(guī)培訓和咨詢服務工作；負責本局信訪維穩(wěn)工作。指導開展勞動監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁工作；擬定全市農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農民工合法權益，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件，指導實施全市勞動人事爭議調節(jié)仲裁政策，指導開展勞動人事爭議預防工作，依法組織處理重大勞動人事爭議；對各用人單位、勞動者和勞動中介組織遵守勞動法律法規(guī)的情況實施監(jiān)督。擬訂全市勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；會同有關部門指導企業(yè)實施工資集體協(xié)商制度并組織開展企業(yè)工資內外收入的監(jiān)督檢查等。落實全市工傷保險政策、規(guī)劃和標準；完善工傷預防、認定和康復政策，管理全市工傷認定工作；組織擬訂工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構、康復機構、輔助器具安裝機構的資格標準；組織實施全市勞動能力鑒定管理辦法，負責組織全市勞動能力鑒定資料收集和上報工作；指導監(jiān)督市工傷保險經辦機構業(yè)務工作。負責深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革工作。
3、規(guī)劃財務股
聯(lián)系電話：0743-2813509
承擔編制全市社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂全市社會保障資金（基金）財務管理制度；管理市本級人力資源和社會保障事業(yè)經費；組織協(xié)調有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；負責機關財務和所屬單位國有資產管理工作。
4、就業(yè)促進與失業(yè)保險股（職業(yè)能力建設股）
擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；指導實施勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；指導實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；貫徹落實促進特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助政策；貫徹落實全市失業(yè)保險基本政策、標準和基金管理辦法，建立健全失業(yè)預警制度，指導監(jiān)督失業(yè)保險經辦機構業(yè)務工作。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃并指導實施；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準，擬訂完善市屬職業(yè)技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法并指導實施；擬訂市屬技工學校及職業(yè)技能培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍和教材建設，會同有關部門組織實施技工院校學生資助工作；承辦人力資源中介服務機構審批，指導和監(jiān)督人力資源市場及職業(yè)中介機構開展工作；完善職業(yè)資格證書制度，負責核發(fā)《職業(yè)資格證書》；負責組織實施“技能大師”、“技術能手”評審相關工作；擬訂全市人力資源市場與人才流動發(fā)展政策和規(guī)劃，并組織實施；指導全市人才流動與人力資源市場建設工作。
5、事業(yè)單位人事管理股（人才開發(fā)與人力資源流動管理股）
聯(lián)系電話：0743-2813511
指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；組織實施全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；負責全市事業(yè)單位崗位設置及管理有關工作；負責全市事業(yè)單位工作人員及機關工勤人員公開招錄（聘）、進人計劃、調配、國家政策性安置、考核、獎懲、繼續(xù)教育管理等有關工作。承辦特殊需要人員的引進工作；負責全市高校畢業(yè)生“三支一扶”的招募、選拔工作。
6、專業(yè)技術人員管理股
聯(lián)系電話：0743-2813351
組織推進全市職稱制度改革，負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，落實專業(yè)技術職務聘任制度，推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度；負責全市高級專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作，組織實施全市專業(yè)技術人才工程有關工作；承辦國家、省、州、市優(yōu)秀專業(yè)技術人才的推薦選拔管理工作；組織專業(yè)技術人員開展科技咨詢、技術培訓等工作。
7、工資福利股
聯(lián)系電話：0743-2813508
組織實施全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策；承擔全市事業(yè)單位績效工資總額管理和工資統(tǒng)計工作；負責市直事業(yè)單位工作人員調資的審核工作；落實國家有關事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策；負責市直事業(yè)單位工作人員工齡更改審批；承擔事業(yè)單位退休人員管理服務有關工作；協(xié)助實施全市事業(yè)單位有關養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險待遇等政策。
8、養(yǎng)老保險股
組織實施全市機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金等養(yǎng)老保險政策和標準；貫徹落實養(yǎng)老保險基金管理辦法，完善養(yǎng)老保險基金預測預警制度，審核市級
吉首市人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話
25922022-10-24 18:59 95商服網(wǎng)
