吉首市人力資源和社會(huì)保障局

（一）擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。對全市人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)全市建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，擬定就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并實(shí)施監(jiān)督。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬定全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)節(jié)仲裁工作規(guī)劃和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）落實(shí)推進(jìn)深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度。落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬定事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策，組織實(shí)施全市企事業(yè)單位人員工資、正常增長和支付保障機(jī)制，組織實(shí)施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）承擔(dān)省定民生實(shí)事考核辦公室日常工作，具體組織實(shí)施市直單位省定重點(diǎn)民生實(shí)事考核。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施對市績效考核工作。會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施上級表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度和擬定市級表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（十三）完成市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十五）有關(guān)職責(zé)分工。與市教體局的有關(guān)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由市人社局牽頭，會(huì)同市教體局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教體局負(fù)責(zé)。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人社局負(fù)責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)信息

彭文國；黨組書記、局長
主持全局全面工作；聯(lián)系馬頸坳鎮(zhèn)、雙塘鎮(zhèn)、太平鎮(zhèn)。

楊力；黨組成員、副局長
負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè) 、鄉(xiāng)村振興（轉(zhuǎn)移就業(yè)工程、駐村工作）、機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)、電子政務(wù)、機(jī)關(guān)人事、農(nóng)民減負(fù)、文明單位、績效考核、生態(tài)環(huán)境、美麗吉首、文明城市、統(tǒng)一戰(zhàn)線、民族宗教等工作；分管市就業(yè)服務(wù)中心、辦公室、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股（職業(yè)能力建設(shè)股）；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政工作；聯(lián)系乾州街道、河溪鎮(zhèn)。

龍飛；黨組成員、? 副局長
負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)、民生實(shí)事、社區(qū)共建、黨建工作、意識形態(tài)、婦聯(lián)、團(tuán)委、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、基金監(jiān)管、公共節(jié)能、大樓運(yùn)營、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、社?？òl(fā)放、疫情防控等工作；分管市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心、規(guī)劃財(cái)務(wù)股、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股（市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)辦公室）、工傷保險(xiǎn)股、重點(diǎn)民生實(shí)事考核辦公室、信息中心、檔案室；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政工作；協(xié)管辦公室；聯(lián)系矮寨鎮(zhèn)、石家沖街道。

宋維德；黨組成員、? 副局長
負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居保、工資福利、信訪維穩(wěn)、平安建設(shè)等工作；分管市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)局、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工資福利股；協(xié)管法規(guī)股（勞動(dòng)關(guān)系股、行政審批服務(wù)股）；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政工作；聯(lián)系丹青鎮(zhèn)、己略鄉(xiāng)。

張志平；局聯(lián)合工會(huì)主席
負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭議仲裁、農(nóng)民工工資、事業(yè)單位人事管理、依法行政、質(zhì)量強(qiáng)市等工作；分管市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、市勞動(dòng)人事爭議仲裁院、市人力資源服務(wù)中心、事業(yè)單位人事管理股（人才開發(fā)與人力資源流動(dòng)管理股）、專業(yè)技術(shù)人員管理股、法規(guī)股（勞動(dòng)關(guān)系股、行政審批服務(wù)股）、聯(lián)合工會(huì)；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政工作；聯(lián)系鎮(zhèn)溪街道、峒河街道