1、內(nèi)設(shè)機構(gòu)
科室名稱 |
科室職能 |
科室負責(zé)人 |
科室地址 |
公開電話 |
辦公室 |
綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作;牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施;協(xié)調(diào)實施年度工作目標任務(wù)并負責(zé)督查督辦;承擔(dān)文秘、信息、宣傳、黨建、組織人事、機構(gòu)編制、群團、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、政務(wù)公開、財務(wù)、統(tǒng)計、會務(wù)、機要、保密、檔案、安全、后勤等工作。
|
陳男 |
杭州市臨平區(qū)南大街265號 |
0571-86201655 |
政策法規(guī)科(行政審批科) |
負責(zé)人力資源和社會保障法律、法規(guī)和政策的宣傳、指導(dǎo),推進和監(jiān)督局系統(tǒng)行政執(zhí)法;承辦相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政處罰聽證等工作;承擔(dān)局規(guī)范性文件的合法性審核、報備和清理工作;負責(zé)局系統(tǒng)業(yè)務(wù)標準制定工作;負責(zé)人大代表、政協(xié)委員、黨代表建議提案的交辦、督辦工作;負責(zé)全局信訪工作,牽頭處理各類信訪事項;開展系統(tǒng)平安創(chuàng)建工作;依法承擔(dān)局集中審批項目的審批及行政審批制度改革相關(guān)工作。
|
王睿 |
杭州市臨平區(qū)南大街265號 |
0571-86241495 |
人才開發(fā)科 |
綜合管理全區(qū)人才開發(fā)工作和專業(yè)技術(shù)人員、技能人才隊伍;會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)人才引進培育、公共服務(wù)政策和發(fā)展規(guī)劃;會同推進全區(qū)高層次人才、技能人才選拔培養(yǎng)工作;綜合管理全區(qū)博士后工作,會同推進留學(xué)回國人員工作、創(chuàng)業(yè);組織開展區(qū)域各類人才資源開發(fā)交流與合作;實施和監(jiān)督全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱評價和繼續(xù)教育工作;負責(zé)全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能競賽管理指導(dǎo)工作,承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定機構(gòu)的管理工作。
|
劉慰 |
杭州市臨平區(qū)南大街265號 |
0571-86223642 |
事業(yè)人事管理科 |
會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人事管理的政策和規(guī)定;指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;承擔(dān)區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員交流、公開招聘、政策性安置對象的管理工作;會同做好其他人員管理工作;綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的工資福利、離退休等工作;擬訂其他人員工資收入分配、福利政策并組織實施;綜合管理全區(qū)行政獎勵、評比表彰工作;組織實施各類執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格、專業(yè)技術(shù)人員任職資格、事業(yè)單位招考、編外人員招考等各類政策性人事考試的考務(wù)工作。
|
陳逸 |
杭州市臨平區(qū)南大街265號 |
0571-89189917 |
勞動仲裁科 |
擬訂構(gòu)建和諧勞動關(guān)系建設(shè)具體的實施意見并組織實施;制定勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范并組織實施;指導(dǎo)實施勞動標準和勞務(wù)派遣工作,擬定涉及職工安置權(quán)益保障政策;指導(dǎo)企業(yè)建立用工管理、內(nèi)部分配、集體協(xié)商等制度;實施消除非法使用童工政策和女職工、未成年工的特殊勞動保護政策;落實職工工作時間、休假政策;實施企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標準、人力資源市場工資指導(dǎo)價位制度;承擔(dān)區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系“三方”會議、國企工資分配制度改革、勞動能力鑒定委員會等辦公室職責(zé);負責(zé)全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解組織隊伍建設(shè)。負責(zé)日常工傷事故的受理、調(diào)查、認定工作。
|
沈磊蕾 |
杭州市臨平區(qū)南大街265號 |
0571-89287197 |
社會保障科(基金監(jiān)督科) |
貫徹執(zhí)行國家和省、市關(guān)于社會保險(醫(yī)保、生育除外)和被征地農(nóng)民社會保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;負責(zé)國家關(guān)于企業(yè)職工退休(職)政策,承擔(dān)全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的指導(dǎo)工作;處理有關(guān)企業(yè)職工、知青、精減退職職工的工齡、待遇等歷史遺留問題;組織實施企業(yè)年金政策;負責(zé)全區(qū)人力社保專項資金監(jiān)督管理,依法對基金的支付管理和保值增值情況進行監(jiān)督。
|
曹衛(wèi)紅 |
杭州市臨平區(qū)南大街265號 |
0571-86224709 |
2、直屬機構(gòu)
機構(gòu)全稱 |
機構(gòu)職能 |
機構(gòu)地址 |
直屬單位負責(zé)人 |
聯(lián)系方式 |
杭州市臨平區(qū)企業(yè)退休人員服務(wù)中心 |
杭州市臨平區(qū)企業(yè)退休人員服務(wù)中心貫徹落實黨中央、省市委和區(qū)委關(guān)于企業(yè)退休人員工作的方針政策和決策部署,在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是: (一)承擔(dān)全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理的具體實施工作。 (二)承擔(dān)企業(yè)退休人員檔案移交和管理利用的業(yè)務(wù)指導(dǎo);負責(zé)服務(wù)經(jīng)費的劃撥和監(jiān)督工作。 (三)指導(dǎo)開展企業(yè)退休人員文化和健康養(yǎng)老服務(wù)活動,承擔(dān)企業(yè)退休人員的信訪接待和遺留問題處理的事務(wù)性工作。 (四)負責(zé)納入社會化管理的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的確認工作。 (五)完成杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
|
杭州市臨平區(qū)南大街265號 |
徐軍 |
0571-86251059 |
杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障人才服務(wù)中心 |
杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障人才服務(wù)中心貫徹落實黨中央、省市委和區(qū)委關(guān)于人才服務(wù)和信息化工作的方針政策和決策部署,在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是: (一)負責(zé)做好人才的引進、培養(yǎng)工作。參與高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作,組織實施高校畢業(yè)生生活補貼發(fā)放、開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等。負責(zé)職業(yè)能力鑒定證書發(fā)放工作。 (二)承擔(dān)全區(qū)人力社保數(shù)字化建設(shè)。負責(zé)數(shù)據(jù)信息調(diào)查、分析預(yù)測、綜合統(tǒng)計工作,提供信息服務(wù)和決策支持。 (三)負責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)、維護和安全管理,承擔(dān)監(jiān)測數(shù)據(jù)傳輸?shù)嚷?lián)網(wǎng)應(yīng)用工作。負責(zé)組織局相關(guān)工作應(yīng)用軟件開發(fā);協(xié)助做好局政務(wù)公開、信息保密、視頻會議等有關(guān)工作。 (四)負責(zé)集中管理全區(qū)公務(wù)員、事業(yè)人員、國有企業(yè)中層等干部人事檔案、企業(yè)專業(yè)技術(shù)(管理人員)以及流動人員的人事檔案和全局各類業(yè)務(wù)檔案管理工作。 (五)負責(zé)檔案數(shù)字化管理工作。做好檔案的安全、保密、保護工作,定期向區(qū)檔案館移交相關(guān)檔案。 (六)完成杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
|
杭州市臨平區(qū)南大街265號 |
潘俐 |
0571-86224991 |
杭州市臨平區(qū)勞動保障監(jiān)察隊 |
杭州市臨平區(qū)勞動保障監(jiān)察隊貫徹落實黨中央、省市委和區(qū)委關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作的方針政策和決策部署,在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是: (一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。 (二)受理、查處、糾正違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。 (三)負責(zé)企業(yè)勞動保障年檢工作;負責(zé)處理有關(guān)監(jiān)察工作的來信來訪。 (四)完成杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
|
杭州市臨平區(qū)南大街171號 |
王俊 |
0571-89168189 |
杭州市臨平區(qū)勞動人事爭議仲裁院 |
杭州市臨平區(qū)勞動人事爭議仲裁院貫徹落實黨中央、省市委和區(qū)委關(guān)于勞動人事爭議仲裁工作的方針政策和決策部署,在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是: (一)承擔(dān)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(下稱仲裁委)授權(quán)或指派的各項工作。 (二)負責(zé)依法處理本區(qū)管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件。 (三)向仲裁委匯報、請示工作,管理仲裁委文書與案卷歸檔整理和印鑒保管工作。 (四)承擔(dān)基層勞動爭議調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。 (五)完成杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
|
杭州市臨平區(qū)南大街265號 |
陸海燕 |
0571-89360765 |
杭州市臨平區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心 |
杭州市臨平區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心貫徹落實黨中央、省市委和區(qū)委關(guān)于就業(yè)工作的方針政策和決策部署,在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是: (一)貫徹落實有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險的方針、政策和法律法規(guī)。 (二)承擔(dān)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)工作,承擔(dān)公益性崗位開發(fā)和管理事務(wù)性工作。 (三)開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),承擔(dān)區(qū)人力資源招聘活動及區(qū)域人力資源合作交流工作,協(xié)助指導(dǎo)人力資源市場工作。 (四)承擔(dān)失業(yè)保險基金、就業(yè)補助資金、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及其他失業(yè)保險待遇審核的事務(wù)性工作。 (五)承擔(dān)就業(yè)、失業(yè)信息收集、動態(tài)監(jiān)測和調(diào)查分析工作,牽頭開展就業(yè)形勢分析、參與失業(yè)預(yù)警工作。 (六)承擔(dān)高質(zhì)量就業(yè)區(qū)域(鎮(zhèn)街、村社)活動創(chuàng)建的指導(dǎo)工作。 (七)承擔(dān)涉農(nóng)領(lǐng)域、家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的事務(wù)性工作;做好農(nóng)民工聯(lián)席會議等相關(guān)具體工作。 (八)完成杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
|
杭州市臨平區(qū)南大街265號 |
曹赟海 |
0571-86230697 |
杭州市臨平區(qū)社會保險管理服務(wù)中心 |
(一)貫徹執(zhí)行中央和省市關(guān)于社會保險的法規(guī)政策。 (二)組織實施全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作。制定經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程制度和業(yè)務(wù)規(guī)范,承擔(dān)經(jīng)辦管理服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。 (三)承擔(dān)用人單位及其職工、城鄉(xiāng)居民社會保險登記管理的事務(wù)性工作。承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險繳費費率和繳費核定的事務(wù)性工作。 (四)承擔(dān)社會保險檔案、個人賬戶和個人權(quán)益記錄管理維護工作。承擔(dān)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。 (五)承擔(dān)養(yǎng)老、工傷保險待遇核定和支付、領(lǐng)取資格管理和非社會保險基金列支的其他退休待遇代發(fā)的工作。 (六)承擔(dān)養(yǎng)老、工傷保險基金預(yù)決算方案編制、執(zhí)行和內(nèi)控監(jiān)管的事務(wù)性工作。開展社會保險統(tǒng)計、運行分析和業(yè)務(wù)監(jiān)測。 (七)承擔(dān)社會保險業(yè)務(wù)咨詢和信息查詢服務(wù)。承擔(dān)社保業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。 (八)完成杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。 |
杭州市臨平區(qū)南大街265號 |
劉衛(wèi)芳 |
0571-86223920 |