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哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話
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? ? 來源：哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局 ? 關(guān)注：893
負責黨委和機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔黨務政務運轉(zhuǎn)、文稿起草、目標管理、督辦檢查、建議提案、政務公開、信息、機要、保密、調(diào)研、史志、會務保障、財務管理、后勤管理等工作；負責黨委、所屬基層黨組織和“兩新”黨組織建設，黨風廉政工作和工青婦等工作；負責轄區(qū)民辦職業(yè)培訓機構(gòu)、勞務派遣和人力資源服務機構(gòu)許可申請、變更、注銷審批；會同有關(guān)部門制定并落實全區(qū)人才引進培育政策；統(tǒng)籌負責系統(tǒng)信息化建設和“互聯(lián)網(wǎng)+人社”工作；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織貫徹落實，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設，督促就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實；負責本單位的消防安全工作。
2.事業(yè)單位管理科（0451-84540446）
負責事業(yè)單位工作人員隊伍的建設，負責區(qū)屬事業(yè)單位人員招聘、調(diào)配、職務晉升工作和政府雇員招聘、調(diào)動工作；負責全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位臨時用工備案工作；負責事業(yè)單位工作人員和行政機關(guān)工勤人員的考核、獎懲和日常管理工作；負責區(qū)屬事業(yè)單位聘用制及崗位設置管理工作；負責區(qū)直事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的轉(zhuǎn)正定級、正常晉升、崗位變動、職稱兌現(xiàn)、獎勵處分等工資審核和福利工作；負責區(qū)直事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員正常退休審核、退休報批手續(xù)負責組織指導全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人的技術(shù)等級崗位及工人技師的審核申報工作；負責組織長期病休人員參加市里病檢申報工作；負責承擔區(qū)直事業(yè)單位績效工資總量管理工作；負責全區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員初級職稱的核準和高、中級職稱的初審簽轉(zhuǎn)工作；負責區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員生育費用報銷核定工作；負責政府序列事業(yè)單位科級和科級以下人員檔案管理工作。
3.信訪調(diào)解仲裁科（0451-84531165）
貫徹執(zhí)行國家、省、市勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；負責相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的宣傳及政策咨詢；受理、辦理、督辦、復查、復核勞動和人事信訪事項以及上級組織交辦的勞動、人事信訪事項；依法受理、處理有關(guān)勞動和人事爭議案件；依法組織、指導、監(jiān)督勞動和人事爭議調(diào)解組織工作；區(qū)屬機關(guān)、企事業(yè)單位及社會團體等用人單位工傷認定的受理、調(diào)查、取證和認定工作。
4.勞動關(guān)系監(jiān)察科（0451-84517715）
負責轄區(qū)內(nèi)各類型企業(yè)工資基金計劃核準；負責轄區(qū)內(nèi)各類型企業(yè)與勞動者簽訂的勞動合同的備案及轄區(qū)內(nèi)權(quán)限內(nèi)集體勞動合同的備案；企業(yè)職工解除勞動關(guān)系用工備案；規(guī)范企業(yè)規(guī)模型裁減員行為；負責受理對區(qū)域內(nèi)用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的投訴、舉報；負責道里區(qū)勞動保障監(jiān)察三級網(wǎng)絡建設和管理；負責對區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行監(jiān)督檢查，依法查處和糾正違法行為；負責配合有關(guān)部門處理因勞動保障糾紛引起的職工集體上訪、罷工等突發(fā)事件；負責處理非建設領域發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資問題；負責區(qū)域內(nèi)企業(yè)和存檔部門退休核準和退休條件核改；負責區(qū)域內(nèi)企業(yè)和存檔部門參保補費認定；負責區(qū)域內(nèi)外地參保人員的原哈市檔案認定工作；負責區(qū)域內(nèi)企業(yè)和存檔部門喪葬費、撫恤金領?。?015年4月前死亡）和遺屬補助認定、女職工轉(zhuǎn)崗備案、養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移認定工作。
哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局
主要職責 （一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂相關(guān)區(qū)政府規(guī)范性文件草案并組織實施。 （二）負責貫徹落實人力資源市場。。。
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