象山縣人力資源和社會保障局各部門負(fù)責(zé)人和聯(lián)系電話

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政策法規(guī)和勞動關(guān)系科（掛勞動人事仲裁委員會辦公室牌子）
機構(gòu)負(fù)責(zé)人：吳珈琳
機構(gòu)職能：指導(dǎo)監(jiān)督全局系統(tǒng)開展依法行政工作。承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查和清理工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。負(fù)責(zé)全局系統(tǒng)普法工作和執(zhí)法指導(dǎo)工作，承擔(dān)重大行政執(zhí)法決定法制審核工作。負(fù)責(zé)人大政協(xié)建議提案督辦工作。參與重要文稿起草工作。擬訂勞動關(guān)系協(xié)調(diào)政策并組織實施。貫徹執(zhí)行勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范。擬訂勞務(wù)派遣用工管理政策并組織實施。指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作。擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策。指導(dǎo)國有企業(yè)工資總額和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作。承擔(dān)縣構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室的日常工作。制定全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度。負(fù)責(zé)全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。組織協(xié)調(diào)處理跨地區(qū)、有影響的重大爭議。指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）勞動人事爭議調(diào)解中心工作。負(fù)責(zé)勞動人事爭議仲裁員、調(diào)解員的管理、培訓(xùn)等工作。
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事業(yè)單位人事管理科
機構(gòu)負(fù)責(zé)人：陳科科
機構(gòu)職能：承擔(dān)全縣事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)相關(guān)工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位、機關(guān)工勤人員人事管理政策并指導(dǎo)實施。擬訂事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、競聘上崗、培訓(xùn)、獎勵懲戒、申訴控告等政策規(guī)定并指導(dǎo)實施。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)和崗位聘任認(rèn)定。承擔(dān)全縣行政獎勵的綜合管理。承擔(dān)全縣事業(yè)單位、機關(guān)工勤人員統(tǒng)計工作。在機關(guān)事業(yè)單位編制外用工范圍和總量控制數(shù)內(nèi)，擬訂具體實施意見并指導(dǎo)實施。
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人才開發(fā)和市場科
機構(gòu)負(fù)責(zé)人：葉微微
機構(gòu)職能：擬訂全縣人才工作政策和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負(fù)責(zé)實施有關(guān)人才計劃、人才平臺項目、人才開發(fā)活動和人才服務(wù)保障。牽頭開展重點領(lǐng)域人才需求預(yù)測與發(fā)布。負(fù)責(zé)區(qū)域和國際人才交流合作，負(fù)責(zé)海外引才站點建設(shè)管理，推進(jìn)高層次和緊缺急需人才引進(jìn)。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源流動和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策，培育人力資源市場，管理人力資源服務(wù)機構(gòu)，規(guī)范人力資源市場活動。會同有關(guān)部門做好鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）人才開發(fā)目標(biāo)管理考核工作。會同有關(guān)部門建立健全人才資源統(tǒng)計制度。
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專業(yè)技術(shù)人員管理科
機構(gòu)負(fù)責(zé)人：奚忠甦
機構(gòu)職能：牽頭推進(jìn)職稱制度改革并監(jiān)督檢查，組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度、專業(yè)技術(shù)人員資格評價和資格考試工作。綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。負(fù)責(zé)全縣專家選拔和服務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)推進(jìn)全縣高層次人才選拔培養(yǎng)工作。綜合管理全縣博士后工作。負(fù)責(zé)來象工作創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國人員服務(wù)工作，指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。組織擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策，負(fù)責(zé)企業(yè)職工、社會失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)管理工作。擬訂全縣職業(yè)技能資格政策并組織實施，健全技能人才評價體系。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。綜合管理全縣職業(yè)技能競賽。擬訂職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)發(fā)展及管理規(guī)則。統(tǒng)籌管理全縣技工院校的技能教育。負(fù)責(zé)人力社保類辦學(xué)、培訓(xùn)機構(gòu)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的安全生產(chǎn)管理工作。
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社會保險科（掛安全監(jiān)管科、勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）
機構(gòu)負(fù)責(zé)人：賴曙光
機構(gòu)職能：職責(zé)：擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃。組織擬訂勞動者平等就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞動力跨地區(qū)有序流動政策。擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。牽頭完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。貫徹執(zhí)行國家、省、市制定的企業(yè)職工、機關(guān)事業(yè)單位職工、個體勞動者、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險發(fā)展規(guī)劃、改革方案、基本政策并組織實施。落實養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度和全省統(tǒng)籌政策。會同有關(guān)部門擬訂全縣被征地人員養(yǎng)老保障基本政策并組織實施。負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老保險制度執(zhí)行及經(jīng)辦工作實施情況的監(jiān)督指導(dǎo)。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)年金、職業(yè)年金計劃合同備案工作。擬訂全縣失業(yè)保險的政策、改革方案和調(diào)劑金制度并組織實施。建立就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策。擬訂工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。擬訂全縣工傷保險費率管理辦法并組織實施。擬訂全縣工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定和職業(yè)康復(fù)政策。負(fù)責(zé)全縣工傷認(rèn)定工作。指導(dǎo)全縣職工工傷與職業(yè)病致殘程度和因病、非因工致殘喪失勞動能力程度的鑒定工作。負(fù)責(zé)全縣工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)和工傷輔助器具配置定點醫(yī)療機構(gòu)資格認(rèn)定工作。
公開電話：0574-89387446
工資福利科
機構(gòu)負(fù)責(zé)人：余世倫
機構(gòu)職能：擬訂全縣事業(yè)單位、機關(guān)工勤人員工資、福利和離退休政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位績效工資政策并監(jiān)督管理，推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資審核管理。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作。
公開電話：0574-89387448

行政審批科
機構(gòu)負(fù)責(zé)人：李文波
機構(gòu)職能：負(fù)責(zé)推進(jìn)全縣人力社保系統(tǒng)行政審批制度改革。指導(dǎo)全縣人力社保系統(tǒng)行政審批工作，負(fù)責(zé)行政許可及其他行政審批工作。負(fù)責(zé)局行政服務(wù)窗口的日常管理工作。指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）人力資源和社會保障服務(wù)中心的行政服務(wù)工作。
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信訪科
機構(gòu)負(fù)責(zé)人：陳文珠
機構(gòu)職能：負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣人力社保系統(tǒng)信訪工作。負(fù)責(zé)處理來信來訪和政務(wù)咨詢投訴舉報平臺投訴舉報事項。指導(dǎo)開展全縣人力社保系統(tǒng)的平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理及維護(hù)社會穩(wěn)定工作。
公開電話：0574-89387450
財務(wù)和社?；鸨O(jiān)督科
機構(gòu)負(fù)責(zé)人：舒如晝
機構(gòu)職能：負(fù)責(zé)所屬單位的財務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理和內(nèi)部審計。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金監(jiān)督政策，依法對相關(guān)基金的支付、管理和保值增值情況進(jìn)行監(jiān)督。對職業(yè)年金的支付、管理和保值增值情況進(jìn)行監(jiān)督。指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建立和完善內(nèi)部控制制度，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
公開電話：0574-89387460
象山縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)中心
機構(gòu)負(fù)責(zé)人：王李淵
象山縣勞動保障監(jiān)察大隊貫徹落實黨中央和省、市、縣委方針政策和工作部署，在履行職責(zé)過程中堅持全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于勞動保障的法律、法規(guī)和規(guī)章，研究制定全縣勞動保障監(jiān)察工作計劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促全縣勞動保障監(jiān)察工作。
（二）依法對管轄范圍內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。受理勞動者的舉報、投訴。
（三）依法對各類違法、違規(guī)行為立案調(diào)查處理。按管轄權(quán)限承擔(dān)全縣重大勞動保障案件的查處工作。
（四）承擔(dān)法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
（五）完成象山縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
辦公時間：周一至周五，夏令時間：8：30-11：30，14：00-17：30，冬令時間：8：30-11：30，13：30-17：00（節(jié)假日、公休日除外）
聯(lián)系方式：0574-89387450
象山縣勞動人事爭議仲裁院
機構(gòu)負(fù)責(zé)人：張曉
象山縣勞動人事爭議仲裁院貫徹落實黨中央和省、市、縣委方針政策和工作部署，在履行職責(zé)過程中堅持全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）承擔(dān)屬縣勞動人事爭議仲裁委員會管轄的勞動爭議、人事爭議案件的調(diào)解仲裁等日常工作。
（二）按照縣勞動人事爭議仲裁委員會的授權(quán)管理仲裁員，并組成仲裁庭，管理有關(guān)文書、檔案、印簽等。
（三）完成象山縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
辦公時間：周一至周五，夏令時間：8：30-11：30，14：00-17：30，冬令時間：8：30-11：30，13：30-17：00（節(jié)假日、公休日除外）
聯(lián)系方式：0574-89387456
象山縣就業(yè)管理服務(wù)中心
機構(gòu)負(fù)責(zé)人：陳峰
象山縣就業(yè)管理服務(wù)中心貫徹落實黨中央和省、市、縣委方針政策和工作部署，在履行職責(zé)過程中堅持全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)體系和信息系統(tǒng)建設(shè)，開展公共就業(yè)管理服務(wù)。
（二）組織實施創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
（三）承擔(dān)校企合作工作，開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和管理服務(wù)。
（四）承辦失業(yè)保險待遇審核發(fā)放和稽核的行政輔助工作，協(xié)助開展就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金管理和稽查工作，承擔(dān)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計。
（五）完成象山縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
辦公時間：周一至周五，夏令時間：8：30-11：30，14：00-17：30，冬令時間：8：30-11：30，13：30-17：00（節(jié)假日、公休日除外）
聯(lián)系方式：0574-89387461
象山縣社會保險管理中心
機構(gòu)負(fù)責(zé)人：袁丹陽
象山縣社會保險管理中心貫徹落實黨中央和省、市、縣委方針政策和工作部署，在履行職責(zé)過程中堅持全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、被征地人員養(yǎng)老保障等各類保險的具體業(yè)務(wù)辦理、基金籌集、咨詢，各類保險待遇的核準(zhǔn)、調(diào)整、計發(fā)和費用結(jié)算及各類檔案管理。
（二）承擔(dān)各類保險基金的核算和管理等行政輔助工作。
（三）承擔(dān)全縣各類社保待遇享受人員的資格認(rèn)證及社會化管理服務(wù)工作。
（四）協(xié)助各類保險的擴面、稽核工作，提供各類保險的查詢服務(wù)等工作。
（五）指導(dǎo)全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）社會保障服務(wù)中心開展各類保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦和培訓(xùn)工作。
（六）完成象山縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
辦公時間：周一至周五，夏令時間：8：30-11：30，14：00-17：30，冬令時間：8：30-11：30，13：30-17：00（節(jié)假日、公休日除外）
聯(lián)系方式：0574-89387470

象山縣人力資源和社會保障信息中心
機構(gòu)負(fù)責(zé)人：薛楊波
象山縣人力資源和社會保障信息中心貫徹落實黨中央和省、市、縣委方針政策和工作部署，在履行職責(zé)過程中堅持全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）承擔(dān)全縣人力資源和社會保障信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施、應(yīng)用平臺的建設(shè)、管理和保障。承擔(dān)中心數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、管理工作。
（二）承擔(dān)全縣人力資源和社會保障數(shù)據(jù)資源的開發(fā)利用、統(tǒng)計分析和共享交換工作。
（三）配合做好開展人力資源和社會保障信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全建設(shè)及管理工作。
（四）承擔(dān)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理。
（五）承擔(dān)全縣社會保障卡發(fā)行、應(yīng)用和技術(shù)管理等日常管理工作。協(xié)助組織開展社會保障卡宣傳及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)基層社會保障平臺和各合作銀行做好社會保障卡相關(guān)工作。
（六）完成象山縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
辦公時間：周一至周五，夏令時間：8：30-11：30，14：00-17：30，冬令時間：8：30-11：30，13：30-17：00（節(jié)假日、公休日除外）
聯(lián)系方式：0574-89387486

象山縣職業(yè)技能鑒定中心
機構(gòu)負(fù)責(zé)人：盛金軍
象山縣職業(yè)技能鑒定中心貫徹落實黨中央和省、市、縣委方針政策和工作部署，在履行職責(zé)過程中堅持全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）承擔(dān)全縣技能人才評價管理的行政輔助工作，開展技能人才評價和質(zhì)量督導(dǎo)工作。
（二）承擔(dān)全縣技能人才評價技術(shù)支撐工作。指導(dǎo)評價機構(gòu)制定評價規(guī)范和實施方案，提供命題指導(dǎo)服務(wù)。承擔(dān)全縣職業(yè)技能競賽活動的技術(shù)服務(wù)工作。
（三）承擔(dān)全縣人才登記報到、政策咨詢、落戶辦理、投訴答復(fù)等綜合服務(wù)工作。
（四）完成象山縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
辦公時間：周一至周五，夏令時間：8：30-11：30，14：00-17：30，冬令時間：8：30-11：30，13：30-17：00（節(jié)假日、公休日除外）
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