徐聞縣人力資源和社會保障局各部門職責(zé)及聯(lián)系電話

聯(lián)系電話：0759—4869099

2、徐聞縣勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊
徐聞縣勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊。負責(zé)監(jiān)督檢查區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況。依法處理舉報投訴，糾正和查處違法行為。處理突發(fā)性應(yīng)急事件和群體性事件。具體實施專項執(zhí)法工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格前臺工作。開展勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范。對職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況實施勞動監(jiān)察。
聯(lián)系電話：0759-4801568

3、專業(yè)技術(shù)人員和培訓(xùn)教育管理股。

組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策。承辦深化職稱制度改革事宜。組織和指導(dǎo)管理專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試制度以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的實施。組織實施農(nóng)村實用人才職稱評定政策。負責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試報考條件審核及核發(fā)資格證書。承擔(dān)初評委設(shè)置、調(diào)整和評審結(jié)果確認工作。組織享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻中青年專家的選拔推薦和管理工作。組織實施國(境)外機構(gòu)在本縣招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策，管理、協(xié)調(diào)智力引進工作，建立智力引進服務(wù)體系。辦理使用國家和省、市資助的重點出國(境)培訓(xùn)人員事宜，審核部門與地方出資的出國(境) 培訓(xùn)計劃、出國(境)培訓(xùn)項目，備案管理隨合同出國(境) 的培訓(xùn)項目。
指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓(xùn)工作。指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)施教機構(gòu)的認定工作。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)計劃。指導(dǎo)實施企業(yè)職工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。擬定職業(yè)技能規(guī)范性文件。完善職業(yè)技能資格制度。擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵指導(dǎo)意見。
擬訂技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)劃及相關(guān)政策措施并指導(dǎo)實施。執(zhí)行技工學(xué)校教材建設(shè)規(guī)劃和評估認定制度。擬訂技校有關(guān)專項資金使用配套制度。指導(dǎo)技能競賽、師資隊伍建設(shè)。綜合管理和指導(dǎo)技工學(xué)校招生、畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作。對技工院校檢查督導(dǎo)考核。貫徹落實黨的人才發(fā)展政策，履行人才工作相關(guān)職責(zé)。
聯(lián)系電話：0759-4813276

4、勞動關(guān)系和調(diào)解仲裁管理股(縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會辦公室)。

統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議仲裁工作的實施意見。指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作。管理調(diào)解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作。指導(dǎo)，監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作。承擔(dān)縣人事爭議仲裁委員會和縣勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
組織實施勞動關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)和勞動合同、集體合同的管理規(guī)定。承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施。協(xié)調(diào)落實外商投資企業(yè)的勞動工資政策。審核縣企業(yè)的工資總額和主要負責(zé)人的工資標準。組織、指導(dǎo)執(zhí)行企業(yè)最低工資標準有關(guān)規(guī)定。審定企業(yè)綜合計算工時制和不定時工時制。編制和發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位。會同有關(guān)部門擬訂和指導(dǎo)實施企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系相關(guān)制度。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。審核指定的縣企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案。
聯(lián)系電話：0759-4813323

5、事業(yè)單位人事管理股。

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員管理措施并組織實施。監(jiān)督指導(dǎo)事業(yè)單位進人考試工作，審核考試方案。承辦事業(yè)單位人員的調(diào)配工作。承擔(dān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準、崗位聘用及備案事宜。組織事業(yè)單位人員招聘工作。承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲、績效有關(guān)工作。
聯(lián)系電話：0759-4813139

6、工資福利股。

組織實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策。執(zhí)行新錄(聘)用人員、大中專畢業(yè)生的定級待遇、調(diào)動、晉升和處分人員的工資待遇有關(guān)政策。承擔(dān)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、離退休 (退職)費審核統(tǒng)發(fā)。承擔(dān)事業(yè)單位工作人員晉級增資審核 — 8 — 工作。擬訂機關(guān)事業(yè)單位工作人員及離退休(退職)人員的津、補貼發(fā)放方案。承擔(dān)事業(yè)單位績效工作總量的核定工作。組織實施機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范。按照干部管理權(quán)限承擔(dān)工作人員的工作時間更改和退休的審批工作。承擔(dān)機關(guān)事業(yè)單位工作人員及離退休人員的撫恤及遺屬供養(yǎng)待遇審批工作。按照干部管理權(quán)限，承擔(dān)機關(guān)事業(yè)單位離退休(退職)人員管理等有關(guān)工作。
聯(lián)系電話：0759-4813292

7、保險股(縣勞動能力鑒定委員會辦公室)。

組織實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策。依法擬訂企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的政策措施、發(fā)展規(guī)劃和標準配套實施方案并組織實施。執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老保險費率和基金征繳配套辦法以及待遇項目和支付標準。組織實施年度退休人員養(yǎng)老保險待遇調(diào)整工作。負責(zé)審批事業(yè)、企業(yè)單位政策性提前退休的有關(guān)工作。落實機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金政策規(guī)定。審核參加縣直養(yǎng)老保險統(tǒng)籌企業(yè)的企業(yè)年金實施方案，承擔(dān)企業(yè)年金基金管理合同備案工作。
擬訂失業(yè)保險的配套發(fā)展規(guī)劃、政策措施和規(guī)范性文件并組織實施。執(zhí)行失業(yè)保險費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標準。建立失業(yè)預(yù)警制度。擬訂失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病、生育、死亡等有關(guān)待遇的配套政策措施。
擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的發(fā)展規(guī)劃、政策措施和規(guī)范性文件并組織實施。會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村城鄉(xiāng)居民保險基金管理制度、運營制度和經(jīng)辦機構(gòu)的管理制度。執(zhí)行征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。并承辦落實情況的審核審批工作。參與指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村城鄉(xiāng)居民社會保險基金的繳納、待遇的支付。
組織實施企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的政策措施、規(guī)劃和標準。指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。
組織實施工傷保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃。組織實施工傷預(yù)防和康復(fù)政策。執(zhí)行康復(fù)機構(gòu)、康復(fù)器具安裝機構(gòu)的資格審定標準和管理政策。受理工傷申報，負責(zé)工傷事故的調(diào)查、認定工作。執(zhí)行工傷、職業(yè)病傷殘等級標準、勞動能力鑒定相關(guān)政策和標準。組織對工傷、職工病傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定。承擔(dān)縣勞動能力鑒定委員會的日常工作。
聯(lián)系電話：0759-4854287

8、 就業(yè)促進股(人力資源市場股)。

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，組織實施勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系。指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。擬訂專項就業(yè)資金使用管理實施方案。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施并指導(dǎo)、監(jiān)督實施相關(guān)工作。
擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)的政策措施。組織實施國(境)外人員(不含專家)入境就業(yè)管理政策。承擔(dān)外企就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)立初審工作。承擔(dān)職業(yè)介紹（人才中介服務(wù)）機構(gòu)設(shè)立許可工作。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策措施。組織實施國 (境)外、省外人力資源中介服務(wù)機構(gòu)進入本縣的管理政策。組織實施人力資源中介機構(gòu)資質(zhì)標準。組織實施人力資源市場從業(yè)人員資格標準。指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源中介機構(gòu)的管理。擬訂有關(guān)人員調(diào)配的政策措施。指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)人員調(diào)配工作。組織實施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。承擔(dān)縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的日常工作。
聯(lián)系電話：0759-4813826

9、規(guī)劃財務(wù)和社會保險基金監(jiān)督股(綜合規(guī)劃股)。

參與擬訂人力資源和社會保障資金(基金)財務(wù)管理制度并監(jiān)督實施。
會同有關(guān)部門編制人力資源和社會保障資金(基金)預(yù)決算。組織預(yù)算執(zhí)行情況的績效評價工作。
擬訂社會保險專項基金和就業(yè)資金調(diào)劑分配計劃。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理制度與組織實施并依法監(jiān)督檢查。負責(zé)審計基金要情專報。組織實施社會保險檢查資格認定和考核工作。組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件。承擔(dān)縣社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的年度計劃并組織實施和監(jiān)督落實。承擔(dān)后勤服務(wù)人員、事業(yè)單位人員的綜合管理工作。管理后勤服務(wù)人員、事業(yè)單位工資總額和工資基金。承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作。承擔(dān)統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)發(fā)布工作。承擔(dān)后勤服務(wù)人員、事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作。承擔(dān)人力資源和社會保障有關(guān)科技項目和國際援貸項目的管理工作。
聯(lián)系電話：0759-4813329