寧陽縣人力資源和社會保障局各部門職責(zé)及聯(lián)系電話

寧陽縣人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）辦公室。

負(fù)責(zé)局機關(guān)文電、會務(wù)、督查、機要、保密、檔案、政務(wù)公開、安全應(yīng)急、后勤保障等工作。負(fù)責(zé)政府信息公開及局機關(guān)辦公自動化工作。負(fù)責(zé)局系統(tǒng)各類大型活動的組織安排及議定事項的督辦工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)并指導(dǎo)所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)編制匯總部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)招商引資工作。

聯(lián)系電話：0538-5625163

（二）黨建工作辦公室（掛政工科牌子）。

承擔(dān)機關(guān)黨委日常工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)和所屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作。組織指導(dǎo)本系統(tǒng)人員的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)第一書記駐村工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作，指導(dǎo)所屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。牽頭協(xié)調(diào)駐縣行政服務(wù)中心窗口工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障政策的綜合調(diào)研和局機關(guān)重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳、普及工作。牽頭負(fù)責(zé)輿情處置工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作,組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)部門史志的編寫工作。牽頭負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)和所屬單位黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和群團(tuán)工作。

聯(lián)系電話：0538-5621196

（三）規(guī)劃綜合科（掛基金監(jiān)督科牌子）。

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核計劃，并組織實施。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障相關(guān)數(shù)據(jù)的規(guī)劃統(tǒng)計、綜合分析和對外發(fā)布工作。負(fù)責(zé)擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金監(jiān)管制度，并組織實施。編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案。依法監(jiān)督相關(guān)社?；鹗罩А⒐芾砗屯顿Y運營，組織查處基金管理的重大案件。貫徹落實勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施辦法。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。負(fù)責(zé)企業(yè)工作人員調(diào)配工作。落實企業(yè)職工收入宏觀調(diào)控和支持保障政策，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)管縣屬（縣管）企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織實施。指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)工作。落實企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和消除非法使用童工政策、女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。負(fù)責(zé)勞動用工備案工作。擬訂企業(yè)改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。

聯(lián)系電話：0538-5625318

（四）專業(yè)技術(shù)人員管理科（掛職業(yè)能力建設(shè)科牌子）。

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)、深化職稱制度改革工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)縣屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。落實專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專業(yè)技術(shù)資格評審、認(rèn)定和考試政策規(guī)定。負(fù)責(zé)初級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的管理工作，承辦高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的審查、申報工作。健全落實博士后管理制度。負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼和有突出貢獻(xiàn)專家及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、推薦、申報和管理工作。協(xié)助有關(guān)部門做好拔尖人才的選拔、管理工作。負(fù)責(zé)推行專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度。組織擬訂高技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策。擬訂技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、監(jiān)督管理辦法，并組織實施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督職業(yè)技能鑒定工作。擬訂機關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定和辦法并監(jiān)督實施。擬訂高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。協(xié)調(diào)推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)。承擔(dān)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。

聯(lián)系電話：0538-5620362

（五）工資福利科。

負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理全縣事業(yè)單位工資(薪酬)總額,會同有關(guān)部門核定全縣事業(yè)單位績效工資總量。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算等工作。負(fù)責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位參保人員退休核準(zhǔn)工作。

聯(lián)系電話：0538-5630770

（六）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險科(掛高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)科牌子)。

擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)資金使用實施辦法。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂失業(yè)人員登記管理辦法和監(jiān)督落實失業(yè)人員有關(guān)待遇政策。建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，負(fù)責(zé)全縣失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策，完善人力資源市場監(jiān)管制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。會同有關(guān)部門擬訂國(境)外人員來我縣工作政策，并組織實施。推進(jìn)落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。

聯(lián)系電話：0538-5620156

（七）事業(yè)單位人事管理科（掛表彰獎勵辦公室牌子）。

會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。擬訂全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策并組織實施。擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。負(fù)責(zé)審核縣本級政府表彰獎勵事項。負(fù)責(zé)縣級表彰事項的組織實施。按縣委、縣政府部署做好及時獎勵工作。承擔(dān)評比達(dá)標(biāo)事項清理工作。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關(guān)事項。

聯(lián)系電話：0538-5620056

（八）養(yǎng)老保險科（掛工傷保險科牌子）。

擬訂機關(guān)、企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險及補充養(yǎng)老保險政策。擬訂居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。建立完善職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休核準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)的落實。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬訂工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。組織擬訂工傷醫(yī)療的藥品目錄、診療項目、高值醫(yī)用耗材和服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂工傷定點治療及輔助器具安裝機構(gòu)管理辦法并監(jiān)督實施；擬訂職工工傷停工治療的待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂勞動鑒定辦法并監(jiān)督實施。組織擬訂康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)制定按項目征繳工傷保險費政策并組織實施。

聯(lián)系電話：0538-5625309

下屬單位

一、寧陽縣社會保險事業(yè)中心

縣社會保險事業(yè)中心學(xué)習(xí)貫徹習(xí)大大新時代中國特色社會主義思想和習(xí)大大總書記關(guān)于社會保障的重要論述，貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于社會保障工作的方針政策、決策部署，落實省、市、縣黨委、政府工作要求，主要職責(zé)是：

（一）指導(dǎo)全縣養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險（以下簡稱社會保險）經(jīng)辦管理服務(wù)工作。

（二）落實全民參保計劃。推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作。

（三）承擔(dān)社會保險基金預(yù)決算草案的編制工作。參與推動全縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。

（四）承擔(dān)職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作。

（五）研究擬訂全縣人力資源社會保障網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作計劃并組織實施，推進(jìn)全縣人力資源社會保障信息系統(tǒng)應(yīng)用。

（六）承擔(dān)全縣社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)和基金財務(wù)管理工作。承擔(dān)工傷保險醫(yī)療定點管理服務(wù)、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)等工作。

（七）組織實施全縣社會保險信用信息征集、風(fēng)險管理、稽核內(nèi)控工作。

（八）參與制定社會保險標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。組織實施全縣社會保險數(shù)據(jù)規(guī)范化管理、質(zhì)量控制和統(tǒng)計工作。

（九）承擔(dān)全縣社會保障一卡通工作。

（十）承擔(dān)縣級人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)窗口服務(wù)管理有關(guān)工作。

（十一）協(xié)助做好勞動和社會保險法律法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行情況的監(jiān)督等工作。

（十二）落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任及安全生產(chǎn)保障措施。

（十三）負(fù)責(zé)本單位安全工作。

（十四）完成縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局交辦的其他事項。（負(fù)責(zé)人：田明）

聯(lián)系電話：0538—5512333

二、寧陽縣勞動人事爭議仲裁院

縣勞動人事爭議仲裁院學(xué)習(xí)貫徹習(xí)大大新時代中國特色社會主義思想和習(xí)大大總書記關(guān)于人力資源社會保障工作的重要論述，貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的方針政策、決策部署，落實省、市、縣黨委、政府工作要求，主要職責(zé)是：

（一）依法組織仲裁庭，受理處理勞動人事爭議案件。

（二）承擔(dān)專職、兼職仲裁員的聘任、考核、培訓(xùn)和解聘等管理工作。

（三）承擔(dān)勞動人事爭議有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策的宣傳、解釋和咨詢工作。

（四）負(fù)責(zé)本單位安全工作。

（五）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他事項。（負(fù)責(zé)人：徐慶華）

聯(lián)系電話：0538—5621877

三、寧陽縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心學(xué)習(xí)貫徹習(xí)大大新時代中國特色社會主義思想和習(xí)大大總書記關(guān)于就業(yè)和人才服務(wù)工作的重要論述，貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于就業(yè)和人才服務(wù)工作的方針政策、決策部署，落實省、市、縣黨委、政府工作要求，主要職責(zé)是：

（一）參與全縣公共就業(yè)和人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定并組織實施，指導(dǎo)推進(jìn)全縣公共就業(yè)和人才服務(wù)體系建設(shè)，承擔(dān)全縣公共就業(yè)和人才服務(wù)管理的相關(guān)工作。

（二）指導(dǎo)建立全縣就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測體系。開展人力資源、勞動者就業(yè)失業(yè)、技能人才等信息調(diào)查、統(tǒng)計和分析。

（三）承擔(dān)全縣高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力等群體就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。組織開展困難人員就業(yè)援助，指導(dǎo)開展全縣就業(yè)失業(yè)人員登記服務(wù)。

（四）指導(dǎo)推進(jìn)全縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，以及全縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請人資格審核工作。

（五）指導(dǎo)全縣人才招聘、引進(jìn)服務(wù)和人才服務(wù)經(jīng)辦工作。組織開展人才招聘和引進(jìn)活動。承擔(dān)留學(xué)回國人員和海外高層次人才引進(jìn)服務(wù)工作。

（六）開展全縣流動人員人事檔案及流動人才黨員管理服務(wù)工作。

（七）承擔(dān)全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)計劃制定工作，組織開展城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)。

（八）指導(dǎo)全縣職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)及人力資源市場招聘活動。舉辦縣級人力資源市場。組織開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。組織實施發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（九）組織實施全縣技能人才評價工作，承擔(dān)技能人才評價組織指導(dǎo)、技術(shù)支持等各項基礎(chǔ)工作。承擔(dān)技能競賽的技術(shù)支持等相關(guān)工作。

（十）負(fù)責(zé)本單位安全工作。

（十一）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他事項。（負(fù)責(zé)人：李成群）

聯(lián)系電話：0538—5621842