微山縣人力資源和社會保障局各部門職責(zé)及聯(lián)系電話

內(nèi)設(shè)科室

辦公室（掛規(guī)劃財務(wù)與社會保險基金監(jiān)督科牌子）

負責(zé)文電、會務(wù)、督查、機要、應(yīng)急、值班、檔案等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項。負責(zé)局機關(guān)并指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。編制部門預(yù)決算。負責(zé)局機關(guān)公共事務(wù)和后勤保障工作。負責(zé)局機關(guān)和所屬單位機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負責(zé)局機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局所屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。編報全縣相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。

辦公電話：0537-8222524

政策法規(guī)科（掛機關(guān)黨建科牌子）

牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實施。負責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責(zé)局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負責(zé)新聞宣傳和信息工作。負責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。負責(zé)推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。負責(zé)局機關(guān)和所屬單位的黨建工作、精神文明建設(shè)和群團工作，協(xié)助局黨組落實黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作主體責(zé)任。完成局黨組和上級黨組織交辦的各項任務(wù)。

辦公電話：0537-8266126

就業(yè)促進與失業(yè)保險科（掛高校畢業(yè)生就業(yè)科牌子）

擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。組織實施專項就業(yè)資金使用管理辦法。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)規(guī)劃、政策及標(biāo)準(zhǔn)。會同有關(guān)部門組織實施國（境）外人員來我縣工作政策。

辦公電話：0537-8222989

人才開發(fā)與人力資源流動管理科

牽頭擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。負責(zé)研究制定鼓勵支持留學(xué)人員來我縣創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施。承擔(dān)有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的推薦、選拔、申報、管理有關(guān)工作。負責(zé)各級各類人才工程項目人選的推薦、評審工作。負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作。協(xié)調(diào)推進全縣人才服務(wù)體系建設(shè)。負責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務(wù)機構(gòu)管理制度，健全完善促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策并組織實施。指導(dǎo)和監(jiān)督對人力資源服務(wù)機構(gòu)的管理，加強市場運行監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營行為。

辦公電話：0537-8222661

專業(yè)技術(shù)人員管理科

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的管理工作，負責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批工作。承擔(dān)市人力資源社會保障局授權(quán)組建的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的綜合管理工作。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。

辦公電話：0537-8227386

事業(yè)單位人事管理科

會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。擬訂全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權(quán)限審核以縣政府名義實施的獎勵事項。承擔(dān)縣評比達標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員的有關(guān)事項。

辦公電話：0537-8222226

勞動關(guān)系科（掛職業(yè)能力建設(shè)科牌子）

擬訂勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度，組織開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和支付保障政策，會同有關(guān)部門指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督縣管企業(yè)負責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。組織落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。指導(dǎo)勞務(wù)派遣、特殊工時制審批等行政許可工作并監(jiān)督實施。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂縣技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全縣機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競賽工作。負責(zé)指導(dǎo)全縣民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)黨建工作。

辦公電話：0537-8268771

工資福利科

綜合管理全縣事業(yè)單位工資福利工作。會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實施。管理全縣事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定全縣事業(yè)單位績效工資總量。負責(zé)全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責(zé)事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。

辦公電話：0537-8699059

養(yǎng)老工傷保險科

組織實施全縣機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全縣居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。組織實施職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。組織實施職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)。組織實施職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。負責(zé)企業(yè)年金方案備案和縣本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準(zhǔn)工作，負責(zé)辦理全縣企業(yè)職工提前退休上報有關(guān)手續(xù)。擬訂被征地農(nóng)民社會保障并組織實施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬訂全縣工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。組織實施勞動能力鑒定。組織實施康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。組織實施工傷待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)，審定機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。組織實施縣直機關(guān)事業(yè)和企業(yè)單位工作人員的工傷認(rèn)定工作。

辦公電話：0537-8233237

勞動監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科

擬訂全縣勞動保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負責(zé)重大案件查處和跨區(qū)執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由縣級人力資源社會保障部門承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全縣勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工工資等重點難點問題和重大事件。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策。擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導(dǎo)全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作。負責(zé)組織實施全縣仲裁員培訓(xùn)工作。依法指導(dǎo)處理勞動人事爭議。

辦公電話：0537-8269001

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

微山縣社會保險事業(yè)中心

主要職責(zé)：

（一）宣傳落實國家、省、市、縣關(guān)于養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險工作的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度。參與制定全縣社會保險事業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施。

（二）研究提出社會保險基金繳撥計劃建議，配合征繳部門做好社會保險基金收繳工作，承擔(dān)社會保險基金支付、管理相關(guān)事務(wù)工作。

（三）承擔(dān)全縣機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

（四）參與編制全縣相關(guān)社會保險基金年度預(yù)算草案和決算報告。

（五）承擔(dān)參保單位和人員社會保險登記、繳費基數(shù)核定、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

（六）負責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險政策落實工作。

（七）承擔(dān)社會保險信息維護、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析等工作。

（八）負責(zé)離退休人員社會化管理服務(wù)工作。

（九）指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展社會保險經(jīng)辦工作。

（十）完成縣委、縣政府及縣人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

辦公電話：0537-8222305

辦公地址：微山縣夏鎮(zhèn)街道東風(fēng)東路279號

微山縣勞動人事爭議仲裁院

主要職責(zé)：

(一)負責(zé)縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作，依法處

理勞動人事爭議仲裁案件。

(二)根據(jù)縣勞動人事爭議仲裁委員會的授權(quán)，負責(zé)仲裁員

的培訓(xùn)、考核、任免工作，根據(jù)辦案需要組成仲裁庭。

(三)提供有關(guān)勞動人事爭議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、 政策咨詢，對企業(yè)和職工開展勞動人事爭議預(yù)防和處理方面的法

律、法規(guī)、政策知識培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)依法用工；負責(zé)全縣各類企業(yè)勞動合同簽訂、解除、終止等方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(四)參與調(diào)解和仲裁涉及勞動人事突發(fā)事件，群體、疑難

及重大案件。

(五)負責(zé)管理勞動人事爭議仲裁機構(gòu)的文書、檔案、印鑒

及信息統(tǒng)計。

(六)完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

辦公電話：0537-8229110

辦公地址：微山縣夏鎮(zhèn)街道東風(fēng)東路279號

微山縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

主要職責(zé)：

(一)負責(zé)就業(yè)補助資金、就業(yè)專項資金管理使用；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)工作；負責(zé)就業(yè)困難群體就業(yè) 援助，勞動者就業(yè)(失業(yè))登記、調(diào)查、統(tǒng)計等工作；負責(zé)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)；負責(zé)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)。

(二)組織開展人才招聘和引進活動；承擔(dān)高層次人才引進、政策兌現(xiàn)相關(guān)工作；負責(zé)全日制非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢和手續(xù)辦理、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記、流動人員人事 檔案管理及社會化服務(wù)等工作；承辦企業(yè)單位和未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理服務(wù)。

(三)定期舉辦線上線下招聘活動；組織開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作；發(fā)布全縣人力資源市場行情分析報告和勞動力指導(dǎo)價位信息。

(四)組織實施全縣技能人才評價工作；承擔(dān)企業(yè)職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)事務(wù)性工作。

(五)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)。

(六)完成縣人力資源社會保障局交辦的其他工作。

辦公電話：0537-8228066

辦公地址：微山縣夏鎮(zhèn)街道城后路119號

微山縣勞動者權(quán)益保障服務(wù)中心

(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市勞動者權(quán)益保障法律法規(guī)，推動全縣勞動者權(quán)益保障工作綜合性政策和規(guī)劃的落實。

(二)承擔(dān)縣域內(nèi)勞動者權(quán)益保障調(diào)研、宣傳工作。

(三)負責(zé)開展勞動者權(quán)益矛盾糾紛排查、預(yù)防和登記建檔和化解工作。

(四)負責(zé)協(xié)調(diào)解決勞資雙方重點、難點問題和重大矛盾事件，并做好回訪等跟蹤服務(wù)。

(五)完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

辦公電話：0537-8269001

辦公地址：微山縣夏鎮(zhèn)街道東風(fēng)東路279號