濰坊市奎文區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

分工職責(zé)： 辦公室（掛政策法規(guī)科牌子）。負責(zé)文電、會務(wù)、督 查、機要、保密、檔案、信訪、應(yīng)急、值班、安全、維穩(wěn)等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。負責(zé)局機關(guān)及所屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障及離退休人員的管理服務(wù)等工作。組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。組織編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。編制部門預(yù)決算。負責(zé)局機關(guān)并指導(dǎo)所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金及企業(yè)（職業(yè)）年金等資金監(jiān)督管理辦法，依法監(jiān)督區(qū)本級基金的收支、管理，組織查處重大案件。負責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責(zé)新聞宣傳和信息工作。負責(zé)以區(qū)人社局名義對外發(fā)布公文的合法性審查工作。負責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作，參與行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)及政策，指導(dǎo)全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。組織實施勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)及政策、制度、標準，指 導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障服務(wù)改革方面的政策規(guī)定，負責(zé)推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務(wù)服務(wù)標準化。

2、職業(yè)發(fā)展科
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)勝利東街4919號6號樓2樓
聯(lián)系電話： 0536-6026898

分工職責(zé)： 職業(yè)發(fā)展科（掛人才開發(fā)辦公室牌子）。綜合協(xié)調(diào)本系統(tǒng)人才工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責(zé)深化職稱制度改革工作。落實專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認定、考試政策和辦法。落實專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和博士后制度。承擔(dān)有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全區(qū)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策。擬訂職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。落實全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導(dǎo)監(jiān)督職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的管理。統(tǒng)籌組織參加市、區(qū)職業(yè)技能競賽工作。

3、就業(yè)促進科
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)勝利東街4919號6號樓2樓
聯(lián)系電話： 0536-5912988
分工職責(zé)： 就業(yè)促進科。擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、農(nóng)民工就業(yè)政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金使用管理辦法并監(jiān)督實施。組織實施失業(yè)人 員登記管理辦法及相關(guān)待遇政策，負責(zé)區(qū)本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準，指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。牽頭擬訂大中專院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。組織實施推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)政策。會同有關(guān)部門組織實施國（境）外人員來我區(qū)工作政策。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。組織實施人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。組織實施人力資源市場監(jiān)管制度，監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。

4、勞動管理科
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)勝利東街4919號6號樓2樓
聯(lián)系電話： 0536-6026826
分工職責(zé)： 勞動管理科（掛社會保險科牌子）。組織實施勞動關(guān)系政策。組織實施勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控、支付保障政策和實施辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。會同有關(guān)部門擬訂完善區(qū)管企業(yè)負責(zé)人薪酬管理政策，審核認定區(qū)管企業(yè)負責(zé)人基本年薪基數(shù)，指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負責(zé)人薪酬分配。組織實施改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保護相關(guān)政策。組織落實最低工資標準，擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線實施意見并組織落實。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。組織落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策并組織實施。擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。負責(zé)區(qū)級職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。負責(zé)企業(yè)和區(qū)屬事改企單位離退休人員遺屬補助待遇申領(lǐng)資格的核準工作。組織實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度。組織實施工傷保險規(guī)劃、政策和標準。組織實施工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策。指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。負責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位工作人員及靈活就業(yè)人員工傷認定。

5、人事管理科
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)勝利東街4919號6號樓2樓 濰坊市奎文區(qū)勝利東街4919號6號樓2樓
聯(lián)系電話： 0536-6026889
分工職責(zé)： 人事管理科（掛工資福利科牌子）。會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限, 承辦區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準和聘用人員的備案 工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員人事 管理制度并組織實施。按照管理權(quán)限，擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等政策并組織實施。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法并組織實施，按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。按權(quán)限管理區(qū)直部門（單位）科級以 下人員干部人事檔案。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵辦法。按權(quán)限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員的有關(guān)事項。負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門實施全區(qū)事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人 員工資收入分配和福利政策。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量。負責(zé)區(qū)屬 事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關(guān)部門認定區(qū)屬事業(yè) 單位工作人員參加工作時間和工齡。

6、社會保險事業(yè)中心
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)勝利東街4919號
聯(lián)系電話： 8221329
分工職責(zé)： 
（一）貫徹實施國家、省、市、區(qū)社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，參與擬定社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、管理制度、工作規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)程并組織實施。負責(zé)社會保險經(jīng)辦領(lǐng)域相關(guān)改革；負責(zé)對街道、社區(qū)社會保險政策執(zhí)行、經(jīng)辦服務(wù)工作進行指導(dǎo)和督查。
（二）負責(zé)養(yǎng)老保險、工傷保險待遇核定、支付及社會化發(fā)放工作，負責(zé)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和個人權(quán)益記錄等工作；負責(zé)享受社會保險待遇人員的社會化管理服務(wù)工作。
（三）負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的參保、征收和歸集工作。
（四）負責(zé)工傷保險相關(guān)預(yù)防、宣傳、培訓(xùn)實施工作。
（五）負責(zé)編制養(yǎng)老、工傷保險基金的預(yù)、決算草案，進行基金預(yù)算執(zhí)行管理和基金財務(wù)管理，并按規(guī)定做好信息公開工作；建立健全基金內(nèi)控管理制度，確保社會保險基金有效運行和安全完整。
（六）負責(zé)社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦稽核及風(fēng)險防控工作，依法對社會保險待遇領(lǐng)取情況進行稽核監(jiān)督；受理涉及社會保險經(jīng)辦服務(wù)的投訴舉報。
（七）負責(zé)社會保險公共服務(wù)體系和信息化建設(shè)實施工作；負責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全管理。
（八）負責(zé)社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦檔案管理工作，依法規(guī)范社會保險業(yè)務(wù)檔案管理，維護社會保險業(yè)務(wù)檔案真實、完整和安全，發(fā)揮檔案的服務(wù)作用。
（九）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

7、公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)勝利東街4919號
聯(lián)系電話： 0536-8217325
分工職責(zé)： 
（一）貫徹落實公共就業(yè)和人才服務(wù)有關(guān)法律法規(guī)和政策，推進公共就業(yè)和人才服務(wù)體系建設(shè)，參與擬訂全區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)規(guī)劃和年度計劃并組織實施，負責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)經(jīng)辦工作。 

（二）負責(zé)公共就業(yè)和人才服務(wù)專項資金、失業(yè)保險基金的預(yù)決算、內(nèi)控內(nèi)審稽核監(jiān)督和風(fēng)險防控工作。 
（三）負責(zé)公共就業(yè)和人才服務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)信息調(diào)查、統(tǒng)計和分析工作。負責(zé)公共就業(yè)和人才服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)、安全管理工作。 
（四）負責(zé)就業(yè)登記、就業(yè)困難群體認定工作，組織實施多渠道靈活就業(yè)促進工作；組織開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和貧困人口就業(yè)服務(wù)；組織實施就業(yè)援助工作，指導(dǎo)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。 
（五）負責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，經(jīng)辦非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理和檔案接收管理工作。 
（六）負責(zé)高層次人才相關(guān)政策落實和專家服務(wù)工作，承辦高層次人才交流洽談和專家服務(wù)活動；負責(zé)高層次人才服務(wù)綠色通道和人才服務(wù)專員隊伍建設(shè)。 
（七）負責(zé)留學(xué)人員回國相關(guān)服務(wù)工作，落實留學(xué)人員回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，推進留學(xué)人員回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。 
（八）落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持政策，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，組織創(chuàng)業(yè)活動，統(tǒng)籌指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。負責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，組織實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

（九）負責(zé)指導(dǎo)人力資源市場建設(shè)，指導(dǎo)開展人力資源招聘活動和職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)，發(fā)布職業(yè)和人力資源供求信息，開展供求分析。 
（十）貫徹落實失業(yè)保險政策，負責(zé)失業(yè)保險待遇審核發(fā)放、失業(yè)登記、失業(yè)職工服務(wù)工作，組織實施就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。 
（十一）負責(zé)流動人員勞動人事代理和檔案管理服務(wù)工作，承擔(dān)勞動人事代理流動黨員教育管理服務(wù)工作。 
（十二）推進職能轉(zhuǎn)變和優(yōu)化政務(wù)服務(wù)工作，承擔(dān)公共就業(yè)和人才服務(wù)窗口的管理服務(wù)工作。 
（十三）完成區(qū)人社局交辦的其他任務(wù)。