棗莊市人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

（一）辦公室。

負責文電、會務(wù)、督查、機要、保密、檔案、信訪、應(yīng)急、值班、安全等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。編制部門預(yù)決算。負責局機關(guān)并指導(dǎo)直屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理工作。承擔政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。

負責人：嚴國強，

電話：0632-3352929

（二）人事科。

負責局機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員相關(guān)事項。

負責人：張立偉，

電話：0632-3311658

（三）規(guī)劃與研究室。

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負責有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責新聞宣傳和信息工作。

負責人：鄧曉明，

電話：0632-3127738

（四）政策法規(guī)與營商環(huán)境辦公室（市表彰獎勵辦公室）。

牽頭推進系統(tǒng)行風建設(shè)和政務(wù)服務(wù)管理，深化放管服改革，負責局駐市政務(wù)服務(wù)中心窗口的監(jiān)督管理工作。牽頭人社系統(tǒng)信息化建設(shè)和智能服務(wù)工作，推進優(yōu)化營商環(huán)境，提升企業(yè)、群眾滿意度。牽頭擬訂全市人力資源和社會保障地方規(guī)范性文件并組織實施。負責局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務(wù)服務(wù)標準化。負責行政許可事項的組織協(xié)調(diào)等工作。牽頭負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及宣傳工作。會同相關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰制度。按照權(quán)限審核市政府實施的表彰獎勵事項。

負責人：張淑娟，

電話：0632-8662868

（五）就業(yè)促進與人力資源流動管理科（農(nóng)民工工作科）。

擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。擬定全市就業(yè)與失業(yè)管理辦法，指導(dǎo)實施就業(yè)與失業(yè)登記制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標準。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。

負責人：高會干，

電話：0632-3331531

（六）人才開發(fā)與專業(yè)技術(shù)人員管理科。

牽頭擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。貫徹落實院士工作的相關(guān)政策規(guī)定，配合做好院士遴選工作。完善落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全市人才服務(wù)體系建設(shè)。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認定、考試規(guī)定并組織實施。負責各級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的管理工作，負責高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報工作和部分副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。負責中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的核準備案。

負責人：馬文清，

電話：0632-3317217

（七）職業(yè)能力建設(shè)科。

承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。指導(dǎo)并負責全市技工教育、職業(yè)技能培訓(xùn)的教學與理論研究等相關(guān)工作。擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導(dǎo)監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全市職業(yè)技能競賽工作。負責指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。

負責人：趙瀟瀟，

電話：0632-3317254

（八）事業(yè)單位人事管理與工資福利科。

會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂全市事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。擬訂市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）相關(guān)政策并組織實施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。負責全市事業(yè)單位工資福利工作。會同相關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負責市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。

負責人：徐永，

電話：0632-3314331

（九）養(yǎng)老保險科。

擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和費基及養(yǎng)老保險費征繳政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。負責市本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

負責人：馬兆民，

電話：0632-3311220

（十）工傷與失業(yè)保險科。

擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策。擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。組織擬訂康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準。擬訂工傷待遇政策，審定機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。擬訂全市失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施。擬訂失業(yè)保險基金管理辦法,落實失業(yè)保險費率調(diào)整、失業(yè)保險待遇項目給付標準政策,參與社會保險基金預(yù)決算。建立健全失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度和失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測報告制度,擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策。擬訂失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策、支持參保職工提升技能政策。擬訂全市失業(yè)保險經(jīng)辦管理服務(wù)規(guī)劃、經(jīng)辦規(guī)程、服務(wù)標準。擬訂全省失業(yè)人員相關(guān)待遇政策,承擔市本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。

負責人：王雪梅，

電話：0632-3310126

（十一）勞動關(guān)系與監(jiān)督審計科。

擬訂勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策,審核認定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導(dǎo)和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導(dǎo)全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作。依法指導(dǎo)處理勞動人事爭議。擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由市級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動監(jiān)察和執(zhí)法工作。負責局機關(guān)并指導(dǎo)直屬單位內(nèi)部審計工作。編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。擬訂全市人力資源社會保障資金、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大案件。參與監(jiān)督市社會保障基金管理運營情況。

負責人：孫娜，

電話：0632-3319261

機關(guān)基層黨組織。負責局機關(guān)和直屬單位的黨的建設(shè)和群團工作。

離退休干部科。負責室機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)直屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。

直屬單位

1.市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

2.市社會保險事業(yè)中心

3.市人事考試中心

4.市勞動人事爭議仲裁院

5.市勞動和社會保障監(jiān)察支隊

6.市人力資源社會保障財務(wù)集中核算中心

地址：棗莊市民生路366號 

業(yè)務(wù)咨詢電話：12333

電話：0632-3314138、3314268? 

傳真：0632-3315975