濟南市天橋區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

（一）內(nèi)設(shè)機構(gòu)

1.辦公室（掛財務(wù)審計科牌子）。組織協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作。負責(zé)局機關(guān)文電、會務(wù)、機要、督查、信息宣傳、文書檔案、綜合統(tǒng)計、安全保密、維護穩(wěn)定、應(yīng)急管理、后勤服務(wù)等工作。負責(zé)局機關(guān)和所屬事業(yè)單位的組織人事管理、機構(gòu)編制工作。負責(zé)綜合性文稿的起草和重要會議的組織工作。組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負責(zé)人大代表建議、政協(xié)提案辦理工作。負責(zé)政府信息公開、政務(wù)公開、12345市民服務(wù)熱線轉(zhuǎn)辦事項的辦理工作。編制本部門預(yù)決算。負責(zé)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位財務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和內(nèi)部審計工作。

聯(lián)系電話：0531-81601767/85867575

2.事業(yè)單位人事管理科（掛工資福利科牌子）。指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，擬訂事業(yè)單位管理人員、工勤人員及機關(guān)工勤人員競聘政策并組織實施。參與事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作。擬訂事業(yè)單位工作人員招聘、競聘、考核、獎懲等政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策并按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作。負責(zé)援建地區(qū)、重點項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。綜合管理全區(qū)政府系統(tǒng)及街道辦事處所屬事業(yè)單位工資福利工作。會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)政府系統(tǒng)及街道辦事處所屬事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實施。按照權(quán)限負責(zé)相關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資總額。會同有關(guān)部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量。參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。會同有關(guān)部門貫徹落實事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及連續(xù)工齡計算的規(guī)定。會同有關(guān)部門組織落實國家、省、市功勛榮譽表彰制度，擬訂政府獎勵制度，按照權(quán)限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事項。

聯(lián)系電話：0531-85872687/85872681

3.勞動關(guān)系科（掛勞動監(jiān)察科牌子）。擬訂勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施方案。負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。負責(zé)辦理相關(guān)政策性人員的安置和調(diào)配工作。擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察制度并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。監(jiān)督檢查勞動保障法律法規(guī)的執(zhí)行情況，指導(dǎo)全區(qū)勞動監(jiān)察工作。貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁政策，指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作。依法組織協(xié)調(diào)處理勞動、人事爭議。負責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障政策及中長期發(fā)展規(guī)劃的綜合調(diào)研工作，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，承擔(dān)組織實施的具體工作。負責(zé)相關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。負責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及和咨詢工作。負責(zé)推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變及放管服改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程。負責(zé)本行業(yè)執(zhí)法監(jiān)督工作，承擔(dān)全面推進行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度工作，履行執(zhí)法案件審核職責(zé)，出具相關(guān)法律文書。負責(zé)接待、辦理相關(guān)群眾來信來訪。負責(zé)上級轉(zhuǎn)辦信訪件及信息反饋。負責(zé)本系統(tǒng)社會穩(wěn)定、應(yīng)急管理和風(fēng)險評估的組織協(xié)調(diào)管理工作。組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)本局科（室）及局屬各單位信訪工作。

聯(lián)系電話：0531-85867586

4.人才服務(wù)科（掛專業(yè)技術(shù)人員管理科牌子）。負責(zé)政府人才綜合管理工作。擬訂全區(qū)有關(guān)人才發(fā)展規(guī)劃、政策。深化人才發(fā)展體制機制改革工作。擬訂留學(xué)回國人員來我區(qū)工作政策并組織實施。負責(zé)人才信息統(tǒng)計工作。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才公共服務(wù)體系建設(shè)。承辦區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)落實海內(nèi)外高層次人才引進規(guī)定。擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試有關(guān)工作。按照管理權(quán)限，擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報、評審、考核認定等規(guī)定并組織實施。牽頭負責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作。擬訂事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘意見并組織實施。協(xié)助相關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報名、考試工作。負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和引進工作。擬訂高技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵政策并組織實施。擬訂全區(qū)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策。擬訂全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全區(qū)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。擬訂全區(qū)職業(yè)技能競賽辦法、規(guī)定并組織實施。負責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的事中事后監(jiān)管。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策。負責(zé)全區(qū)人力資源市場的監(jiān)督管理。擬訂全區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)管理制度。指導(dǎo)、監(jiān)督人力資源市場規(guī)范運行。

聯(lián)系電話：0531-85872685/85872680/85872683

5.社會保障科。負責(zé)編報全區(qū)相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案。負責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險政策的普及和咨詢工作。參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。落實全區(qū)相關(guān)社會保險及職業(yè)年金監(jiān)督制度。依法監(jiān)督相關(guān)社會保險及其補充保險基金收支、管理和運營。組織查處重大案件。監(jiān)督相關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及相關(guān)社會保險基金使用單位執(zhí)行社會保險政策情況。落實全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金及其補充養(yǎng)老保險政策。落實全區(qū)居民養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)。落實被征地農(nóng)民社會保障政策。

聯(lián)系電話：0531-85926502/85867590/85866428

6.就業(yè)創(chuàng)業(yè)科。落實全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。推動勞動者平等就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動，健全公共就業(yè)服務(wù)體系。指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法。落實失業(yè)人員登記管理辦法及相關(guān)待遇政策，落實失業(yè)預(yù)警制度，負責(zé)區(qū)級失業(yè)保險參保人員待遇資格核準(zhǔn)。落實家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策及標(biāo)準(zhǔn)。落實人力資源和社會保障基本公共服務(wù)建設(shè)規(guī)劃、政策。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障基本公共服務(wù)平臺建設(shè)管理規(guī)劃、政策并組織實施，推進政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。會同有關(guān)部門落實國（境）外人員來我區(qū)工作政策。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。

聯(lián)系電話：0531-85872745/85867591

（二）下屬事業(yè)單位

1.天橋區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(正處級)

貫徹落實國家和省、市、區(qū)有關(guān)就創(chuàng)業(yè)方針、政策，落實就創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策；指導(dǎo)或組織開展職業(yè)介紹工作；負責(zé)就業(yè)失業(yè)登記管理工作；指導(dǎo)或組織開展就創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作；實施困難群體就業(yè)援助工作；承辦區(qū)委、區(qū)政府及和區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

聯(lián)系電話：0531-85872745/85867591/85943846/85926504/81601178

2.天橋區(qū)社會保險事業(yè)中心（副處級）

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險組織實施管理、相關(guān)方針、政策的宣傳；收繳機關(guān)事業(yè)單位在職人員的養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金和醫(yī)療保險基金，支付機關(guān)事業(yè)單位離退休人員的離退休費，負責(zé)在職人員調(diào)入調(diào)出后養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，審核養(yǎng)老保險手冊和離退休費；工傷保險的待遇審核、給付以及工傷職工的社會化管理服務(wù)等工作。

聯(lián)系電話：0531-85926502/85867590/85866428

3.天橋區(qū)勞動人事爭議仲裁院（副處級）

承擔(dān)勞動爭議仲裁委員會的日常工作；根據(jù)勞動爭議仲裁委員會的授權(quán)，負責(zé)管理仲裁員，組織仲裁庭；管理仲裁委員會的文書；負責(zé)勞動爭議及其處理方面的法律、法規(guī)及政策咨詢；向勞動爭議仲裁委員會匯報、請示工作；辦理勞動爭議仲裁委員會授權(quán)或交辦的其他事項。

聯(lián)系電話：0531-85922041/81601009

4.天橋區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊（副處級）

受區(qū)人力資源和社會保障局委托，負責(zé)宣傳勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，并督促用人單位和勞動者貫徹執(zhí)行；依法查處違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的行為；負責(zé)受理對違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章行為的投訴舉報。

聯(lián)系電話：0531-85872746

5.天橋區(qū)人事考試中心（副處級）

負責(zé)全區(qū)國家行政機關(guān)錄用培訓(xùn)工作人員和專業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn)考試等。

聯(lián)系電話：0531-85905763