做老板 這五種情況不能扣員工的工資！

翻翻日歷，今天已經(jīng)18號了！大家都已經(jīng)發(fā)了工資吧！發(fā)早的已經(jīng)享受好幾天，發(fā)晚的還捧在手里熱乎

BUT！個中心酸只有自己能懂，看著工資高到手卻很少。

擠車堵車遲到了，扣！

加班到病倒去醫(yī)院，扣！

懷了孩子去產(chǎn)檢，扣！

還有呢！

休年假也要被扣工資

他做公益你也得捐

而且是不問你意見的……

總結(jié)起來

就一個字

扣

這時候

你要大聲跟老板說

工資不是你想扣

想扣就能扣的！

如果老板再亂扣工資

請將下面這份

放（za）在他桌（lian）上

• 五種情況下公司不得扣工資

1、員工沒有按時完成工作任務(wù)

2、員工因不可抗因素遲到早退

3、員工辭職未提前一個月通知

4、女員工孕期頻繁請產(chǎn)檢假

5、員工被“強(qiáng)行”捐贈

• 以下3點員工主動離職也可索賠

1、公司強(qiáng)迫員工從事危險勞動

2、公司強(qiáng)制修改勞動合同

3、公司剝削壓榨員工

你覺得有這些條款

真的足夠嗎？

看看網(wǎng)友們都是怎么說的

■ 有品位的職業(yè)噴子：

不扣工資扣獎金，獎金才是大頭。

■ 柳柳19746200：

蝦扯淡，誰的地盤誰做主。好多條款老板都不執(zhí)行的。

■ 燃燈-1383：

守法的企業(yè)從來就不做扣員扣工資，扣的都是績效工資，獎金等等。對嗎？

■ 路人大師：

我們公司裁員非常牛B，全國各地員工喊回廣州培訓(xùn)三個月，說是培訓(xùn)，讓你每天跑市場，不回去的只能主動離職

■ 念君三生：

人家扣的是你的績效，可不是你的工資。

■ 華143814431：

被扣工資是說明你在公司的地位不行。