會同縣人力資源和社會保障局各部門聯系電話

95商服網  ?  ? 來源：會同縣人力資源和社會保障局  ? 關注：1672
一、辦公室
負責人： 龍世文
聯系方式： 0745-8823077
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 報訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，負責機關日常運轉，協(xié)助局領導對政務、業(yè)務工作進行綜合協(xié)調和督促檢查，承擔信息、?機要文電、會務文印、行政后勤、議案提案辦理和接待聯絡、政務公開等工作；負責綜合調研、綜合性文字材料起草和有關新聞宣傳工作。
二、行政審批服務股(加掛法規(guī)股牌子)
負責人： 向建平
聯系方式： 0745-8823453
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 負責本部門所有行政審批事項的統(tǒng)一受理、登記、辦結，進駐縣政務服務中心辦公;擬訂全縣人力資源和社會保障工作制度;承擔局機關規(guī)范性文件的合法性審核和“三統(tǒng)一”工作;負責本部門進駐縣政務服務中心的行政審批服務工作及人員的動態(tài)管理;擬訂全縣勞動保障監(jiān)察工作制度，承擔指導有關部門開展勞動保障監(jiān)察工作;承擔指導和協(xié)調全縣勞動人事仲裁工作;承擔監(jiān)督全縣人力資源和社會保障部門依法行政工作;指導和規(guī)范縣人力資源和社會保障行政審批改革工作:承擔行政復議工作，組織行政應訴、聽證工作:承擔普法、法律法規(guī)培訓和咨詢服務工作；承擔對全縣人力資源和社會保障行政執(zhí)法人員的管理工作。
三、規(guī)劃財務股
負責人： 譚辛奕
聯系方式： 0745-8828363
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 承擔局屬單位原有資產管理和內部財務審計工作；承擔局屬單位政府采購及非稅收入管理工作;承擔縣人力資源和社會保障有關科技項目管理工作;組織協(xié)調全縣人力資源和社會保障有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作;負責縣人力資源和社會保障事業(yè)經費和局機關財務管理工作。
四、就業(yè)促進與失業(yè)保險股
負責人： 楊濤
聯系方式： 0745-8889003
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施;擬訂勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)辦法并指導實施，健全公共就業(yè)服務體系;指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理;牽頭擬訂和指導實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策及落實全縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地工作;擬訂促進特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助辦法;參與擬訂就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務資金使用管理辦法并指導實施;督促落實失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，擬訂全縣失業(yè)保險發(fā)展規(guī)劃，建立健全失業(yè)監(jiān)測和預警制度，指導監(jiān)督失業(yè)保險經辦機構業(yè)務工作;會同有關部門擬訂外國人(不含高端人才)來會就業(yè)管理政策。
五、專業(yè)技術人員管理和職業(yè)能力建設股
負責人： 蔣振興
聯系方式： 0745-8889016
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 負責全縣深化職稱制度改革工作;擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育實施辦法并組織實施，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員職務聘任、職業(yè)資格和博士后管理制度;承辦對國家有突出貢獻專家、國家新世紀百千萬人才和享受政府特殊津貼專家選拔管理工作;落實“湖南省新世紀121人才工程”有關工作;會同有關部門擬訂吸引留學人員來會(回國)工作、定居和國(境)外機構在縣內招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策。擬定全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃并指導實施;擬訂高技能人才，農村實用人才培養(yǎng)和激勵措施:貫物執(zhí)行國家職業(yè)分類，職業(yè)技能標準和職業(yè)技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法并指導實施;擬訂全縣職業(yè)技能培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍和教材建設;完善職業(yè)資格證書制度:負責職業(yè)技能定點培訓機構的資格申報、審核及年檢、培訓統(tǒng)計信息的匯總、上報工作;負責組織實施“技能大師”、“技術能手”?申報或評審工作;負責實施“農村實用人才工程”工作。
六、事業(yè)單位人事管理股(人力資源流動管理股)
負責人： 王小榮
聯系方式： 0745-8827641
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 負責全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策，組織實施機關、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范和繼續(xù)教育管理工作;負責全縣事業(yè)單位崗位設置方案的事后備案工作;指導、監(jiān)督和管理全縣事業(yè)單位公開招聘工作;承擔全縣事業(yè)單位工作人員考核、獎懲和人員信息管理;按照管理權限承辦事業(yè)單位人員調配工作;會同有關部門擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策。擬訂全縣人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，指導人力資源社會服務機構管理工作，對人力資源中介機構進行指導和監(jiān)督管理:會同有關部門擬定事業(yè)單位人員調配的有關規(guī)定。
七、勞動關系和農民工工作股
負責人： 楊尚武
聯系方式： 0745-8827643
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 貫徹執(zhí)行勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范;按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作;監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策;擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控辦法;擬定和落實企業(yè)職工最低工資標準。指導和協(xié)調職工分流安置工作。組織落實農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，?維護農民工合法權益，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。
八、工資福利股
負責人： 李霞
聯系方式： 0745-8827642
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 貫徹實施事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策;負責全縣事業(yè)單位工作人員工資、獎金、津貼補貼管理有關工作;按照管理權限負責全縣企事業(yè)單位工資調整及離退休(退職)待遇的審核審批工作;承擔全縣事業(yè)單位績效工資總額管理和工資統(tǒng)計有關工作;落實國家有關事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策;負責全縣事業(yè)單位工齡更改的審批。
九、社會養(yǎng)老保險股
負責人： 張子平
聯系方式： 0745-8825137
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農民社會保障基本辦法、養(yǎng)老保險實施辦法、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法等政策和標準并組織實施;擬訂養(yǎng)老保險基金和個人賬戶管理辦法及養(yǎng)老保險基金預測預警制度;貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險待遇項目、領取條件、給付標準和基本養(yǎng)老金調整政策、城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休，工齡與繳費年限計算政策、城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金籌集、給付條件、給付標準;承擔企業(yè)職工退休審批、提前退休特殊工種的申報工作。會同有關部門擬訂征地方案中有關波征地農民社會保障措施的審核辦法并組織實施；指導監(jiān)督縣養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障經辦機構業(yè)務工作。
十、工傷保險股
負責人： 楊筱鳳
聯系方式： 0745-8825733
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 貫徹執(zhí)行國家、省、市工傷保險政策以及規(guī)劃和標準，承擔工傷調查、認定工作，會同有關部門做好工傷預防、康復工作;指導監(jiān)督縣工傷保險經辦機構業(yè)務工作。
十一、社會保險基金監(jiān)督股
負責人： 梁武成
聯系方式： 0745-8823353
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 綜合協(xié)調各項社會保險基金管理工作;擬訂社會保險基金監(jiān)管制度，對各項社會保險基金實施監(jiān)管;參與基金預算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作;指導監(jiān)督社會保險經辦機構，加強內部控制制度的建設和實施;參與審核各項社會保險縣級調劑金分配方案;負責社會保險內部審計人員資格認證，管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，查處重大違規(guī)案件;協(xié)助上級部門認定有關機構承辦補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險業(yè)務的資格，并對其承辦情況實施監(jiān)督。
十二、人事股
負責人： 蒙嬌
聯系方式： 0745-8828363
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 負責局機關人事管理、機構編制、工資福利和隊伍建設等工作。權訂人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育計劃并組織實施，負責局機關職稱管理有關工作和局機關離退休人員工作，負責局機關和直屬事業(yè)單位人員的教育培訓、出國審查和報批工作。督促指導直屬單位的人事管理、機構編制和隊伍建設及退休人員工作。
十三、會同縣勞動人事爭議仲裁委員會
負責人： 曾樹江
聯系方式： 0745-8889026
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 承擔落實勞動人事爭議相關法律法規(guī)，負責勞動人事爭議仲裁監(jiān)督工作，調解勞動者與用人單位之間因勞動而產生的爭議事項。指導確認勞動關系訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同及工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護等發(fā)發(fā)生的爭議事項，組織協(xié)調勞動者與用人單位勞動人事爭議仲裁工作。
十四、會同縣勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊
負責人： 楊尚武
聯系方式： 0745-8827642
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 承擔宣傳勞動保障法律、法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)職責。負責受理違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報投訴工作。實施勞動保障監(jiān)察職能，指導用人單位制定勞動保障規(guī)章制度，遵守禁止使用童工，訂立勞動合同，確立勞動關系，對女職工和未成年工特殊保護，遵守工作時間和休息休假，用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的保障監(jiān)察。組織協(xié)調勞務糾紛工資報酬的調解工作。
十五、會同縣人力資源和社會保障局資源信息中心
負責人： 吳建林
聯系方式： 0745-8889016
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 承擔會同縣人力資源和社會保障局授權委托的全縣人力資源和社會保障信息綜合管理和服務職能。負責中華人民共和國社會保障卡在全縣的應用管理工作,以及本縣社會保障卡申辦、激活、掛失、補換卡等服務工作；組織開展全縣人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設工作，擬定相關的系統(tǒng)標準、技術規(guī)范和管理制度，組織并參與各業(yè)務系統(tǒng)應用軟件的開發(fā)、推廣和升級維護工作；網絡建設的規(guī)劃設計和標準規(guī)范的制定工作，聯網的組織實施和運行維護工作；負責人力資源和社會保障信息化系統(tǒng)安全方案、標準規(guī)范和相關制度的制定與實施，全縣人社系統(tǒng)網絡運行管理和計算機信息系統(tǒng)安全保密工作；指導全縣人力資源和社會保障公共信息網絡平臺的建設和維護管理，組織協(xié)調本縣人社系統(tǒng)信息資源的整合和開發(fā)利用工作。
十六、會同縣人力資源服務中心
負責人： 雷海波
聯系方式： 0745-8823077
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 承擔《人力資源市場暫行條例》的貫徹落實，存檔人員檔案資料的收集整理工作，流動人員人事檔案接受、傳遞、借閱、審查以及登記錄入和移交工作，負責建立全縣人力資源服務信息管理臺帳。指導全縣人力資源公共服務平臺建設，組織協(xié)調縣內勞動力就業(yè)和大中專畢業(yè)生求職推薦服務工作。
十七、會同縣職工檔案管理中心
負責人： 龍紹香
聯系方式： 0745-8823077
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 承擔全縣事業(yè)單位職工檔案的系統(tǒng)整理、編排、立卷、保管、檔案的調閱及登記。按保管期限、形成時間分類分類管理和保存。負責做好檔案保密工作及安全工作，做好檔案的八防工作，即防塵、防火、防盜、防潮、防高溫、防光、防蛀、防腐工作。指導全縣建立健全職工檔案管理體系，制定和完善職工檔案管理制度。組織協(xié)調職工檔案的接受和移交事項。
會同縣人力資源和社會保障局

會同縣人力資源和社會保障局

會同縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，貫徹落實省、市、縣關于人力資源和社會保障工作的部署要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的。。。

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標簽： 人力資源 辦事大廳