長(zhǎng)興縣人力資源和社會(huì)保障局各部門負(fù)責(zé)人及聯(lián)系電話

負(fù)責(zé)系統(tǒng)依法行政工作。承擔(dān)有關(guān)文件合法性審核、行政應(yīng)訴和行政賠償相關(guān)工作，協(xié)助辦理行政復(fù)議工作；組織普法宣傳。牽頭本系統(tǒng)“最多跑一次”改革，承擔(dān)部門政務(wù)服務(wù)的協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督工作。

負(fù)責(zé)制訂本系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)部門預(yù)決算的編制執(zhí)行和監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)工作。會(huì)同有關(guān)部門編制相關(guān)基金的預(yù)決算草案。擬訂并組織實(shí)施全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金監(jiān)督政策，依法對(duì)其基金的支付管理和保值增值情況進(jìn)行監(jiān)督。承擔(dān)縣社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。

承擔(dān)擬訂人才工作宏觀政策和人才發(fā)展規(guī)劃、編制發(fā)布人才開發(fā)目錄等工作；負(fù)責(zé)全縣人才資源統(tǒng)計(jì)分析，組織協(xié)調(diào)區(qū)域人才開發(fā)交流合作；會(huì)同相關(guān)部門開展人才工作考評(píng)；負(fù)責(zé)全縣高層次、緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔培養(yǎng)；負(fù)責(zé)人才項(xiàng)目推薦和管理工作；綜合管理全縣博士后工作；會(huì)同推進(jìn)留學(xué)回國(guó)人員來長(zhǎng)工作、創(chuàng)業(yè)；會(huì)同實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”等人才工作。

綜合管理全縣技能人才隊(duì)伍，擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策。負(fù)責(zé)管理企業(yè)在職職工、社會(huì)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)工作。制定并實(shí)施全縣職業(yè)技能資格制度，健全技能人才評(píng)價(jià)體系。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。綜合管理全縣職業(yè)技能大賽。綜合管理全縣職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)。建立和完善職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)全縣職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書核發(fā)工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣技工院校建設(shè)。擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和政策。牽頭推進(jìn)職稱制度改革并監(jiān)督檢查，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度、專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)價(jià)和資格考試工作。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

擬訂并組織實(shí)施就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)相關(guān)政策。擬訂全縣失業(yè)保險(xiǎn)政策、失業(yè)保險(xiǎn)基金和促進(jìn)就業(yè)資金管理辦法并組織實(shí)施。擬訂就業(yè)援助政策和高校畢業(yè)生、特殊群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。牽頭完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理，指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障基層平臺(tái)建設(shè)。建立就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策。擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、人力資源流動(dòng)政策、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)和管理人力資源中介機(jī)構(gòu)。協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣農(nóng)民工工作。

承擔(dān)全縣事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)相關(guān)工作。擬訂事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并指導(dǎo)實(shí)施。負(fù)責(zé)推行事業(yè)單位人員聘用和崗位設(shè)置管理制度。擬訂事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并指導(dǎo)實(shí)施。承擔(dān)事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員交流、公開招聘、政策性安置對(duì)象的管理工作。承擔(dān)全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員統(tǒng)計(jì)工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招錄、合同簽訂等政策指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)擬訂表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，指導(dǎo)全縣功勛榮譽(yù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)工作。

擬訂全縣事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資、福利和離退休政策并指導(dǎo)實(shí)施。擬訂事業(yè)單位績(jī)效工資政策，推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。負(fù)責(zé)縣屬事業(yè)單位工資審核管理。擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策。擬訂國(guó)有企業(yè)工資總額、國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革政策并指導(dǎo)實(shí)施。參與全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障制度改革；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的工資福利管理。負(fù)責(zé)工資統(tǒng)發(fā)工作。承擔(dān)全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)工作。

擬訂并組織實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作規(guī)劃、政策及標(biāo)準(zhǔn)。擬訂并組織實(shí)施被征地農(nóng)民基本生活保障政策及標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)企業(yè)年金備案工作。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工視同繳費(fèi)年限和退休審核相關(guān)工作。負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)稽核工作。

擬訂并組織實(shí)施全縣工傷保險(xiǎn)工作規(guī)劃、改革方案、政策及標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施全縣工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。承擔(dān)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。

擬訂全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察政策并指導(dǎo)實(shí)施。綜合管理全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。擬訂勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)政策，指導(dǎo)開展?fàn)幾h預(yù)防工作，組織協(xié)調(diào)處理有影響的爭(zhēng)議。負(fù)責(zé)、指導(dǎo)全縣調(diào)解仲裁工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員的管理、培訓(xùn)等工作。擬訂勞務(wù)派遣用工管理政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作。負(fù)責(zé)全縣特殊工時(shí)和不定時(shí)工時(shí)的審批工作。制定勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信用體系建設(shè)。牽頭處理來信來訪和政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)平臺(tái)舉報(bào)事項(xiàng)，負(fù)責(zé)本部門綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)工作。

負(fù)責(zé)擬訂全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）以及縣級(jí)機(jī)關(guān)部門的考核辦法，并牽頭組織實(shí)施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)各考核部門制定各項(xiàng)考核指標(biāo)的考核細(xì)則；承擔(dān)市對(duì)縣區(qū)考核的對(duì)接協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）開展年終自查自評(píng)等工作。

配合做好對(duì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的考核考評(píng)工作；參與做好全縣中心工作、急難險(xiǎn)重任務(wù)干部工作實(shí)績(jī)的考核考評(píng)工作。做好縣委縣政府交辦重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)推進(jìn)和考核落實(shí)等工作。